What we do
新メンバーの参画やオフィス移転を経て急成長中！
スカイツリーの見える見晴らしの良いオフィスで快適に仕事ができます。
株式会社JoB-upではJOB（仕事）を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。
一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。
■JoB-upコーポレートサイト
https://job-up.work/
【JOB-UPの取り組む3つの軸】
①HR connect（人と人を繋ぐ事業）
求職者の就職・転職のサポートや企業への人材紹介、訪問介護など、HRを通じて人と人とを繋ぐ取り組みを行なっています。
■主な取り組み
・HR Agency（人材紹介）
・HR BPO（業務委託派遣）
・HR global（外国人人材）
■主なサービス
・YORISOI CAREER
第二新卒や若手に特化した就職・転職サービス。
キャリアの相談から入社後のフォローまで、求職者に寄り添ったサポートをします。
▼YORISOI CAREER
https://yorisoi-career.com/
・JOBハイクラス
ミドル・ハイクラス層に特化した転職サービス。
求職者一人ひとりに合わせたキャリアアップのサポートをします。
▼JOBハイクラス
https://job-highclass.com/
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②CARE
訪問介護ケアのお仕事です。
ご高齢者、障がいをお持ちの方のケアを行います。
■主な取り組み
生活介助：家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など）
身体介護：起床・就寝・入浴・食事の介助など
外出時の同行支援
介護記録の記入
医療的ケア：たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など
ホームヘルパーが要介護者の自宅を訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護や、調理・掃除などの生活援助を提供しております。
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③SHOP
■主な取り組み/サービス
フィットネス（ZEAL BOXING FITNESS）
ボクシングをベースにしたフィットネスジム「ZEAL BOXING FITNESS」を運営しています。格闘技未経験の方でも楽しめるプログラムで、全身を使ったトレーニングを通じて健康的な体づくりをサポートしています。
買取事業（さすがや）
不要になった品物を買い取るサービスを運営しています。「手放したいけど捨てるのはもったいない」というお客様の気持ちに寄り添い、大切なものに新たな価値を見出します。
シェアハウス事業（セーフネスト）
高齢者向けのシェアハウス「セーフネスト」を運営しています。一人暮らしの不安を解消しながら、入居者同士のつながりと安心できる住環境を提供しています。
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【メディアサイトの運営】
■YORISOI MEDIA
就職や転職、キャリアアップに関する悩みを持つ求職者様へ向けた総合情報メディアです。
求職者様だけではなく現職でキャリアの課題や目標を持つ方へのノウハウも発信し、
たくさんの方へ無限の可能性を提供します。
▼YORISOI MEDIA
https://yorisoi-career.com/media/
■キャリアコンサルタントオンライン
全国のキャリアコンサルタントを目指す方やキャリアコンサルタントとしてさらに成長したい方のために企業のご紹介やキャリアアップのサポート、動画や記事などのメディアを通じて人材業界の知識やノウハウを発信しています。
▼キャリアコンサルタントオンライン
https://careerconsultant-online.com/
Why we do
私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。
私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。どうやったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。
人々の無限の可能性を信じ、事業を通じて関わる全ての方々に貢献をしていきたい。
そんな想いで、私たちはJoB-upを運営しています。
まだまだ駆け出しののベンチャー企業ですが、一人ひとりが当事者意識を持ち、
「こんな新しい事業を立ち上げてみたい」
「将来こんな事業は伸びていくのではないか」
など、やりたいと思えるさまざまな事業に挑戦することが私たちの喜びです。
事業はトライ・アンド・エラー（挑戦と失敗）の繰り返しだからこそ、自分のやりたい事業に挑戦し、自分が納得いくまで
真剣に取り組むことで、さまざまシナジーが生まれて、会社全体に良い影響を与え続けます。
JoB-upは（仕事)を通じて、それぞれがあらゆる可能性を信じて成長し、企業と自分の発展のために
精進していく企業を目指して、日々仕事に邁進しています。
人生は一度きり、まずは自分の限界を決めず、成長できるところまで一緒に成長していきましょう！
5年、10年で会社も自身もとんでもなく大きく成長する可能性があるので、その可能性を一緒に実現していくことがJoB-upが突き進む大きな理由です。
一緒に未来を描いてくれるメンバーとともにJoB-upはいつまでも前進し続けます。
How we do
JOB(仕事)を軸に働く皆様の支援を行っています。
＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。
■入社後の教育体制
入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。
■キャリアパス
入社後は、20代の若手層を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も！
実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。
■現在の組織構成（人材事業部）
20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。
