こんにちは！

No.では現在中途採用に積極的に力入れております！
「どこよりも本質的なWeb広告運用を提供する」のが、弊社No.です。
興味をお持ちいただけましたら、下記のリンクよりご応募どうぞお待ちしております！

今回は、新入社員の吉井が！リアルに感じたNo.の魅力についてお伝えします(^^)/

最短昇進年数は5カ月！スキルを磨きながらスピーディーに成長できる風土

No.は社員の均年齢は27.3歳と全体的に若く、私も含め、担当業務は未経験からはじめた人が90％を占めています！

(新入社員の私には、先輩方が未経験からスタートしたなんて、いまだに信じられません！！！（笑））

しかし、最短昇進年数は5カ月！

スキルを磨きながらスピーディーに成長できるのも、弊社の魅力の一つです。

未経験でも、成果を残せる人材へと成長できる理由の一つは、「まずはGive！Takeのみのフリーライダーには絶対ならない！」という、社員全員の心掛けがあるからかもしれません。

実際私も入社してから、研修や、面談の時間はもちろん。先輩方にたくさん、「Give！」されてきました。

しかし「Give」をされるからこそ「Take」したくて成長できる！本当にそう思えるんです！

そんな風土がNo.の最大の魅力の一つだと吉井は考えています！

一歩踏み込んだ領域にチャレンジができる！

No.の目標は「業界No.1の売上・顧客満足度」を築くことです！

弊社は、Google、Yahoo！、LINE、facebookの広告代理店として最短・最速で成長し続けていますが、ただ成長したいわけではありません！

代表の川名は、成長スピードより「顧客満足度」を常に第一優先にしています。

そのため、新規顧客を拡大し利益を伸ばすやり方を、No.はしておりません！

母数を増やしていくのではく、各クライアントの売り上げを伸ばす。

アカウントの設定屋になるのではなく、システムを上手く活用し、正しく広告運用をしていく、それがNo.のやり方です！！

特に私が驚いたのは、提案書が自動化されていること。

「本当に時間をかけるべきところは提案書ではない」

空いた時間は、「これがあればもっと会社のパフォーマンス上がる！」という、ツールを作ったり、クリエイティブに時間を費やし、CVRを上げる施策を考えています。

クライアントの幸せを最優先にかんがえるからこそ、優秀な人材を育てる。優秀な人材が育つ。

入社後は広告ビジネスだけでなく、詳細なデータ分析やオンライン上の事業戦略なども身に着けることができます！

実際、私も内定が出てから本日まで、スキルアップの研修に取り組んできました。

部署部門関係なく、スキルアップを徹底的にサポートしてくれるのは、No.の魅力だとつくづく思います！！！

No.のメンバーとして働く

正直新入社員の今は、覚えることが多く、大変なこともあります。

正直、先輩にGive！されてばかりで非常に悔しい気持ちです！！

けれど、成長環境が整っているNo.で働いているからこそ、今を乗り越えた先に自分はどうなれるのか！可能性を感じながら頑張ることができています。

そして、、、本日はランチで社長からお寿司が！！！！！！！！

今は飲み会などはできませんが、日常の中にこうして楽しみを作ってれる！そんなところもNo.の魅力です(*^^*)

株式会社No.では一緒に働く仲間を募集しています

• クライアントコンサルタント
• クリエイティブディレクター
• アカウントコンサルタント