社員満足度80％以上をキープ。エンジニアが主役のITベンチャーへ

＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ＜実際にやってもらうこと＞ 「やりたい仕事をやってもらう」を有言実行するための手間は惜しみません。 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、できるようになるために別の案件に参加していただくこともあるかもしれませんが、都合よく扱うことは決してありませんのでポジティ

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働きやすさも、成長も。戦略から関わるエンジニアを募集しています

＜募集ポジションについて＞ 『私たちの開発スタンス』 私たちが大切にしているのは、 エンジニアが納得感を持って働けることです。 ・本人がやりたい仕事に向き合えること ・受託開発だけでなく、自社開発にも継続的に挑戦できること ・無駄な業務を極力なくし、開発に集中できること この3つを前提に、開発体制を組んでいます。 定例MTや形式的な報告書提出など、 「やる意味が薄れているもの」は極力廃止。 必要なコミュニケーシ

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27卒エンジニア｜13期連続成長×満足度80％以上×ワンチームで開発！

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SE｜経営陣とカジュアル面談OK！不自由なく働ける環境を共に創り上げよう

＜あなたが日々感じている、働きにくさを教えてください！＞ 面接ではネガティブなことは言わない！というのがセオリーだそうですが、あなたが感じている「働きにくさ」を知らなければ、当社があなたにマッチしているかどうかは判断がつきません。 ですから、もし当社にお越しいただく際は、日頃感じているネガティブもポジティブも、ありのままにぶつけていただければと思います。 ご連絡お待ちしています！ ＜ポリシー＞ ・やりた

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26卒｜常にメンバー満足度80％超のシステム開発/デザイン制作ベンチャー！

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26新卒｜経営陣と面談OK！満足度・定着率は常に80％超のITベンチャー

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SE｜経営陣とカジュアル面談OK！不自由なく働ける環境を共に創り上げよう

＜あなたが日々感じている、働きにくさを教えてください！＞ 面接ではネガティブなことは言わない！というのがセオリーだそうですが、あなたが感じている「働きにくさ」を知らなければ、当社があなたにマッチしているかどうかは判断がつきません。 ですから、もし当社にお越しいただく際は、日頃感じているネガティブもポジティブも、ありのままにぶつけていただければと思います。 ご連絡お待ちしています！ ＜ポリシー＞ ・やりた

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26新卒｜エンジニア募集｜5年連続離職率ゼロ＆経営陣とカジュアル面談OK

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26卒｜定着率は80％超え！メンバーの働きやすさ第一を掲げるITベンチャー

＜ポリシー＞ ・やりたい仕事をやってもらう ・受託開発、自社開発にも力を入れる ・業務はとことん効率化する →余計な定例MT、報告書提出義務なし ＜実際にやってもらうこと＞ 「やりたい仕事をやってもらう」を有言実行するための手間は惜しみません。 「やりたい事」にスキルが伴ってない場合は、できるようになるために別の案件に参加していただくこともあるかもしれませんが、都合よく扱うことは決してありませんのでポジティ

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26新卒｜経営陣とのカジュアル面談OK！定着率90％越えのITベンチャー

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26新卒｜社員満足度は常に80％超！システム×デザインで急成長中のIT企業

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経営陣とのカジュアル面談OK！SEが不自由なく働ける環境を共に創り上げよう

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5年連続で離職率ゼロ／個人の自由と自己成長、どちらも叶えるシステム会社

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無駄なMTG、日報一切なし！働きやすさを追求できる合理的なエンジニア募集！

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SE募集｜あらゆる不自由を取り除き、働きやすさについて本気で考えています

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5年連続で離職率ゼロ｜SEとして極めたいスキルの育成を全力アシストします！

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経営陣とのカジュアル面談OK｜SEの不自由を取り除き、最短での成長を叶える

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日々感じている不自由さ、教えてください！ストレスフリーで働きたいSE募集！

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日々感じている不自由さ、教えて下さい！ストレスフリーで働きたいSE募集

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自社開発室あり！ゆくゆくは社内開発したいエンジニアも積極募集！

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案件は自由選択制！働きやすさに特化した会社で開発しませんか？

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SES、請負、持ち帰り…やりたい事ができる！選択肢に恵まれて働くSE募集

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会社への帰属意識は、ムリに高めるものじゃない！自分らしく働きたいSE募集

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無駄なMTG、日報一切なし！働きやすさを追求できる合理的なエンジニア募集！

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作るだけじゃ終わらない。事業に向き合うWeb／ECデザイナー募集

