こんにちは！アバント人事部です。

 今回は、当社で新たに始まった「同好会制度」についてご紹介いたします。

 社内クラブ活動が活発化

現在、アバントが運営元となるクラブ活動は11団体あり、グループ会社が運営する部活動にも参加できるなど、部署や会社を越えた交流の場として活用されています。

最近では「新しい活動を始めたい」という声も増え、クラブ活動の新設数も年々増加しています。一方で、既存の部活動制度では設立に10名以上のメンバーが必要となるため、「まず人を集めること」が大きなハードルになっていました。

 そこで、働きがい向上ワーキンググループの取り組みの一つとして、今期より新たに「同好会制度」を導入しました。
※働きがい向上ワーキンググループとは・・・
アバントが「働きがいある会社」と感じられるよう、社員から改善提案できる仕組みをつくる”ことを目的に発足したグループです

同好会制度について

これまでのクラブ活動制度では、人数要件を満たさなければ正式な活動としてスタートすることが難しい状況でしたが、同好会制度では10名に満たない場合でも活動を開始することができます。(原則3名以上)

同好会として登録することで、
・会議室など社内設備の利用
・社内向けの活動の全社周知
・会社メンバーとの交流機会の創出
といったサポートを受けながら、気軽に活動をスタートできるようになります。

 「まずはやってみる」を後押しすることで、共通の趣味や興味を通じたつながりを増やし、部署や役職を越えたコミュニケーションの活性化につなげていきたいと考えています。

今後も、社員同士の連帯感や働きがい向上につながる取り組みを進めてまいります！