エイトス株式会社

【転職者インタビュー】大手企業から創業期ベンチャーへ転職した驚くべき理由とは？

エイトス株式会社は、現場改善を促進するためのデジタル改善プラットフォーム「Cayzen(カイゼン)」の開発・提供をしている創業期ベンチャー企業です。1年で組織の規模は4倍になるなど、成長しているなかで新たに加わった仲間も自分の力を発揮して活躍しています。今回は、人材業界の大手企業から第二新卒として転職し、2022年4月に入社した笹原 裕基さんに、エイトスを選んだ理由やCayzenへの思いなどをインタビューしました。■プロフィール笹原 裕基（ささはらゆうき）さん2022年4月入社。前職は、新卒から2年間人材業界に勤務。新卒採用のコンサルティングを中心に担当。現職では、CS業務をメインで担当...

【1年で組織も4倍に】代表の嶋田に聞く！リリース後1年を経た「Cayzen」のこれまでとこれから

現場改善を促進するためのデジタル改善プラットフォーム「Cayzen(カイゼン)」がリリースされて、1年が経過しました。エイトス株式会社の代表取締役・嶋田亘さんに期末インタビューを行い、「Cayzen」のこれまでと今後の可能性、そして拡大中の組織について考えていることを聞いてみました。■プロフィール嶋田 亘さん愛知県豊田市出身。総合商社に入社し、自動車部品のサプライチェーン管理や、現場における物流改善等に従事した後、コンサルティング会社、スタートアップを経て、現職。2021年5月に改善提案クラウド「Cayzen」をリリースし、改善提案をDX化することを通して、全ての労働者の方がより創造的、...

【インターン生インタビュー】「圧倒的存在感を高めて成長を。」1年目から活躍してきたメンバーが語る、エイトスで働く魅力とは？

エイトス株式会社は、デスクレスワーカーの現場改善を促進するためのクラウドサービス「Cayzen（カイゼン）」を展開するベンチャー企業です。創業期にある現在、一人ひとりの成長機会や選択肢を積極的に広げることも大切にしながら企業運営を行っています。今回は、従業員僅かの創業期からエイトスの成長を牽引してきた入社して1年ほどが経ったインターン生二人に、創業期ベンチャーを選んだ理由や普段の仕事で感じている事をインタビューしてきました！■プロフィール・ナカオさん2021年6月入社。インターン生たちをまとめるマーケティング部リーダー。当初はインサイドセールスやそれに伴う業務を担当。主にコールドコールの...

【中途採用Q＆A】代表直々インタビュー！エイトス株式会社が採用したい人はこんな人！

皆様、こんにちは。採用担当の菅野です。ここ数日は、全国的に厳しい暑さに見舞われ、夏本番ということをひしひしと感じますね。まだまだ暑い日が続きますが、ご自愛されますようお祈り申し上げます。さて今回は、エイトス株式会社で採用活動をするにあたり「エイトスで採用したい人物像はどのような人なのか？」というテーマで、代表の嶋田にインタビュー致しました。内容としては主に、採用したい人物像に関して・「MUST（これだけは欠かせない必要不可欠要件）」・「WANT（あったらより良い歓迎要件）」・エイトスで働くことの魅力とは・・？以上の3つのトピックでインタビューした内容をお届けしたいと思います！目次採用する...

『その人にしかできない業務』があふれる社会の実現をしたい。～CEO嶋田の創業への想いとは～

皆様お久しぶりです。エイトス広報担当のカンノです。前回は、SaaSビジネス「Cayzen」の可能性と未開拓市場に挑戦する私たちのMVVを中心にお伝えしてきました。さて今回は、全３回でお届けする【『その人にしかできない業務』があふれる社会の実現をしたい。】シリーズの最終章となる、CEO嶋田亘の創業ストーリーについて！「代表の嶋田は何故、創業したのか」を過去から現在までインタビュー形式でお届けすると共に、理想の未来を語っています。嶋田の創業に賭ける想いを受け止めていただければと思います！【人生の転機・働くことについて考える期間】ー　嶋田さんは「カイゼン」発祥の地、愛知県豊田市の出身なんですね...

『その人にしかできない業務』があふれる社会の実現をしたい。～SaaSビジネス「Cayzen」の可能性と私たちのMVV～

こんにちは！エイトス株式会社広報担当のカンノと申します。前回は、社会背景による職種の壁について主にお話ししてきました！日本の根底を支えているのにも関わらず、職種においてITの素晴らしい恩恵を十分に受けられていないデスクレスワーカーの職種について少々ながらご理解いただけたでしょうか。さて、今回は「私たちが感じた『Cayzen』の可能性と課題アプローチ」についてです。是非ご清覧ください！【私たちはSaaSビジネス「Cayzen」のココに可能性を感じた！】エイトス株式会社がSaaSビジネスであるデスクレスワーカーへ向け改善提案サービス「Cayzen」を事業の中核として選択した理由として、現在の...

【創業ストーリー】『その人にしかできない業務』があふれる社会の実現をしたい。～社会背景による職種の壁～

エイトス株式会社は、現場労働者（ノンデスク・デスクレスワーカー）の「改善提案」のためのクラウドサービス「Cayzen（カイゼン）」を開発・展開するべく、愛知県豊田市に創業しました。エイトス株式会社は基本の考えの軸として、デスクレスワーカーを含むすべての労働者が、自らの創造性を発揮し、仕事のやりがいや働く意味を実感できる社会・そして変革していくことのできる機会や世界を生み出していきたいと考えました。その大義を実現するため、「Innovation by All～すべての労働者が当事者として変化を起こせる社会をつくる～」を理念に掲げています。ではなぜ私たちは、今回は、現在の社会構造の課題点、現...