『デザインの力で、システム開発の可能性を広げる仲間を募集しています』 ＜なぜ、システム会社がデザインに取り組むのか＞ これまでのシステム開発業界では、「デザインは外部に依頼するもの」という考え方が一般的でした。 その結果、使いやすさや体験価値が十分に考えられないまま、機能中心で開発が進むケースも少なくありません。 私たちはそこに課題を感じ、システム開発とデザインを一体で考えられる組織を目指すようになり

想いを汲み取り、形にする。Web／ECデザイナー募集

【デザイン事業部の成長を導くデザイナーを募集！】 ◆なぜシステム会社がデザイン事業を？ これまでシステム開発の業界では「デザインは外部に発注する」ことが当たり前でした。「システム開発においてデザインがあまり重視されてこなかった」とも言えます。 私たちはこの課題をチャンスと捉え、ありそうでなかった「システム開発からデザインまでワンストップで完結できる会社」へと進化することを決意。 デザインはシステムをよ

EC・Web案件多数｜事業視点で成長できる　フリーランス募集

【デザイン事業部の成長を導くデザイナーを募集！】 ◾️なぜシステム会社がデザイン事業を？ これまでのシステム開発業界では、 「デザインは外注するもの」「機能が動けばOK」という考え方が主流でした。 しかし私たちは、 “良いシステムには、必ず良いデザインがある” そう確信しています。 デザインは、システムを より使いやすく、より分かりやすく、そして楽しいものに変える力を持っています。 そこでrelationは、 「システム

社員満足度80％以上！Web/ECデザイナー募集！

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社員満足度・定着率は常に80％超！Web/ECディレクター募集！

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社員満足度80％以上！デザイン事業部からWeb/ECディレクター募集！

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Web / ECディレクター｜システム×デザインで課題解決に挑むIT企業

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Web/ECディレクター｜全国どこでも勤務OK！IT企業のデザイン事業部

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全国どこからでも勤務可能！デザイン事業部からWeb/ECディレクター募集！

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Web / ECディレクター｜システム×デザインで課題解決に挑むIT企業

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営業｜満足度80％のITベンチャーで、エンジニアファーストの営業を叶えよう

【relationのIT営業の働き方について】 今回募集する方には、 （1）顧客案件とエンジニアをマッチングさせる営業 （2）受託開発における提案営業 以上、2つの業務をお任せします。 この2つに共通するミッションは、「自社SEに最大限寄り添った」提案の実施。 relationでは利益よりもエンジニアの働きやすさ優先。徹底したエンジニアファーストを心がけているため、「上流工程の案件のみ受付」「客先常駐はNG」といったエンジニアの希望を無視

営業｜経営陣とのカジュアル面談OK！定着率・満足度80％超のITベンチャー

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営業｜定着率は80％超え！メンバーの働きやすさ第一を掲げるITベンチャー

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IT営業｜一方的なアサインはナシ！圧倒的なSEファーストが叶うベンチャー

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【relationのIT営業の働き方について】 今回募集する方には、 （1）顧客案件とエンジニアをマッチングさせる営業 （2）受託開発における提案営業 以上、2つの業務をお任せします。 この2つに共通するミッションは、「自社SEに最大限寄り添った」提案の実施。 relationでは利益よりもエンジニアの働きやすさ優先。徹底したエンジニアファーストを心がけているため、「上流工程の案件のみ受付」「客先常駐はNG」といったエンジニアの希望を無視

IT営業｜一方的なアサインは一切ナシ！圧倒的なSEファーストが叶うIT企業

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メンバー全員が不自由なく働けるように。圧倒的なSEファーストが叶う営業

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SEファーストが叶うIT営業／自身とSE、それぞれが思う理想の働き方を実現

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オープンポジション｜圧倒的な従業員ファーストの姿勢で、定着率は95％！

＜relationの目指す方向性＞ 完全実力主義、給料だけの冷えた関係性、ルールに縛られすぎた窮屈な組織… 副社長の井上はこれまでにさまざまな職場を経験しましたが、どれも自分がイメージする「理想の会社像」とは程遠いものでした。 1日の大半を費やす仕事の時間を、もっと笑顔で過ごすためには？ と考えた結果、「理想の会社像」を作り出すこと自体に疑問を抱くように。 働きたいと思う会社はそれぞれ違って当たり前。ならば、理想

オープンポジション｜圧倒的な従業員ファーストの姿勢で、定着率は95％！

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