こんにちは🐱🐶トランスコスモス中途採用担当の福澤です。前回の「よくある質問に答えます！Part1」に続き、さっそくPart2として回答させていただきます🌟

前回のおさらい

Q：トランスコスモスのETS本部とは？

A：私たちはトランスコスモスの中でも、モノづくり企業に向けたサービスを展開しています。

• E（エンジニアリング）
• T（トランスフォーメーション）
• S（サービス）　を略して社内では「ETS本部」と呼ばれています。

製造業界の課題解決をミッションとし、製造業界のお客様企業に向けデジタル技術やIT等を活用して企画/マーケティングから設計・生産・アフターフォローまでの全プロセスにおいて幅広いサービスをワンストップで提供する事業を展開しています。

成長・キャリア

Q：どんな研修がありますか？

A：ビジネス基礎研修、専門研修、OJT研修などキャリアやスキルに合わせた400以上もの社内研修講座を用意しています。

入社～配属の間だけでも以下のような研修があります。研修が充実している点が決め手で入社しましたと仰っていただくことも多々あり、手厚い研修は経験有無問わず安心ですよね！

• 入社オリエンテーション
• 統括研修
• 本部研修
• 専門研修

入社日～2日間は、同日入社の中途同期の方と一緒に入社オリエンテーションと統括研修をオンライン受講いただきます。統括研修では、メールの書き方や報連相など基本的なビジネススキルや会社概要を学び、3日目の本部研修では、ETS本部の責任者である本部長や各部長陣からサービスや今後の事業方向性、部署の概要などを学びます。

専門研修以降は、職種により内容が異なりますが、例えば、機械設計の場合は3DCADの研修です。約2～4週間で基本操作を学んでいただきます。一人ひとりの経験やスキルによって専門研修の内容や期間をカスタマイズしていますので、経験値に関わらずサポートができる環境です。

3DCAD研修での一コマです👇

研修といえば！最近、E-learningに「サクッtry!」という、5分程度でIT知識やPCのショートカットキーなど、すぐに業務に活かせる内容がゲーム感覚で学べるコンテンツが増えました。昨年は「ウインターカップ」としてE-learningの問題をどれだけ正解できたか競うイベントも開催され、正答率の高かった方には研修課からプレゼントが…🎁✨

Q：評価はどのように決まりますか？

A：半年ごとの取り組みや成果に紐づいて評価が決まります。

半年ごとに事業方針やチーム目標をベースに、社員一人ひとりが目標を設定します。半年の間に自分の目標をクリアできるように業務対応し、期末の振り返りを通じて、今後のスキルアップやキャリアアップ、次の目標設定を行います。

ポジションによって求められる役割やミッションも変わってくるため自分に求められる役割に対して、どう取り組むのかも重要です。

Q：入社後どんなキャリアがありますか？

A：十人十色のキャリアがあります。

例えば、自動車メーカーの設計担当、チームリーダー、責任者とキャリアアップしながら約10年間現場での業務を経験した後に、研修課、採用課へ異動し、現場の声を活かした本部スタッフとしてのキャリアを歩まれた方。

入社～現在まで変わらず設計現場でスペシャリストとして絶対的な信頼を置かれている方など、社員一人ひとりが強みや経験などを活かしながらそれぞれのキャリアを歩んでいます。実際に働いている先輩社員のキャリアについては、職種や経験別に様々な先輩の紹介記事も更新しているので、是非チェックしてください✅

当社はお客様からの引き合いが多いだけでなく、現場から提案を行うなかで新しいポジションが生まれることが多いです。新しいポジションが生まれれば、それだけ挑戦のチャンスも多いので、今できることだけでなく、やってみたいことがあれば是非積極的に発信して、自分だけのキャリアを築いてください！

入社準備

Q：入社までに勉強しておくことはありますか？

A：PCスキルや業界知識があるとスムーズに業務開始できます。

特に未経験で入社される方は、車や航空機をはじめとしたモノがどのような流れで作られるのかという全体感を頭に入れておいていただけると良いですね。例えば、Youtubeなどで検索するだけでもたくさんの情報がでてくるので、お時間があるときに調べてみてください。

担当業務によりますが、例えば自動車内装設計に関わる場合、「トリム」「インパネ」などと聞いたときに何を指しているか分かるとスムーズです。（私も入社後に学んだので絶対ではないです！）携わる業務によって必要な知見が変わってきますが、業務に必要なことは【 入社後の専門研修とOJT研修で学んでいただけます 】のでご安心ください。

Q：必要な資格はありますか？

A：業務のために必要な資格はございません。

医師免許や教員免許のように資格が無いと対応できない仕事ではないからです。ただ、トランスコスモスでは社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考えているため、社員の資格取得支援を推進する「資格取得奨励金制度」があります。業務に関連する知識・スキルを習得するために資格取得をすると奨励金が支給されます。

面接対策

Q：面接官はどんな人が参加されますか？

A：募集部署の役職者と採用担当が参加します。

応募職種やタイミングで対応者は変動しますが、2026年3月時点は以下メンバーが参加することが多いです。ここまで読んでくださっている方に向けて、特別に面接官を紹介します！

※所属、役職は2026年3月時点の情報です

面接は緊張しますし、初めて話す相手に限られた時間の中で自分がどんな人なのかを伝えるのは難しいですよね。私たちも限られた時間で事業の方向性や仕事の面白さ大変さなど、すべて伝えきるのは難しいと思っています。お互いに入社後のギャップが起きないよう正直にお伝えすることを心がけていますので、自身がトランスコスモスに入社して、強みが活かせそうか、目指したいキャリアを叶えられそうか、という視点も持って面接でお話いただけると嬉しいです。

あとがき

ここまでお読みいただきありがとうございました！Part2はいかがでしたでしょうか？最後に面接官の紹介もさせていただきましたが、少しでも皆さんに私たちの雰囲気が伝わればいいなと思っているので、採用担当の紹介記事も出していきたいと考えています☺他にもこんなことが知りたい！気になる！などがありましたらお気軽にコメントください♪