こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊
実際にあった、面談での熱い議論（説教）とその裏話について話させてください！

カジュアル面談で日々多くの方と話していて思うことは、「本当に色んな人がいるなあ」という当たり前のことです。当たり前ですが、本当に実感します笑

面談のはずが、気づけば“説教モード”に

ある日、とある候補者の方とオンライン面談をしていました。話してみると、とても素直でまっすぐな方。ただ、その方が求める条件、スキル、思考の方向などから判断して、一緒に働くのは想像しづらいなというのが僕の本音でした。

そう思いながら面談の時間を終わろうとしていたタイミングで、候補者の方から「実際僕ってどうですか？本音で知りたいです！」と質問されました。

その方が本気だったので、「僕も本気で答えないと失礼だ、次の面談に活かしてほしい」という思いで、感じていたことを伝えました。

「やりたい気持ちが先行しすぎていて、冷静にメタ認知できていない」

「自分が言いたいことと、相手が聞きたいことは違う」

画面越しに話しながら、完全に“お兄さんモード”。途中で「あ、これ、説教っぽくなってるな」と自覚しながらも、あえて温度感を下げずに議論しました笑。

「熱いっすね」って言われて、ちょっと照れた

そのあと、候補者の方が笑いながらこう言ってくれました。

「いや…なんか熱いっすね。面談なのに、励まされました。」

AINEXTの面談は、“会社が人を選ぶ場”というより、“一緒に戦える人を見つけるための場”にしたいと思っています。

お互いが本音で話すからこそ、時には空気が熱くなる。そしてその熱が、結果的に「この人と働いてみたい」に変わることがあると思います。

気持ちをぶつけたからこそ繋がる

結果的に、この方はAINEXTでの採用とはなりませんでした。
ですが後日、「他社で内定頂きました！竹本さんが本音でぶつかってくれたおかげです。レベルアップした状態でまたチャレンジしたいです！」との連絡をくれました！（こういう繋がりができるのは本当に嬉しいです！！）

熱い男なのできっとバリバリ働いていると思います。もし縁があれば、また話してみたい、AINEXTに応募してほしいなと心から思っています！

熱を交わせる人と働きたい

AINEXTには、クールな人もいれば、感情で動く人もいます。
でも共通しているのは、「心が動いている状態で仕事している」こと。

数字を追うだけじゃなく、目の前のプロダクトやメンバー、お客様に対して本気で向き合う。それがAINEXTのカルチャーです。

だからこそ、面談の場でも、表面的な会話じゃなく“熱”を交わせる人が合うと思っています。

💬 カジュアル面談、やってます！

「熱い会社っぽいけど、実際どうなの？」
「竹本の説教モード、体験してみたい（笑）」

そんな方はぜひ、一度話してみましょう！