About ニットク株式会社

ニットク株式会社

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静岡県

「全社員の物･心両面の幸福を追求すると同時に、国･地域の進歩発展に貢献する」という企業理念の基、日本になくてはならない紙・紙製品を提供する。そして、社員が幸せになることを追求する！

Values

Take responsibilities from start to finish

人間だから得手不得手があって当たりまえ。得意な部分を責任を持って自主的に行動し、不得意な部分は得意な人の力を借りる。お互いに自分の役割と責任を認識したうえで行動へ移せば、会社として成長できる。自分ももちろん成長できる。

Move fast

PDCAサイクルという言葉で言えば、計画が荒くてもまず上司と相談し行動に移す。その行動から見えてくるものが多いので、行動しながら修正点を見つけ修正していく。とにかく動くことが重要。行動せず、できない理由を探すのは止めよう！

Continuous feedback

結果がすぐわかるものは自分で結果から判断できるが、自分の行動が正しいのか判断は自分ではなかなかできない。周囲や上司がフィードバックを遠慮なく素直にできる環境がストレスをためないためには重要。ポジティブなフィードバックはもちろん、ネガティブなフィードバック、条件付きのフィードバックを自分の言葉で行う。無視や放置からは成長は生まれない。

Health first

労災事故の無いこと、健康でいつも体の状態が良いこと、そしてメンタル不調が無いことが幸せの大前提。そのためにはコミュニケーションをベースとした良い人間関係が必要。自分の意思/意見はハッキリ自分の言葉で伝える。そして、相手のことも尊重し、相手の意思/意見もハッキリ聴き受け止め共感する。健康＝（イコール)笑顔でいること。笑顔のある職場を目指す。

Flat organization

工場、営業、品質管理、管理（人事・総務。経理）の責任者が毎週月曜日に情報共有とともに判断を仰ぐなどの会議を行っています。ですので、意思決定が早く、即行動できる体制です。「即実行！」がモットーであり、フラットな組織が無しえる行動力と考えます。

Team diversity

富士市のユニバーサル就労支援センターへの協賛企業が現在328社ある中でニットクは9番目にエントリーしており、障碍者雇用に積極的にとりくんでいます。また、外国人材のかたも会社を盛り上げてくださり、外国人のかたでの係長等の役職者も増加しています。下は18歳から上は70歳超までの人財が、お互いの良いところ得意なところを受け持ち、仕事に取組んでいます。単なる作業ではありません。自分の楽しさ、幸せを掴んでください！

Members

O M

管理部･課長

ニットク株式会社

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