こんにちは！ヘルスベイシス人事部の有澤です！

ヘルスベイシスが2024年9月より、関東ITソフトウェア健康保険組合（以下、関東ITS）に加入しましたことをお知らせします。
本記事では加入に合わせて、さらに福利厚生が充実しましたのでご紹介いたします！

ー 関東ITSとは何か？

日本のIT関連企業を中心に構成されている健康保険組合の一つです。健康保険組合は、企業が従業員のために健康保険を運営する団体で、国民健康保険とは異なり、企業単位で運営されています。

約8,000社以上のIT企業が加入しており、数十万人の被保険者を抱えています。組合員やその家族に対して、医療費の補助、健康診断、予防接種、保養施設の利用、スポーツジムの割引、レジャー施設の優待など、さまざまな福利厚生サービスを提供しています。

ー 厳しい関東ITSの加入基準とは？

1, 被保険者の平均年齢が当組合の平均（2020年12月末現在：37.4歳）を著しく上回らないこと

2, 扶養率（※1）については、当組合の平均（2020年12月末現在：0.52）を著しく上回らないこと（※1）扶養率＝健康保険で認定されている被扶養者数／被保険者数

3,事業所の標準報酬月額の平均が、（事業所の平均年齢＋2）×10,000円以上であること

したがって
1, 平均年齢が37.4歳と同等以下
2, 扶養家族が社員の半分くらいの人数
2, しっかりと従業員にお給料を支給している企業
でないと加入できないということです！

ー 気になる福利厚生とは？

① オフィスから30秒のフィットネスジムが安く使える！

ヘルスベイシスが入居しているオフィスビル（プライムスクエアタワー）の足元にある、「KONAMIスポーツクラブ」が、関東ITSに加入していると安く利用するができます！

恵比寿のKONAMIスポーツクラブは、サウナやプールもある大型のスポーツ施設となっています！

※詳しくは関東ITSのWebページをご覧ください。

② 保養施設やレストラン、ディズニーランドに安く行ける！

関東ITSでは、多くの施設が割引価格で利用可能です。
その中には、ディズニーランドも格安でいくことができるプランもあります！

仕事に一生懸命になるからこそ、リラックスする時間も必要ですね！

③ 病気やケガ、出産に際した場合一定の給付がある！

法律で定められている給付（法定給付）と各健康保険組合が独自で行う給付（付加給付）とがあります。（協会けんぽには付加給付はありません）

当健康保険組合では、被保険者並びに家族の方々の健康の保持増進と福祉の向上を図るという社会的使命に基づき付加給付を実施しています！

ヘルスベイシスでは、このように会社の成長に合わせて新たな福利厚生がどんどん新設されています。
全ての社員が当事者意識を持ち、会社を成長させていくことに本気になっているからこそ、より良い環境にアップデートすることができます。

ヘルスベイシスでは、当事者意識を持ちながら共に社会課題を解決する事業を立ち上げるメンバーを募集しています。