🌟はじめに

こんにちは。株式会社ジコウの有留です！

「ジコウを知る」シリーズ第三弾です✨

今回は、副業という形でジコウに関わっている方に、働き方についてインタビューしました！

ジコウでは副業としての採用も積極的に行っていますので、特に副業を検討されている方はご覧ください！

🌟はたらき方を教えてください

―ジコウではどのような業務を担当していますか？

時期に応じた組織課題・人事課題に取り組んでおり、今は主に採用関連の業務をしています。

過去には、事業ダッシュボードの構築や人事制度の設計なども行なっておりました。

ジコウの人事制度はこちら↓

―どれくらいの頻度で働いていますか？

基本的には、土日にまとまった時間を確保してはたらいています。

他のメンバーとの目線合わせを行うために、平日は本業の仕事の前後でAllhands(全社会議)や採用チームの定例ミーティングに出席しています。

また、東京に住んでいるので基本的にはフルリモートで、年に数回重要なミーティングや合宿のタイミングでは福岡のオフィスに行っています。

―ジコウに出勤する平日の過ごし方を教えてください

平日は、全体ミーティングであるAll handsがあるので月曜日に働いています。

普段フルリモートで、バックオフィスという立場もあり、他メンバーとの交流が少ないため、このタイミングで事業の状況や、他の人の業務状況などを確認しています。

▼とある月曜日の例

18:00 　　　 　本業退勤

19:30　　　  　ジコウでの業務開始。All handsのアジェンダを見て、事前準備を行う

20:00~21:00  　Allhandsに参加

21:00~21:30  　採用ミーティング

21:30　　　　 ジコウ退勤

―主な業務は土日に行っているということですが

はい。ジコウの業務を行うのは土日が多いです。比較的よく働いている日の例を紹介します。

▼とある土曜日の例

10:00~11:00　 人事制度についてミーティング

11:00~11:30　 ミーティングで出た施策を実行

11:30~15:00 　友達とランチ

15:00~15:30　 カフェで読書をしながら施策想起

15:30~19:00　 買い物や掃除、夕食

19:00~20:00　 施策実行

趣味が旅行に行くことなので、土日に旅行に行くことももちろんあります。そういう時は、事前に代表の平田さんと業務状況をすり合わせ、無理のない範囲で働くことができています。

🌟ジコウではたらく魅力

―ジコウではたらく魅力を教えてください

本業は大企業で働いているのですが、そこではスキルを磨くことはできても、自分から新しいことにチャレンジする機会が限られていると感じることがあります。指示された業務を正確に、スピーディにこなすことが重視される一方で、自分のアイデアや考えを反映させて行動する余地が少ないと感じることが多いですね。

その点、ジコウでは「自分がいい」と思ったアイデアに取り組むことができるところが大きな魅力です。必要があれば予算を割いてくれることもあり、基本的に「ダメ」と言われることは少ないんです。自分の探求したいテーマに沿って自由に仕事ができる環境が整っていて、非常にやりがいを感じます。
また、組織自体の規模がそれほど大きくないため、手触り感をもって組織づくりに携われるという実感もあります。この段階だからこそ、自由度と裁量が活かされているのだと思います。

もちろん、やったことのないことや分からないことに直面することもありますが、そういった時には、他のメンバーの意見を積極的に取り入れる風土があるので、スムーズに物事を進めることができます。
そして、働き方に関しても、一人ひとりが無理なく働けるような柔軟な環境が整っているのを感じます。

この自由度と柔軟さが、私にとって大切な要素であり、ジコウで働く大きな魅力の一つです。

🌟これから一緒に働く人へ一言

―未来の仲間に一言お願いします！

ジコウは、「はたらくおとなの創意工夫に貢献する」という理念通り、社員自身がはたらくおとなとして学び成長できる環境は十二分にそろっていると思います。

これを読んで「なんとなくいいな」と思う人はぜひ一緒にはたらきたいです！

🌟終わりに

副業としてかかわってくれているメンバーも複数人おり、フレキシブルなはたらきかたで学びを深めることができます。

転職という形でなくても、キャリアに関するお仕事に興味がある方はぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう！