What we do
社内風景
株式会社共達は1998年、日本において創業したグローバル情報システム会社で、創業時からお客様のご満足、ご信頼を得られる様に心がけて参りました。
“有言実行”をお約束する為に、常にお客様のニーズに応えられるように努力し、信頼されるビジネスパートナーとして、Win-Win関係を構築し「お客様と共に発展・発達する会社」を目指しています。
また、会社にとって最も大切な財産は人材であるとの経営方針の基、日本及び中国から優秀な人材を集め、専門分野の業務ノウハウ・技術ノウハウを有した多数のスペシャリストの育成に努めています。社員は人格の尊重と思いやりの心で相互に強い絆で結ばれており、会社と共に発展しています。
2001年には中国にオフショア開発拠点を設立し、日本共達を中心に共達グループとして一体化する事で、中国側の持つ大規模かつ高品質な設計力や開発技術力と、日本側の上流工程対応力・マネジメント力を統合した事業モデルを確立しました。
事業内容：
★システム開発事業（開発・運用・保守等）
★システム開発全般に関わるコンサルティング業
★世の中の著名なパッケージ（Salesforce、SAP、Microsoft Dynamics 365等）の開発・導入
などのソリューションン事業
★最新技術（AI、IoT、クラウド、モバイル）を用いた開発
★自社開発製品の開発＆販売
（Aiを用いた文書検索システム、顔認証入退室システムやモダナイゼーションシステム等）
★デジタル技術を駆使し、積極的な投資によるDX（Digital Transformation）事業への取り組み推進
Why we do
コロナ禍前の社内イベント(卓球大会)
コロナ禍前の社員旅行(沖縄)
★ 経営理念
1. 人材こそが最大の財産
徹底した教育により、お客様へのサービス精神を持ち、日本のビジネス習慣を身に付け、豊富な技術ノウハウ・業務ノウハウを有した、真のSE人材を育成して参ります。
2. 信用・信頼はビジネス成り立ちの基礎
“有言実行”、お客様からの御満足と御信頼を得る事を最も重視し、頂いた仕事は必ずやり遂げ、常に高品質で低コストのサービスを提供する事により、お客様との厚い信頼関係を構築して参ります。
3. お客様と社員が共に発展する会社を目指します
常にお客様のニーズに答えられるように努力し、信頼されるビジネスパートナーを目指して、Win-Win関係を構築し「お客様と共に発展・発達する会社」を目指して参ります。社員に対しても、充実した教育と活躍の場を提供し、より高いステージを目指してもらいます。
4. 常に改善を怠らず、高効率な実行体制を構築して参ります
厳しい競争環境において、目標管理を徹底し、常にマネジメントの仕組みの改善を行い、標準化管理により高効率な実行体制を構築し、お客様に競争力があるサービスを提供して参ります。
5. お客様の価値創造に貢献して参ります
常に新しい技術に挑戦しマスターする事で、新規事業を開拓しお客様の期待に応えられる様な課題解決能力を身につけ、新たな価値を創造してお客様に提供して参ります。
How we do
帰社日
コロナ禍前の忘年会
■共達の強みと特徴■
・日中連携した技術者集団
共達は、システム開発を通じて学んだSEを、日本と中国合わせて900名擁しています。
各人が様々な業種・業務のノウハウとソリューションノウハウを持っていることはもちろん、日中間での一元管理体制を実現。さまざまなケースに対応する体制を整えています。
・最新技術への対応力
最新技術や最新ソリューションの調査・研究開発を積極的に実施中！
豊富なノウハウを身につけ、常に世界における最新技術と最新開発手法に挑戦しています。最新の技術トレンドを絶えずキャッチアップし、お客様の期待に応えています。
・最適＆高品質なシステム構築の実現
長年のシステム開発事業を通して、高品質かつ低コストのサービスを提供しています。お客様にさらなる付加価値を提供できるように理解力と提案力を磨き続け、お客様のご期待に応えています。
・多様なオフショア開発実績
グループの共通経営基盤のもと、経営方針と目標を共有化。経営資源を最大かつ有効に活用することによって、お客様の個別案件ごとに最適で強力な連携体制、人的・技術的リソースの提供を目指しています。
■組織風土と働く環境■
共達は、社名の通り「共に達成する」というビジョンを持っている企業です。一人ひとりの社員が主体的に考え、考えを他の社員と共有しつつ、会社の目標である「人材・信頼・共生・効率・創造」の実現を目指しています。風通しが良く、馴染みやすいオープンな社風です。
★社内制度
・個々のスキルアップのために、研修は新卒者研修、OJT、社内勉強会、三つの形があります
eラーニング、知見のある社員によるセミナーなどの形で、
ビジネスマナー、開発技術、業務知識、セキュリティ・品質、などが勉強できます。
・資格取得支援制度があり！
社内規定の対象の資格が70種類もあり、合格後、資格手当を分割支給します。
・現場によるが、テレワーク可能です。現在、社員の7割程はリモート勤務中です。
・社員リフレッシュ、交流の場を設け、帰社日・懇親会、運動会、社員旅行、同好会、
忘年会などいろんなイベントを無料で開催しています。
・退職金制度完備(条件あり)、退職後の安心も！
・年間休日125日程で、土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇はもちろん、
男女とも産休・育休の取得実績あり。
