ザッパラスグループは、正社員、アルバイト、派遣社員、業務委託など雇用形態はなんであれ、みな等しく「スタッフ」という考え方をしています。雇用形態を隠しているわけではないですが、あえてオープンになっているわけではないので、普段仕事をしている分にはわからない、というのが正直なところ。

男女比率は、女性の方が多めです。ただ、配属チームによっては男性が多いチームもあります。
女性比率が高いは、「占い」というコンテンツを提供しているという特徴によるかもしれません。

正社員のバックグラウンドとしては、現在は新卒採用を行っていないため、中途で入社された方がほとんどです。いわゆる経験者枠や第2新卒採用（未経験採用）を行っています。以前は新卒採用を行っていたため、今でも活躍されていらっしゃいます。wantedlyやHPなどからも応募いただいたり、社員紹介でご入社いただいた方もいます！ちなみに、日本人以外の方ももちろんいらっしゃいます。

育休や時短社員が会社の規模の割には多いかもしれません。女性社員が昔から多かったため、かなり早くから育休取得者や復帰、時短勤務といった流れがありました。育休も復職も、時短勤務も「珍しくない」という文化になっています。そのため11月、12月は「就労証明書」のラッシュです！
毎年春には、保育園に入園できた方が復職し「おかえり！」という声が聞こえてきます。ここ数年は男性の育休取得者も出てきました。

また、いわゆる「出戻り」社員もいらっしゃいます。退職して正社員で再入社された方、退職後に独立したりフリーランスになられて再度お付き合いが始まった方、当時やむを得ず退職したが、生活環境が変わって再度入社された方など、さまざまです。

少し話が違うのですが、「時期的に忙しいのはいつですか？」というご質問もよくいただきます。
担当業務、サービスのスケジュールなどによってもちろん異なりますが、傾向としていえるのは、12月、1月が繁忙期になります。理由は皆さん「来年の運勢」を知りたいので、この時期が一番占いの利用が多いからなんです。私も入社するまで知りませんでしたが、言われてみたらそうですよね！

このようにいろいろな方が活躍できる土壌です！ご応募お待ちしています！

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