株式会社TechFirst Leaders

東京都

エンジニアの成長と成功を科学する企業

TechFirst Leadersは、代表の毛利を含め全員がエンジニアの会社です。エンジニアの仕事は、創造性や知識欲を充しながら、社会に価値を提供し、対価を得ることができる、とても素晴らしい仕事です。そうした、エンジニアという素晴らしい仕事を通して、人生を成功するには、「知識やスキルを磨くこと」「キャリア(経験)を積むこと」「プロジェクトを通じて多くの価値を社会に提供すること」が必要です。私たちと「エンジニアとして成長し成功する」というゴールを共有し、一緒に探求できる仲間を募集しています！

Values

私たちは、技術や物作りが大好きなエンジニア集団です！全員がエンジニアの会社ですので、「エンジニアによるエンジニアのための会社」を標榜し、制度や取り組みは、すべてエンジニアの為に作られています。・キャリア設計制度・評価報酬制度・その他規則など、すべてエンジニアに特化・CTOやアーキテクト経験のあるベテランエンジニアからのキャリアのアドバイス・勉強会、技術情報の共有を通して、全社で最新技術へキャッチアップする取り組みなどなど、社内全員の意見を取り込みながら、エンジニアドリブンで、常に進化しています！

代表の毛利は、技術カンファレンスの登壇経験や100回以上の勉強会主催実績があります。そうした技術コミュニティとの関わりの中で、自分たちだけでは、キャッチアップできないリアルな情報が、自分たちの成長をさらに推し進めてくれることや、貢献し会うことでエコシステムが生まれ、業界全体が成長していくことを体験しました。現在も会社として社外向けの勉強会の開催などを通じて、IT業界の成長に貢献し、自分たち自身も成長を続けています！

プログラミング言語、クラウドプラットフォームや機能、フレームワーク、開発環境、開発手法など、日々新しい技術が生まれる中、私たちエンジニアは、開発で利用する為に、技術のキャッチアップを行います。裏を返せば、こうした技術の使用実績や習得スキルがエンジニアとしてのキャリアになっていきますので、最新技術の中から、ビジネス的に長く流行する技術を選定することがキャリア構築の上で重要になります。TechFirst Leadersでは、日々最新技術の有効性について議論し合うことで、技術の審美眼を社員全員で磨き続けています

TechFirst Leadersでは、「現場に必要なエッセンスのみを抽出した、効果的な技術教育」と「スキルレベルにあった戦略的なプロジェクトへのアサイン」により急速な成長・キャリアチェンジ・スキルチェンジが可能です！例1)未経験 -> 2年でプロジェクトリーダー例2)未経験 -> PHPエンジニア例3)Javaエンジニア -> スマホアプリエンジニア

TechFirst Leadersは、フラットな組織です。肩書きは、地位ではなく役割であると考えています。年齢・性別・経歴・スキル・肩書きなどに関係なく、意見を尊重しあえる文化を大事にしています。

TechFirst Leadersでは、エンジニアに特化した、キャリア設計制度と評価報酬制度を準備しています。ベテランエンジニアからの適切なフィードバックを得ながら、無駄のない効率的な成長が可能です。

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Engineer/programmer

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