その人が大切にしている言葉を知ることで、その人の考え方や生き方に、もっと触れられるかもしれない。「あ、もっと知りたい」そう思う、きっかけになるかもしれない。

そんな想いで始めた、名優で働く人が大切にしている言葉についてインタビューする「a motto（ア モット）」。

第7回は、営業サポート課で働くＭ・Ｙの a motto です。

ー 大切にしている言葉を教えてください。

さっき、お昼ご飯をたべながら書いてきました。これです。

「以和為貴」

私が子供の時、和室の床の間に、この文字が書いた掛け軸が飾ってあったんですよ。おじいちゃんが書いたもので。

親に「これなんて書いてあるの？」って聞いたら「わをもってたっとしとなす」って教えてもらって。

この掛け軸の前で遊んだりしながら、呪文のように唱えて、この言葉を覚えていきましたね。5歳くらいだったと思います。

ー これって、どういう意味でしたっけ？

一般的な意味は、みんなと仲良くすることが大事だよって意味です。聖徳太子の憲法17条の、第1条にあるみたいです。

おじいちゃんは、なんでこの文字を書いたんだろう？って思っていたんですけど。聞こうと思っている間に、亡くなってしまって。

私はこの言葉が好きで、字面も好きだし、書道部だったこともあって実際に自分で書いたりもしていました。

誰とでも仲良くするって、なかなか難しいことじゃないですか。私も性格上、全員と仲良くって言われたら、結構ハードルが高いなと思うんです。

元々、なんだろう、人に頼ることが結構苦手で。

ー 人に頼ることが苦手。

そうですね。

とにかく親に「なんでも自分でできるようになれ」と言われて、育てられたのもあって。

やっぱり、母も祖母も戦争を体験して、すごく苦労しているから。

あんまり他人を信用するな、とまでは言わなかったですけど。とにかく自分でなんでもやりなさい。人に手を差し伸べるのは、自分のことをきちんとできるようになってからにしなさい、と。

そういう風に育てられたのもあって、結構、人に頼れないんです。

ー 人に頼るのは苦手だけど、この言葉を今回持ってきたんですね。

そうですね。

この言葉には「人と会話をしましょう」という意味合いもあるんですけど。名優に入ってから、それって大切なのかなって、初めて感じているんです。

うち（営業サポート課）の社員の方って、すごくこう、私の意見とかを求めてきたりするじゃないですか。「Yさんはどう思いますか？」とか。

何かを決める時に、絶対みんなを集めるんですよ。

普通の会社って、社員が決めたことをメイト（アルバイト）にやってもらうのが普通だと思うんですよ。私も、社員さんだけで決めてもいいのにって、思うこともあるんですけど。

でも、メイトも交えてみんなに聞くっていう、その大切さというか。心地よさみたいなものを、名優にきて初めて知りましたね。

ー 心地よさ。

なんだろう。

こんな私でも必要とされているんだなって、思いますよね。意見を聞かれることで「あなたの意見も大事ですよ」と言ってもらっている気がするというか。

あと、その話し合うというプロセスがあるから、業務をスムースに行えている。上手く回っている、という感覚があります。

例えば、引き出しの中のモノの配置とか、そういう本当に細かいことも相談されたりするんですよ。働くみんなが使いやすいようにしよう、って。すごく細かいんですけど（笑）。

私はもともと、そういうの煩わしいって思ってしまう性格なんですけど、不思議とこの会社では、そういうのがしっくるくるなって思っています。

家では絶対やらないですけど（笑）。家では、私が全部決めちゃいます。

ー なんでしっくりくるんでしょう？

そういう進め方がしっくりくる人が集まっているから、じゃないかな。

そこで変なことを言う人がいたら、やっぱりそれって、面倒なことになるじゃないですか。

誰が何を言っても「そうだよね」ってなる。その安心感というか、土壌があるからだと思います。

こんな風に言ったら、上からになってしまいますけど。もう本当に、良くできる方たちです。社員の方も、メイトさんも。

ー 営業サポート課を見守っている感じですか？

正直、そうですね（笑）。

今日ちょっと機嫌悪いな（誰しも、そんな日ありますよね）と思ったら、そっと見守ってみたり。テンション高いなと思ったら、合わせてみたり。

社員の方たちが大変な仕事をしているのは知っているので、その手助けになればって思って働いています。

自分の仕事というよりは、彼女たちをサポートしたい。

営業をサポートする営業サポートを、サポートしている感じです。

（聞き手：優一）