転職を考えるとき、
多くの人が気になるのがこの質問ではないでしょうか。

「入社してすぐ、どれくらい成果を求められるんだろう？」

新しい環境、新しい仕事。
最初からうまくいくとは限りません。

だからこそ桜通商では、
入社後すぐの“結果”よりも大事にしていることがあります。

それが、「最初の3ヶ月で何を身につけるか」です。

最初から完璧にできる人はいない

桜通商では、中途入社だからといって
「すぐ結果を出してほしい」とは考えていません。

なぜなら、会社ごとに

• 営業の進め方
• お客様との関係性
• 提案のスタイル
• 仕事の優先順位

すべてが違うからです。

前職でどれだけ経験があったとしても、
最初は分からないことがあって当たり前。

だからこそ、
最初の3ヶ月は“理解する期間”だと考えています。

最初にお願いしたいのは「覚えること」より「知ろうとすること」

入社して最初の頃は、
覚えることも、分からないことも多いと思います。

• 商品
• 取引先
• 営業の進め方
• 社内の仕事の流れ

すぐに全部理解するのは難しいものです。

だからこそ、桜通商で大事にしているのは
「全部覚えること」ではなく、「知ろうとする姿勢」です。

• 分からないことを質問する
• 先輩の営業に同行してみる
• 仕事の流れを観察する

こうした積み重ねが、
あとから大きな差になっていきます。

3ヶ月で目指してほしい状態

では、入社から3ヶ月後。
どんな状態になっていれば良いのでしょうか。

桜通商で目指しているのは、
「一人で全部できる状態」ではありません。

理想は、

• 仕事の流れがなんとなく理解できている
• 相談すれば動ける状態になっている
• 自分なりに考えて動こうとしている

この3つが揃っていること。

言い換えると、
“一人で完結する人”ではなく、“自走し始めている人”です。

成長は、急に起きるものではない

仕事ができるようになる瞬間は、
意外と静かに訪れます。

最初は先輩の後ろで見ていた仕事が、
ある日、自分でもできるようになっている。

昨日までは分からなかった会話の意味が、
気づけば理解できている。

そんな小さな変化が、
気づかないうちに積み重なっていきます。

桜通商では、
そうした成長のプロセスを大切にしています。

最後に

もしあなたが

「最初から完璧じゃなくてもいい環境で成長したい」
「少しずつできることを増やしていきたい」

そう思っているなら、
桜通商の環境は合っているかもしれません。

最初の3ヶ月は、
自分の可能性を広げる時間。

そのスタートを、
ぜひ私たちと一緒に切ってみませんか。

CSから営業へ@大阪

新卒就活で諦めた貿易商社、再挑戦しない？経験を活かした営業へ。

■ What we do｜なにをやっているのか 桜通商は、冷凍野菜を中心とした食品商社です。 外食チェーン、弁当・惣菜メーカー、病院食、スーパーなど、 「現場で本当に使われるか」「お客様の課題が解決されるか」を起点に、 企画・提案まで含めて一緒につくる仕事をしています。 ・条件に合う農場を探し ・品質と価格を調整し ・物流確保まで見据え ・キッチンで自分たちで試し ・お客様と一緒に課題を解決しにいく そんな距離感で仕事をしています。 だからこそ私たちは、 ・「売る」よりも「考える」 ・「数字」よりも「納得」 ・「商材の営業」よりも「事業をつくる営業」 これを桜通商のスタンダードとし、 日々、日本社会の食卓を支えています。 ▶ 実際の働き方については、 『営業がキッチンに立つ！？“つくる営業”という働き方』のストーリーで詳しく紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_7182282/post_articles/1004592

株式会社桜通商