こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊

カジュアル面談をしていると、「今日は何を聞かれるんだろう」と少し身構えて来てくださる方がいます。

ただ、実際のところ——
カジュアル面談で一番大事にしているのは“雑談”だったりします。今日はその理由を少し書いてみます。

雑談の中に、その人らしさが出る

経歴やスキルは、プロフィールを見ればある程度わかります。

でも、

• どんなことに興味があるのか
• 何を面白いと感じるのか
• どんな環境だと力を発揮できるのか

こういった部分は、雑談の中で自然と見えると思います！

たとえば——
最近ハマっていることの話から、その人の探究心が見えたり。仕事の失敗談から、向き合い方の誠実さが伝わってきたり。

準備された回答よりも、何気ない会話の方がその人をよく表していることは少なくありません。

面接ではなく、「相互理解の時間」

最近よく感じるのは、転職がとても身近になったということ。だからこそ企業も選ばれる側です。一方的に見極めるのではなく、「お互いに合うかどうか」を確かめる時間にしたいと思っています。

そのためには、少し肩の力を抜いて話せる空気が大切。雑談は、その空気をつくるきっかけになります。

気づけば予定時間を過ぎていた、なんてことも実はよくあります。それだけ自然に話せている証拠だと思っています！

情報よりも、“温度感”を伝えたい

求人票だけでは伝わらないことがあります。

• 意思決定のスピード感
• チームの距離の近さ
• 挑戦を後押しする雰囲気

こういったものは、会話の中でこそ伝わるもの。雑談を通して、AINEXTの空気感まで感じてもらえたら嬉しいです。

逆に、「ちょっと違うかも」と思ったなら、それも大事な気づき。入社後のミスマッチを防ぐ意味でも、カジュアル面談はとても価値のある時間だと思っています。

完璧な準備はいりません

「何を話せばいいですか？」と聞かれることもありますが、特別な準備は不要です。

ふわっとしたタイミングの会話が、次の一歩につながることもあります。まずは気軽に話してみませんか。

💬 カジュアル面談、やってます

少しでもAINEXTに興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。
雑談、大歓迎です！！