凡事徹底が成果につながる。挑戦できる環境を求めて選んだエス・ワイ・エス

こんにちは。株式会社エス・ワイ・エスの採用担当です。2025年6月にインサイドセールスとして入社した木村さんに、入社からこれまでの経験を通して感じる、仕事の面白さや成長の瞬間についてお話を伺いました。ぜひご覧ください。ーー木村さんの経歴について教えてくださいこれまで約6年間、個人事業主として個人向けの提案営業に従事したのち、通信系商材の新規営業を経験し、営業マネジメントに携わりました。前職では、スタートアップ企業の3人目として入社し、個人向け無形商材のインサイドセールスからフィールドセールスまで一貫して担当しました。自ら成果を出しながらプレイングマネージャーとして、チームマネジメントにも...

強みを個性で終わらせず、推進力として活かす。顧客と組織に伴走するセールスの面白さ

こんにちは。株式会社エス・ワイ・エスの採用担当です。2024年4月にフィールドセールスとして入社した藤森さんに、仕事の面白さや喜びについてお話を伺いました。ぜひ、ご覧ください。ーー藤森さんの経歴について教えてください大学卒業後、新卒で営業支援会社に入社し、人事労務系クラウドSaaSを扱うクライアント企業のインサイドセールスを担当しました。主に、マーケティング部門が獲得したリードや過去に接点のあった企業にアプローチしていました。営業代行として、クライアント企業の顧客深耕や拠点展開を支援する中で、外部パートナーでありながら事業成長の一翼を担う経験を積みました。代行先企業の製品を販売するために...

理想を想像し、驚きを創造する。意思を持った営業がチームを強くする理由

こんにちは。株式会社エス・ワイ・エスの採用担当です。2024年9月にフィールドセールスとして入社した今西さんに、フィールドセールスの仕事のリアルや、挑戦と成長を実感する瞬間について伺いました。ぜひ、ご覧ください。ーー今西さんの経歴について教えてください美容師の経験を経て、前職では営業支援会社にて、飲食系SaaS、美容室SaaS、インフラエネルギー、納税メディアなどの幅広い商材をメインに新規営業に携わっていました。メンバーのみでなく、リーダー、マネージャーとして組織を牽引してきました。ーーどのようにエス・ワイ・エスを知り入社を決められたのでしょうかエージェント経由で紹介されたことがきっかけ...

改善の積み重ねがプロダクトを育てる。ユーザーと向き合う開発の面白さ

こんにちは。株式会社エス・ワイ・エスの採用担当です。今回は、「OPTIMA」の着実な開発と安定した運用の責任を担うシステム部から、システムエンジニアの永田さんに、OPTIMA開発の魅力についてお話を伺いました。ぜひ、最後までご覧ください。「自分の手で“線路”を作れる場所へ」――モノづくりの原点に立ち返って選んだ転職先ーー永田さんの経歴について教えてください新卒でSlerに入社し、業務アプリケーションの開発に携わってきました。基本的には客先常駐での勤務が中心で、設計・開発・テスト・運用保守まで幅広く経験を積んできました。もともと新卒でSlerを選んだのは、「いきなり製品開発に携わるより、ま...

EC開発経験者が語る──単なる予約システムではないOPTIMAの奥深さとは

こんにちは。株式会社エス・ワイ・エスの採用担当です。今回は、OPTIMA開発を担うシステム部から、プロジェクトリーダー山中さんに、OPTIMA開発の奥深さなどについて、お話を伺いました。ぜひ、最後までご覧ください。「もっと広く、深く関わりたかった」──退職を決意した理由と次に求めたもの――山中さんの経歴について教えてください。私は、20代前半から開発のキャリアを歩んでいます。一番最初は工場にて生産管理システムの開発に携わっていました。そのシステムが大規模にリニューアルするタイミングで、プロジェクトにアサインされ、要件定義から基本設計〜詳細設計など上流工程を一通り経験しました。その後、イン...

“つくる”だけで終わらない──エス・ワイ・エスで実現する、本質的な開発の面白さ

こんにちは。株式会社エス・ワイ・エスの採用担当です。現在、当社では、システム部の内製化に向けて採用を強化しています。今回、「OPTIMA」の着実な開発と安定した運用の責任を担うシステム部から、プロジェクトマネージャーの久保さんに、OPTIMA開発における面白さや魅力などについて、お話を伺いました。ぜひ、最後までご覧ください。受託開発から身近な自社開発のサービスに携わりたいと選んだエス・ワイ・エス――久保さんの経歴について教えてください。大学を卒業してから、SES系の企業に入社をしました。そこでは、約11年通信事業者向けの顧客管理システムの開発を担当し、その後、電力事業者向けのシステム開発...

「男性育児休業」取得者から見たSYSの社風と企業文化とは！

こんにちは。株式会社エス・ワイ・エスの採用担当です。現在、採用に力を入れている当社ですが、制度や組織面にも力を入れております！中でも今回は、当社の「男性育児休業」取得者に、取得前から復職後まで、上司や人事の反応など踏まえ、赤裸々に語って頂きました。インタビューに協力してくれたのは、ビジネス部カスタマーサポートグループの小島さんです。小島さんは、1.5ヶ月（2024年10月～11月）ほど育児休業を取得し、将来的に子どもが1歳になる直前の1ヶ月においても2度目の育休を予定しています。小島さんの自己紹介をお願いします！2017年に新卒で入社をした旅行会社を退職し、2023年6月にエス・ワイ・エ...

直販だからこそ実現できる予約体験を提供する「OPTIMA CROSS」とは

当社はこれまで宿泊の直販予約システムOPTIMA BOOKINGを提供してきました。OPTIMA BOOKING（通称：OPTIMA）については、過去2回のインタビューでもお話ししておりますので、詳細は以下をご覧いただけたらと思います。今回は、2024年4月にリリースをしたOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）について、プロダクトの魅力や向き合っている課題など、代表取締役（梶原）に話を伺いました。ーOPTIMA CROSSとは宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こ...

【宿泊×Tech】Google社と共同開発に至った理由！業界構造の課題に向き合いコロナ禍でも契約施設が右肩上がりのSaaS！

前回は、代表の梶原とOPTIMAがどのように生まれたのかについて触れました。今回は、OPTIMAが向き合っている課題や、OPTIMAの立ち位置、宿泊業界の構造等について焦点を充てて話を整理します。ーOPTIMA（オプティマ）とはー改めてになりますがOPTIMA（オプティマ）は、宿泊施設様がWeb上で直販の予約を受け付けることができるプロダクトです。OPTIMAを開発した背景については、前回の記事に目を通してもらうとイメージが沸きやすいと思います。現在の旅行者は、OTA（Online Travel Agent）と呼ばれるネット専門の旅行サイト（じゃらんや楽天トラベル等）を経由して予約するこ...

【トラベルテック：OPTIMA秘話】わずか3年で業界トップクラスシェアに成長したOPTIMA開発の秘話を代表梶原が語ります！

OPTIMAは2020年5月にリリースして、わずか3年強で導入2,000施設を目前に控えた、業界トップクラスシェアの急成長中のサービスです。 そのサービス展開を牽引してきた代表である梶原に、OPTIMAの開発当初の話を伺いました。ーまず、簡単に梶原さんの自己紹介をお願いします。ー僕は、新卒で2001年にHISに入社しました。店舗でBotCセールスの経験を積み、旗艦店で所長を経験。 その後複数店舗を統括しマネジメントするエリア統括を任せてもらいました。そこから、旅行業界の時代の変化もあり、Webの重要度が高まっていた背景から、2013年にWeb事業の責任者として経験。 Web事業では、関係...