精度から余白へ。食と農の現場に、新しい流れをつくる。
タイガーカワシマは1940年の創業以来、農家のみなさまの重労働や不便を機械の技術で解決してきました。 私たちの目的は、単に機械を売ることではありません。選別や計量などの作業を省力化し、食と農の現場で働く方々の時間と身体の負担を減らすことです。心と時間に生まれた「余白」が、お客様の新しい挑戦や工夫につながっていきます。 私たちはこれからも現場の困りごとに誠実に向き合い、社員全員で食の未来を支えるものづくりを続けていきます。
Values
Cross-departmental collaboration
営業がお客さまからいただいた声や不具合の報告は、すぐに技術や製造のチームへ共有されます。
都合の悪い事実からも逃げず、同じテーブルを囲んで実際の機械や現場の状況を見ながら話し合います。
部署の垣根を越えて助け合い、全員で解決策を見つけていく風通しの良さがあります。
Customer first
私たちの目的は、単に機械を売ることではありません。選別や計量といった作業の負担を減らし、食と農の現場で働く方々の身体と時間の負担を軽減することです。
作業が楽になり、生まれた時間で新しい工夫や挑戦ができるようになることこそが私たちの価値です。
常にお客さまの目線に立ち、現場の役に立つものづくりを徹底しています。
Take responsibilities from start to finish
全員の顔が見える組織規模だからこそ、製品の企画から設計、加工、組み立て、販売、そして修理やアフターサポートまで、ものづくりの全体を見渡すことができます。
自分の手がけた機械がお客さまの現場で稼働し「作業が楽になった」と直接感謝の声をいただけるまで、誇りと責任を持って見届けられる環境です。
Work-life balance
安心して長く働き続けられるよう、労働環境の整備に力を入れています。
オンとオフのメリハリを大切にし、プライベートと両立できる環境を整えています。マイカー通勤者が多く駐車場も完備しており、社員とそのご家族が安心できる職場づくりを進めています。
見映えの良い言葉で飾るのではなく、残業時間や有給休暇の取得状況といった実際の数字をオープンにしながら、社員とそのご家族が安心できる職場づくりを進めています。
Opportunities to grow for juniors
「仕事は見て覚える」という従来のやり方を見直し、入社後に迷わないための仕組みを整えています。
研修や定期的な面談を実施し、成長や困りごとを確認しながら、チーム全体で新人や若手をサポートしていきます。
Move fast
若い社長のもと、スピード感を大切にした組織づくりを行っています。
経営陣との距離がとても近く、年齢や年数に関わらず良い提案や改善のアイデアがあれば、すぐに社内の決定につながります。
変化を恐れず、現場の声をもとにまず一歩を踏み出す行動力を尊重しています。
株式会社タイガーカワシマ
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Company info
株式会社タイガーカワシマ
群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷2876
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Founded on 1947/8
Founded by 川島 栄由