インタビュアー: 佐々木 (人事・採用担当 兼 ガバナンス & リスクマネジメントサービス プラクティス ディレクター)
インタビュイー: ナビーン MV (最高経営責任者:CEO)

(佐々木)
今日はお忙しい中お時間を頂戴してありがとうございます。
最初に、当社の成り立ちについてご説明よろしくお願いします。

(ナビーン MV)
ファーストQAシステムズは2011年に横浜で創業した日本発のITコンサルタント会社で、製造業、自動車、消費財、ヘルスケア、小売、金融といった多様な業界に対して、ITを通してグローバル市場での価値を最大化するソリューションを提供し続けてきました。下請けという立ち位置ではなく、あくまでも顧客との“直接契約”を交わすことで、根幹からビジネス課題の解決を目指しているのが当社の特色です。

(佐々木)
“直接契約”だからこそ、クライアント様の声を直接伺うことができ、それが質の高いソリューションの提供につながっているんですね。
その他に当社の特徴は得意分野はありますか？

(ナビーン MV)
さまざまなフィールドの中で、最も得意とするのがDX戦略の支援です。クライアント様の社内はもとより、取引先やサプライヤーを巻き込んだ形で、広い視点からのDX化を実践してきました。サイバーセキュリティ関連ビジネスも得意分野の一つで、セキュリティポリシーの策定といった上位のコンサルティングから携わっています。

(佐々木)
当社の技術力を存分に活用した DX戦略支援はクライアント様から高く評価いただいていますし、近年ますます多様化・複雑化の一途を辿っているサイバーセキュリティ関連ビジネスについても、今後クライアント様に向け更に高品質なソリューションを提供できるよう鋭意対応中ですからね。
コンサルティング・ガバナンス関連ビジネスについてはいかがお考えですか？

(ナビーン MV)
コンサルティング・ガバナンス領域については、プロジェクトを推進していく司令塔となるPM（プロジェクトマネジメント）をはじめとして、日本語と英語のバイリンガルな要員をソリューションとして提供し、クライアント様のグローバルな案件を運営。クライアント様より高く評価いただいています。
その他、ブロックチェーン技術を活用し、製造業向けスマートサプライチェーンを実現するパッケージをクライアント様に提供しており、上流工程から下流工程に至るまで総体的なソリューションを提供しています。

(佐々木)
ご説明ありがとうございます。
他に弊社の社風や他の企業様に比べて特徴的な要素はありますか？

(ナビーン MV)
経営陣である私たち(＊)はインドにルーツを持っていますが、長く日本企業で働いてきたこともあり、外資系企業の特性であるスピード感と、社員一人ひとり向き合って人材育成する日系企業の特性を融合させて事業を経営してきました。今後、3年間をめどにした計画「ミライ2026」では、国内の社員約120名を300名規模にし、パートナー企業などを合わせて500名体制の会社に進化させていく計画です。

(執務中の副社長（Vice President）・アビジット ワイデヤ)

(佐々木)
ミライ2026 の実現に向け、今後ますます採用活動を活発におこなっていくということですね。期待されている人物像などはありますか？

(ナビーン MV)
システム開発の上流であるPM領域で実績を上げてきただけに、従来は中途のキャリアある人材の採用が中心でしたが、次世代の人材を育て上げるべく、今後は新卒採用にも注力をしていく考えです。新卒の場合、技術的な経験の有無は問いません。これから社会に出てくるみなさんはダイヤの原石であり、それを磨いていくのが我々経営者の使命だと心得ています。ロジカルシンキング、オープンマインドセット、テクロノジーへの情熱。この3点を兼ね備えた人材を歓迎したいと思っています。

(佐々木)
本日はお忙しい中、ご説明ありがとうございます。

（＊）最高経営責任者 (CEO)・ナビーン モデクルティ／副社長（Vice President）・アビジット ワイデヤ
インド出身のお二人はグローバルIT企業のアジア地区の責任者として活躍した経験がある。

最後までお目通しいただきありがとうございます。
当社に少しでもご興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話しさせていただけませんでしょうか？
皆様からのメッセージ心よりお待ちしております。

人事・採用担当
佐々木 啓二