株式会社カインドライフ

DXを担う新規部署の立ち上げに伴い、社内SEのリーダー候補を募集しています！ 全国でナーシングホームを運営し、2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 メンバーが増えていることもあり、現場の業務効率化や在庫管理の一元化を図るため、DX推進を強化していきたいと考えています。 現在はDXマーケティング部がシステム関連の対応を行っていますが、ATSをはじめツールの導入が進んできたことを受け、本格的にチー

DXを担う新規部署の立ち上げに伴い、社内SEのリーダー候補を募集しています！ 全国でナーシングホームを運営し、2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 メンバーが増えていることもあり、現場の業務効率化や在庫管理の一元化を図るため、DX推進を強化していきたいと考えています。 現在はDXマーケティング部がシステム関連の対応を行っていますが、ATSをはじめツールの導入が進んできたことを受け、本格的にチー

SNSを中心としたオンラインコミュニケーションをお任せする、マーケティング担当を募集しています！ 当社のファンを増やすことがミッションです。 SNSマーケティング、採用ブランディング領域をご担当いただきます。 ◆採用背景 2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 参入が多い医療・介護業界だからこそ、今後の成長にとって、自社ブランディングが要になることは間違いありません。 新しい視点で当社の良さ

SNSを中心としたオンラインコミュニケーションをお任せする、マーケティング担当を募集しています！ 当社のファンを増やすことがミッションです。 SNSマーケティング、採用ブランディング領域をご担当いただきます。 ◆採用背景 2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 参入が多い医療・介護業界だからこそ、今後の成長にとって、自社ブランディングが要になることは間違いありません。 新しい視点で当社の良さ

SNSを中心としたオンラインコミュニケーションをお任せする、マーケティング担当を募集しています！ 当社のファンを増やすことがミッションです。 SNSマーケティング、採用ブランディング領域をご担当いただきます。 ◆採用背景 2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 参入が多い医療・介護業界だからこそ、今後の成長にとって、自社ブランディングが要になることは間違いありません。 新しい視点で当社の良さ

SNSを中心としたオンラインコミュニケーションをお任せする、マーケティング担当を募集しています！ 当社のファンを増やすことがミッションです。 SNSマーケティング、採用ブランディング領域をご担当いただきます。 ◆採用背景 2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 参入が多い医療・介護業界だからこそ、今後の成長にとって、自社ブランディングが要になることは間違いありません。 新しい視点で当社の良さ

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、採用人事を募集しています！ 事業所11拠点のうち、2つが2024年春に、1つが2024年秋に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 募集施設は以下の通りです！ 「東京オフィス（東京）」※人事・労務 「ナーシングホー

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、採用人事を募集しています！ 事業所10拠点のうち、2つが2024年春に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点は東京オフィス。募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 現在当社の人事部では、業務委託メンバーを含む3名が活躍中。 新しく入社いた

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）候補＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）候補＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです。 介

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです。 介

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです。 介

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、バックオフィス〈採用人事〉を募集しています！ 事業所10拠点のうち、2つが2024年春に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点は東京オフィス、または本社拠点のある岐阜県となります。募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 現在当社の人事

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、バックオフィス〈採用人事〉を募集しています！ 事業所10拠点のうち、2つが2024年春に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点は東京オフィス、または本社拠点のある岐阜県となります。募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 現在当社の人事

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、バックオフィス〈採用人事・人事労務〉を募集しています！ 事業所10拠点のうち、2つが2024年春に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点は東京オフィス、または本社拠点のある岐阜県となります。募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 現在

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 対象施設は以下の通りです！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」 「ナーシングホーム悠ライフ六条（岐阜）」 「ナーシングホーム悠ライフ盛岡（岩手）」 「ナーシングホーム悠ライフ滝沢（岩手）」 「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田（富山）」※2025年入職オープニングスタッフ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナー

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、以下の拠点での介護管理者を募集しております！ ・ナーシングホーム悠ライフ富山 ・ナーシングホーム悠ライフ草津（滋賀） ・ナーシングホーム悠ライフ彦根（滋賀） ・ナーシングホーム悠ライフ盛岡（岩手） ・ナーシングホーム悠ライフ滝沢（岩手） ・ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」（2号店）※2025年2月入職開始！オープニングスタッフ ◆募集の背景 住宅型有料

令和6年12月より新たにオープンした住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」にて、〈施設管理者（有料管理者）〉を募集しています！ 新しくきれいな施設で一緒にスタートできる仲間を探しております！ ◆具体的な仕事内容 ・勤怠管理、労務 ・請求書業務 ・来客、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政管理業務 ・福祉用具管理業務 ・施設管理　他 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ラ

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、「ナーシングホーム悠ライフ彦根」と2024年12月オープンの「ナーシングホーム悠ライフ津新町」（三重）では〈介護管理者〉を募集しています！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点か

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈サービス提供責任者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」のオープニングスタッフと「ナーシングホーム悠ライフ大垣」、「ナーシングホーム悠ライフ新潟」のスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」が対象です。 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈サービス提供責任者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」のオープニングスタッフと「ナーシングホーム悠ライフ富山」のスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、「ナーシングホーム悠ライフ彦根」〈介護管理者〉を募集しています！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考えています。 ◆業務内

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」が対象です。 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、「ナーシングホーム悠ライフ彦根」〈介護管理者〉を募集しています！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考えています。 ◆業務内

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈サービス提供責任者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」のオープニングスタッフと「ナーシングホーム悠ライフ富山」のスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」が対象です。 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！現在は岐阜県岐阜市にある「ナーシングホーム悠ライフ梅林」の介護管理者を募集しております。また、令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフとなる介護管理者の方も募集中です！勤務開始は10月を予定しております！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」が対象です。 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点

2025年4月オープンに向けて、2025年3月稼働スタート！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」でのリハビリサービス全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様に対しての個別機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・体調管理(リハビリテーションに臨む為) ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整 ADLに合わせた物的環境を評価、調整（福祉用具やレイアウト、動線確認） ・訪問看護計画書作成、訪問