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What we do

『ありがとうと言われるサービスを提供する』をモットーに 下記自社サービスを提供しています! ◇迷惑電話対策サービス『ダレカナブロック』 ◇データのクラウド管理サービス『ポケットバックアップ』 ◇デバイスのセキュリティサービス『MWセキュリティストア』 店舗にはサービス導入だけでなく、当社サービスの売上管理・分析ができるレポーティングシステムと、販売に必要なスキルなどのノウハウを支援する店舗運営者向けDXソリューション『モバイルウインドウ』を提供。 『モバイルウインドウ』を通して得たユーザーの利用データをもとに、自社サービスをの製品改善をしながら、収集データや販売店舗へのヒアリングをもとに、売上分析・課題抽出・施策立案を通してさらなる店舗収益の拡大に貢献しています。 ◆『ありがとう』の積み重ねが、組織とサービスを強くする。 同社がビジョンに掲げる『ありがとうと言われるサービスの提供』。 その実現には、顧客の期待を超える姿勢が鍵を握っています。 --------------------------------- 誰にも真似できない『価値』を提供することが、当社の社員が共通して目指す目標です。 顧客の抱える課題を解決できた時。 ユーザーが私たちのサービスで安心を得られた時。 そこから生まれる『ありがとう』を増やしていく過程が、組織とサービスをより強くしていくんです ---------------------------------

Why we do

世の中にスマートフォンが急速に普及していく中、 多くのデジタルサービスが溢れ、私たちの生活は非常に便利になりました。 しかし、便利になった一方で、使い方が複雑化したり、 適切なサービスが必要な人に届かないといった様々な課題がでてきています。 また、テクノロジーを悪用した特殊な詐欺も横行しており、 それらを防ぐサービスが不足していることも問題です。 このような社会問題がこれ以上大きくなる前に、 誰かが解決に取り組む必要があると考え、私たちはその課題と向き合い、 サービスを展開することにしました。 スマートフォンを簡単に使いこなせる人々だけでなく、 操作に苦労する世代の人たちにも使いやすいサービスを提供することで、 誰かの役に立てるのではないかと考えています。 私たちは、安心して暮らせる未来のために、社会課題を解決できるサービスを提供する会社を目指します。 さらに、インターネットの力を活用して法人・個人を問わずエンパワーメントし、 誰もが輝けるフェアな社会活動やチャレンジを支援することが、多くの人々のトキメキとなり、これからの明るい社会を創っていくために必要な活動だと考えています。 企業のあり方として、事業を通じて人の成長を支援することを大切にし、 会社と個人がどちらも無理をすることなく、 永続的な企業運営を前提としたwin-winな関係を構築し、ビジネスを推進しています。 私たちは、インターネットを通じフェアで明るい社会を創り、 日本を力づけ、社会全体を明るくすることに全力でチャレンジし続けます。 ◇Mission -ミッション- 『安心して暮らせる未来をつくる』 これまでの当社は、オフラインを中心に予想外の発見を提供することで、人々にトキメキと人生を豊かにするキッカケを届けてきました。 現在は、インターネットにおける困り事を解消し、 人々が安心して暮らせるようになるためのサービスを提供しています。 そしてこれからの当社は、社会課題を解決するサービスを提供する会社に進化していきます。 社会課題を解決することで、誰もが安心して暮らせる未来の実現を目指します。 ◇Vision -ビジョン- 『ありがとうと言われるサービスを提供する』 サービスとはデジタルコンテンツのことだけではなく、社内や社外に対しての通常業務を通じて相手に貢献することも含みます。 「ありがとうと言われること」を意識することによって当社のサービス品質が上がり、 「ありがとう」と言ってくれた人が、また他の人に「ありがとう」を提供する。 その積み重ねが社会に伝播し、ありがとうと伝えることが当たり前になる日常を実現します。 ◇Value -バリュー- 『#OneAction!』 目的意識、目標意識、問題意識を持って、常に前向きに行動するための指針です “一歩”踏み出す勇気がOneAction! 誰にもマネできない“唯一”のOneAction! 関わるすべての人と“一体”となってOneAction! “+1”を創造するOneAction! “もう一度”諦めずにOneAction!

How we do

上司との距離が近く、仕事に関することはもちろん、プライベートな話題も気軽に共有できる環境です。
MTGスペースは充実しています。またMTGだけでなく社内コミュニケーションツールを活用した連携も多いです。
部長やマネージャー、リーダーなどの管理職は、20代~30代が中心。 年功序列ではなく実力主義の環境です。 毎月1on1を実施しており、業務からキャリアの悩みまでなんでも相談しやすいのがポイント。 フレックスタイムの活用や積極的な有給取得の奨励などワークライフバランスも取りやすいのも、 長期キャリアを築くうえで大きな魅力になっています! \ワークライフバランスも取りやすい環境!/ KPI達成に向けたKDIを計画し、その実現に向けたスケジュールを自身の裁量で組み立てられるのも、当社の魅力の一つ。 「今週のKDIは達成できたから、今日は少しゆっくり出社しよう」 「明日は18時から家族との予定があるから、その分今日のうちにやるべきことを済ませよう」 など、フレックスタイムも上手く活用することで、仕事もプライベートも充実できる環境を整えています!