アタッチメント(愛着)を大切に、我が子を委ねたい保育を。
私たちは寄り添う心(ホスピタリティマインド)を持って、一人ひとりの子どもたちを受け止め、職員が一体となって創出する家庭的な保育環境を提供します。 子どもの個性・発育を助長し、”いのち”を大切に生きる力を養う保育を目指し都内に8園を運営しております。 子ども達一人一人が愛されている実感と自身を持つと「これやってみたい!」という意欲となり、自分自身で考える力が育まれる。 このような保育を通して、「我が子を委ねたい保育」を目指しています。
Values
Work-life balance
年間休日が多いです!(125日以上+有給休暇、特別休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇あり)
また、『残業は極力するべきでない』という基本方針のもと、職員のオンオフの充実を大切にし、ワークライフバランスを追及しています!
High employee retention rate
「人」が財産の仕事です。
その為、現場で働く先生への研修制度を充実させています!
(園内研修、全体研修、新任者研修、資格取得支援制度など)
また、有給休暇取得率80%以上!
Workplace for parents
状況に応じて(子育て、介護等)様々な働き方が提案できます!
また、産休・育休の復帰率約90%という高水準をキープしています!
社会福祉法人みわの会
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