新卒研修3日目に東京エリアでロゲイニングを実施しました。今回は新卒7名が、2名・2名・3名の3チームに分かれて参加。チームごとに指定された場所を巡りながら、ミッションに挑戦しました。

今回のロゲイニングでは、支店など「必ず回らなければならない場所」が設定されており、訪問できないと減点になるルールでした。

さらに実務に関連した追加ミッションも2つ用意されていました。

各チームは、どの順番で回るか、どこから向かうかを相談しながら作戦を立ててスタートしました。

実際に始まると、遠い場所から先に回るチームもあれば、効率よく近場から進めるチームもあり、チームごとに個性が出ました。道中では、出された問題の答えを考えたり、ミッションに対してどうすればより良い回答ができるかを話し合ったりしました。また、訪問した証拠として写真を撮影しながら進めていきました。

やってみて特に印象的だったのは、思っていた以上に移動に時間がかかったことです。

最初に立てた計画通りに進める難しさを感じる場面もあり、限られた時間の中で優先順位を決める大切さを学びました。計画を立てるだけでなく、状況に応じて考え直すことも必要だと実感しました。

また、同期同士の距離が縮まったことも大きな収穫でした。

入社してまだ数日ということもあり、あまり話したことがない同期もいましたが、同じチームで行動する中で自然と会話が生まれました。

ルートを相談したり、ミッションの答えを一緒に考えたりすることで、お互いの考え方や雰囲気を知るきっかけになりました。

さらに、社員の方々がミッションに快く協力してくださり、会社の温かい雰囲気も感じることができました。

ただ楽しいだけでなく、チームで考え、行動し、計画することの大切さを体験できた研修だったと感じました！