新しい価値創造を世界へ発信する
組織・社会を成り立たせる上で基盤となる経営資源。 その経営資源を管理&経営者のビジョン実現を下支えする管理部門と士業に特化し、 当分野において最前線でキャリア提案およびサービス展開をしてきた30年。 その中で培われた独自のデータベースを活用し、 企業の経営管理を進化させる世界一の経営管理プラットフォームを構築していきます。 世界中の企業経営がより効率的かつ効果的になる世界を構築し 個人は自分らしく、企業はスマートにビジョン実現が成し遂げられる世の中を目指していきます。
Values
Exceptional team members
当社社員は7割が中途採用入社です。
様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます 。
平均年齢は31.2歳と比較的若く、現場が事業をリードしている雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすく、活躍しやすい文化です。
Flat organization
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です 。
実績に応じて、年次に関係なく早期の昇格・昇給が可能です。
社員はプロ意識を持って業務に真摯に取り組みつつ、部署や役職を超えてフラットに意見を交わせる、風通しの良い社風が特徴です。
Work-life balance
フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており生産性を重視した柔軟な働き方が可能です。
男女問わず、育児と仕事を両立している社員も多く活躍しています。
Promotes from within
MS-Japanの人事制度は職能資格制をベースとしています。
年齢や年次を問わずに成果が平等に評価される風土です。
最短では入社3年めの新卒社員がチームリーダーへ抜擢されたケースもあり、20代で多くの経験を積んで成長したいという方には最適な環境です。
Members
横山
人材開発
大学を卒業後、ブライダル企業に入社。
ドレススタイリスト、ウエディングプランナーを経験した後、現職へ入社しました。
入社後はキャリアアドバイザーの業務を経て、現...Show more
株式会社MS-Japan
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