• プロフィール
• 宍戸翔哉（株式会社Men's B.P.　代表取締役）
• ＜経歴＞
• 2022年4月　株式会社サイバー・バズ　新卒入社　プランナー(営業)配属
• 2023年6月　株式会社サイバー・バズ　シニアプランナーに昇格
• 2024年4月　株式会社サイバー・バズ　営業マネージャーに昇格
• 2025年4月　株式会社サイバー・バズ　営業局長に昇格
• 2025年11月　株式会社Men's B.P.　代表取締役に就任　(現職)　
• ※月間全社MVP,月間全社ベストマネジメント　等　複数回受賞

今回どのような背景で株式会社Men's B.P.　を立ち上げるに至ったのでしょうか？

直接的なきっかけは、サイバー・バズが行っているJJ会議(自考自創会議)での立案でした。サイバー・バズでは半期に一度役員陣がそれぞれメンバーをドラフトし、その時々の会社の新規事業案などを立案する会議があり、そこでこの事業の立ち上げが提案され、可決されたということになります。

社長就任を打診されたとき、率直にどう感じましたか？

いきなり、取締役の三木に飲みに呼ばれて「なんかやらかしたかな」とか思っていたら、いきなり「子会社社長をやらないか？」と言われたので、正直結構びっくりしました。笑

ただ、自分自身、早く次のもう一皮剥けないとという想いがあったのと事業領域が男性美容だったので、迷うことなくその場でやります。と答えました。

入社当時、自分が“社長になる”未来は想像していましたか？

実は、就活時サイバー・バズの面接で、過去に子会社社長を経験した先輩が面接官だったんです。裁量権を就職活動の軸としていたので、「本当に裁量権がある会社だ。」と進路の決め手になった一つです。

なので、明確に子会社社長を想像していたわけではないですが、より大きな裁量が早く欲しいとは常々思っていましたね。

社内で抜擢された理由は、自分ではどこにあると思いますか？

一つはシンプルに、男性美容に詳しいことです。

学生時代に趣味で化粧品検定等の資格をとりました。このような男性はほぼ居ないと思うので、この点は結構レアな人材だとは思います。

1年目から新卒ながらに、社内で男性向けに美容の勉強会や美容情報発信(新聞等)をコツコツやってきていました。当時、女性化粧品系のクライアント様が大多数を占めている中で、美容や化粧品に詳しくない男性プランナーがすごく苦労をしている印象があり、自分が好きなこと、かつマーケティング知識や営業スキルがなかった新卒の僕が、わかりやすく会社に少しでも貢献できるのが美容発信だと思ったからです。

その結果、社内では美容男子というイメージが昔からあったと思うので、やってきたことが実ってよかったなと思います。

もう一つは主体性やチャレンジ精神かと思います。

全社のキャンペーン運営や営業強化プロジェクト、経営幹部候補のプログラム等、まずは少しでも可能性を感じたら自ら手をあげて行動してみることを心掛け、積極的にチャレンジと全力投球だけはしてきました。

【得意な領域】×【チャレンジの姿勢】が掛け合わさって、このようなチャンスをいただけたのかなと思います。

とはいえ、まだまだ実力・経験不足なので、本当にこの環境に感謝しています。

株式会社Men's B.P.のミッション・ビジョンを一言で表すと何ですか？

「男性が自分自身に誇りを持ち、より豊かな人生を歩める社会を創る。」ですね。

世の男性全員が美容男子である必要は全くないと思っています。僕は自身の元々の肌悩みが深かったので、そこから美容に触れ、趣味やアイデンティティに昇華されるくらいどっぷりとハマっていきましたがそうなる人はマイノリティだと思います。

でも、美容の持つ力は大きいです。

美容室で髪が想像以上に仕上がったとき、一目ぼれした服や靴を身にまとったとき、

初めてヘアワックスや香水をつけたときのようなあの気分が高揚して、いつもより少し堂々と歩けるあの感覚を美容やセルフケアを通して、何度だって味わうことができます。

そしてその気持ちは男性の自信に繋がったり、行動の後押しをするきっかけにもなります。

その結果、男性の人生がもっと充実し、輝くものになればいいなと願っています。

現在提供しているサービス内容を具体的に教えてもらえますか？

主なサービス内容は以下になります。

1. タレント・インフルエンサーキャスティング

メンズ美容に特化したプロダクション様との提携やサイバー・バズグループのネットワークを活かし、商品・サービスに最適な男性インフルエンサーを起用します。

2. 自社メディア「menbase.」運用/タイアップ支援

“男性をそれぞれのカッコいいに導くメディア”をコンセプトに、男性のなりたい姿や悩みに寄り添うコンテンツを発信するTikTokメディア「menbase.」（https://www.tiktok.com/@mensbeauty.b.p）を運営。男性ユーザーのリアルな声が集まるコミュニティとして、企業向けにタイアップメニューを提供します。

他にも、SNS広告・UGC活用や SNSアカウント運用支援、ブランディング広告／メディアタイアップ等、男性に特化した戦略的なメディア連携・広告企画を通じ、企業の男性向けブランド認知・好意形成を強化します。

男性は女性に比べて能動的に美容の情報取得をしないからこそ、リアルの商品体験接点や、生活にどう溶け込ませるかというオフライン統合のプロモーション支援もさせていただいています。

株式会社Men's B.P.は利用企業やパートナー企業にどんな価値を届けることができるのでしょうか？

Men's B.P.は【メンズ美容×SNSに関して日本一詳しい集団】をテーマに掲げています。

毎日、社員と今流行っているSNS投稿やインフルエンサーのチェック、男性のインサイト分析などを進めており、僕達自身が男性美容にのめりこんでいる生活者の一人だからこそ、生の声をプロモーションに活かすことができます。

そこに、サイバー・バズグループのSNSやデジタル領域の強みを掛け合わせることで、まさに"特化型"のソリューションを提供しています。

中期的にどのような展開や成長を目指していますか？

足元は我々の男性特化のリレーションや、生活者分析・インサイト分析を踏まえたインフルエンサーマーケティング事業と、サイバー・バズのSNSの強みを掛け合わせた「menbase.」（https://www.tiktok.com/@mensbeauty.b.p）のメディア事業が主軸になります。

ここから更に、男性が身嗜みを重視するライフイベントに着目し、婚活サービスやイベント、ビジネス界隈、サウナ等、特定の領域における新しいマーケティング手法を生み出していければと思っております。

そこから更に中長期的にはプロモーション支援だけに留まらず、DtoCブランド事業や、SNSを超えた更なるメディア展開等、男性美容をもっと世に拡げ、男性の人生を輝かせるという本軸をもとに、より幅広い事業展開を未来に描いています！

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最後に・・・

Men's B.P.では一緒に働く仲間を募集しています！

男性美容が好き、男性美容をもっと世に拡げたい

日本一になる男性美容メディアの立ち上げに関わりたい

若いうちから裁量権を持って働きたい

そんな熱量とコミット感のある方であれば、年齢や経歴に関わらず一度話をしてみたいです！弊社採用HPからお問い合わせをお待ちしております！！