こんにちは！メディカルクルーズ採用広報です。 今回は、大手飲食店から「未経験」で医療業界へと転職をした、中村さんへインタビュー。未経験で不安は？会社の雰囲気は？などなど現在クラークリーダーを担う中村さんに社内の雰囲気からキャリアの築き方まで聞いてみましょう！

Q1.中村さんのご経歴について教えてください。

私は大学時代にマクドナルドでアルバイトをしていました。そのあとはそのまま、社員として勤務。

10年勤め、部下のマネジメントなどを主に行なっていました。

そんな中プライベートでは結婚をしたり、子どもが生まれたりで飲食店での働き方が難しい状況になりました。

プライベートの関係で転職を考えることになり、半年程学生服を取り扱っている会社に勤め、営業をやっていました。

ただなかなか営業が肌に合わず...再度転職を考えることになりました。

そんな中メディカルクルーズの方から一通メールが届いたことがきっかけで、入社が決まり現在に至ります。

未経験で「医療業界」は難しい...？

Q2.転職をしようと思った経緯、と転職軸を教えてください。

業界としては未経験でも雇ってくれるところを見ていました。

以前いた会社は大手だった事もあり、主体性を持って考えて動くというよりはマニュアルで動く方が多かったです。

私の中で今後はチャレンジしたいという気持ちが大きかったため、主体性を持って働けることを軸に中小企業中心に探していました。

そんな中いただいた、メディカルクルーズからのメールがきっかけで選考を進めることになりました。

未経験で「医療業界」というと、難しいのではないか？

と思いがちですが社員の方々に未経験が多く、中途採用として入社する方も多かったため不安もなく選考を進めていました！

Q3.最終的にメディカルクルーズに入社をした決め手は？

会社の雰囲気がよく、居心地が良かったところです。

合同説明会というとキッチリしたイメージを思い浮かべませんか？

様々な会社を見てきましたが、その中でメディカルクルーズは和気藹々とした雰囲気がとても印象的でした。

実際に面接をした際には、社員の方からフランクに話しかけてくれたこともあり、本当に仲の良い会社なんだなという印象がありました。

Q4.入社後どのようなキャリアを積まれてきたのかお聞かせください。

未経験からのスタートでした。

本店の方で薬局事務として勤務できるようにトレーニングをしていただくことから始まりました。

その後に南住吉店がオープンすることが決まり、現場のディレクションや、関係者とのやりとり、マネジメントなどを任せていただき立ち上げを行いました。

そのあとは部長と私で軸を作り、軌道に乗せていくというところです。

立ち上げを任せていただけることに関しては前職での経験が活きることが多かったですね！

現在は本店の方でクラークリーダーとして勤務をしております。

Q5.クラークというお仕事について教えてください。実際にどのようなことをされているのでしょうか？

主には受付ですね。病院に行ったあと処方箋をもらい、薬局で薬をもらいにいく流れで患者様がいらしゃいます。

あとは 、薬剤師さんのフォローがメインの業務になりますが 、普通の薬局さんと違うところが「在宅業務」をやっているところだと思います。

通常は錠剤を取り揃えて患者さんにお渡しをしてという流れかと思われますが、私たちは薬局で待つという形ではなく、自宅に届けるということも行なっております。

在宅の方のケアマネージャーさんや病院、患者さんからのお問い合わせ対応が主なクラークの主な仕事になります。 

困ったり、何かあったらクルーズ薬局ふらっと。

Q6.クラークというお仕事を通してのやりがい

クラークとして、外来で来られる方とのお話や相談事であったりとかそんな時間を一緒に過ごすことで顔つきも明るく、変わっていくような...

気持ちも晴れたような感じで帰られるところを見れるとやってて良かったなと感じます。

またこれから事業としてやっていくところで、確実に決まってはいないのですが、管理栄養士さんにサポートをして頂く予定があります。

イベントを開いて地域の方に興味を持って頂くなどの機会を作っていきます。

困ったり、何かあったらクルーズ薬局に話をしに行こう！とフラっと来て頂ける環境を作っていきたいと思っています。

Q7.中村さんが仕事の中で大切にしていることは何ですか？

会社の理念でもあるように「全ての人たちの人生を豊かに」という想いが一番共感できるところです。

そして自分の成長だけでなく、会社が成長するにはスタッフ全員の成長も必要です。そういった中、マネジメントや教育の部分でサポートをしていきたいと思っています。

人との関わりは特に大切にしていますね。

Q8.メディカルクルーズの魅力はどこにあると思いますか？

魅力に関しては人が良いというところですね！

あとは何事にも前向きにチャレンジしてる会社だなというのはすごく思います。

薬局だからこう！というような固定概念ではなく、患者さんのためにこうした方がいいんじゃないか？もっと良くなる方法はないか？

というところを常に社長を筆頭にアンテナを張っている人たちばかりです。

Q9.メディカルクルーズにはどんなメンバーがマッチしていると感じますか？

何事も、ポジティブに捉えられる人がマッチするのではないかと思います。

明るく元気な方が多いので仲間と一緒に切磋琢磨できる環境ではあります！

是非一緒に挑戦していけるといいなと思います。

Q10.最後に中村さんの目標、チャレンジしたいことを教えてください。

会社を成長させるためには、私たちスタッフみんなが成長していかなければならないと思っています。

自分自身は人間力を高めていきたいと思っています。

やはり個人ではなく、組織で成長していくためにはまずは自分自身を見つめていきたいです。

プライベートに関しては毎日楽しく、幸せだなっていうふうに感じれる瞬間を噛み締めるっていうところですね 。

何気ない日々を当たり前だと思わないようにしていきたいです！

最後に一言

現在新卒採用もありますが、ほとんどの人が中途採用が多いです！

未経験の方もとても多いため、不安であったりとかは感じずにいていただければなと思っております。

必ずフォローをしていきますので、興味があって楽しそうだなと思ってくだされば一度お会いできればと思います。

中村さんお忙しい中ありがとうございました！

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