【社長インタビュー】社会に必要とされるサービスを目指して、ストアフロントの挑戦

こんにちは！ ストアフロント採用担当です。今回は、ストアフロント社長 岡田のインタビューをお届けします。会社のビジョンや企業に至るまでの経緯、社員に対する思いについてお伺いしました！― 会社のビジョンと事業についてストアフロントの企業理念やビジョンについて教えてください。ストアフロントのミッションは『安心して暮らせる未来をつくる』こと。ビジョンは『ありがとうと言われるサービスを提供する』ことです。私たちは「このサービスがあってよかったね」と、感謝の気持ちを持ってもらえるようなサービスを開発していきたいと思っています。サービスとはコンシューマー向けのサービスだけではなく、社内や社外に対して...

【一日密着】営業社員の１日のスケジュールを大公開

今回は営業社員・Sさんの一日に密着！・実際どんなスケジュールで働いてるのか？・プライベートとの切り替えはどのように行っているのか？・会社の雰囲気は？など、ストアフロントで働くイメージをお持ちいただけたらと思います！ぜひ最後までご覧ください＾＾▼Sさんの社員インタビューはこちら6:00 起床朝は6時に起きて、まず娘を起こすのが日課です。娘の「おはよう」の声が、一日の活力になっています！7:00 通勤通勤時間は片道2時間。ちょっと長いんですが、その時間を活かして、経済系の動画を見ています。「pivot」や「たまきチャンネル」は特にお気に入りですね。インプットの時間として活用しています。9:0...

【イベントレポート】管理職メンバーが集結！レビュー会を開催しました！

こんにちは！ストアフロント採用担当です。今回は1月に開催した『レビュー会』の様子を写真とともにお届けします！■レビュー会とは？レビュー会は、管理職育成を目的として各拠点の管理職メンバーが東京本社に集まり、開催されるイベントです。ストアフロントでは各拠点の管理職がグループのPL（損益）管理を行いながら、効果的な施策を推進できる組織を目指しています。今回は、社長、部長、マネージャー、リーダーの計8名が一堂に会し、実績を振り返るとともに今後の施策について意見を共有しました。レビュー会の様子1Q（10月〜12月）の振り返りと、2Q（1月〜3月）に向けた取り組みについて、各拠点の管理職が発表を行い...

【社員インタビュー】自由な働き方と挑戦をサポートするストアフロント

こんにちは！ ストアフロント採用担当です。 今回は、福岡オフィスの責任者であり育児休業を経験した営業Tさんに、育休取得を通じた気づきや仕事と家庭の両立についてお話を伺いました。 ◆福岡オフィスの立ち上げから育休取得までまずは、ストアフロントでのキャリアについて教えてください。 30歳を過ぎてからストアフロントに営業職として入社し、福岡オフィスの立ち上げメンバーとして仕事を始めました。3年半が経った頃に第一子が誕生、2022年1月に1か月間の育児休業を取得しました。 育休を取得しようと思ったきっかけは何だったのですか？ 奥さんから育休を取ってほしいという希望があったのが大きな理由です。ま...

【社員インタビュ― 】求職者必見！ストアフロントで見つけた「理想の働き方」

こんにちは！ ストアフロント採用担当です。 今回は札幌オフィスで働く営業Mさんにインタビュ―しました。 ストアフロントとの出会いや魅力、今後の目標などについてお伺いします。◆転職サイトで偶然の縁まずはこれまでのご経歴について教えてください。 私はこれまで、様々な業界で一貫してBtoBの営業職を経験してきました。前職はWEB広告代理店での営業に2年ほど従事し、広告掲載企業へのコンサル活動も行っていました。 ストアフロントは4社目で、2年9か月ほど勤務しています。 ずっとBtoBの営業に携わられてきたのですね！その後、ストアフロントに出会ったきっかけを教えていただけますか？ストアフロントとの...

【社員インタビュー】転職成功者が語る！ストアフロントを選んだ理由

こんにちは！ストアフロント採用担当です。今回は中途入社1年目の営業Sさんにインタビューしました。新人賞も受賞されたSさん。ストアフロントとの出会いや魅力、今後の目標などについてお伺いします。◆ストアフロントに出会うまでまずは前職でのご経験について教えてください。前職では大手携帯販売代理店に19年間在籍し、キャリアショップでの携帯販売や店舗運営を担当していました。そのうち10年間は店長として、計6店舗の運営に携わり、スタッフマネジメントや店舗の方向性設定など、店舗運営に関わる様々な業務に取り組んできました。 10年間も店長を務められたのですね！その後、ストアフロントへ転職された理由をお聞か...