こんにちは！CSチームの槇山です。

10月25日(金)　ホテルロイヤルクラシック大阪にて「採用の強化書」出版記念感謝祭を開催しました✨
今回は、その日の様子をご紹介いたします♪

昨今、日本社会は、働き方の多様化、賃上げ、物価上昇、人手不足、所得の二極化など、急速な変化に
直面しています。こうした環境の中で、中小企業が若手人材を効果的に獲得し、育成・活躍させながら
業績向上と賃金引き上げを実現することは、ますます重要な課題となっています。この背景を踏まえ、
今回「中小企業のための人材戦略シンポジウム」を開催いたしました。

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まずはこの日の流れを確認するところからスタート！

稲葉さんがディレクターとして中心になり進行してくれました！

CSチームは受付を担当しました。講演が始まる少し前から待機。
このような講演会や受付担当など、私は初めての経験だったので少しドキドキしてました(笑)

講演時間が近づくにつれて沢山の人が受付に！所々バタついてしまったり、不安になったところもありましたが、無事に参加者の皆さまをご案内することができました！

受付も一段落し、会場をのぞいてみると沢山の人が！！！！！

100人以上の方がご参加してくださっていました😊✨

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それでは本編をご紹介していきたいと思います・・・✨

株式会社アンドワーズ　代表取締役、アナウンサー・スピーチトレーナーの三浦 由起子氏に会全体の司会進行を務めていただきました✨

大学在学中に青森放送弘前支社のラジオカーリポーターとしてアナウンスデビュー。
身一つで仕事を勝ち取り、大学卒業の翌年には青森県内のテレビ・ラジオ番組で５本のレ ギュラーを持ち、週末は各種イベントの司会を務めるまでに。
2014年上京。ラジオパーソナリティ、イベント司会を担当。
2018年11月 「プレゼンテーション研修」事業の株式会社アンドワーズ設立。代表取締役
放送現場で経験しながら学んだ「伝える楽しさ」を社会で活躍する全ての方に届けたいと 全国を駆け巡る。2020年からは「オンラインでも伝わる」をテーマにオンライン研修を開講。

～第１部～

＜人材不足をこの1冊で解決!「採用の強化書」＞

書籍で皆様にお伝えしたかったこと３点を改めてお伝えしました。

１点目　
・母集団を形成する！人材募集をしても応募が「少ない」または「来ない」を解決する為の新たな取り組みについて

２点目
・求めている人材に近い人を採用するには？
・採用活動における「期待外れ…」を最小限に食い止めるには？

３点目
『生産性向上』および『人材の確保と定着化』で、『業績アップ』へ結びつけ、会社を発展させる

お話いただいたのは、社会保険労務士法人中小企業サポートセンター代表　宮本 宗浩氏▼

社会保険労務士に合格後、大阪中央労働基準監督署にて企業や従業員からの労務相談業務に2年間従事。
その後、社会保険労務士事務所で活動。
2010年：「社会保険労務士法人　中小企業サポートセンター」を設立し、代表を務める。
北海道から沖縄まで全国に顧問先を持ち、のべ約1,000社の労務管理をサポート。
2020年：株式会社CSC innovation設立　代表取締役就任　
採用ミスマッチ防止システム「Refer-rec.」、教育システム「innovation cloud」を開発・販売。

＜採用戦略とぶっちゃけ採用で圧倒的な採用力を＞

株式会社Dots　代表取締役　奥田 真弘からは、実際あった採用の経験を踏まえながら「多くの中小企業が陥っている悪循環サイクル」「成功している企業の共通点」「求職者リファレンスはやっておいた方がよい」「リファレンスの良かった結果・良くなかった結果」「求職者目線でミスマッチ防止策」などをお伝えしました。

現在開発中の新システム「極限までミスマッチを防止」の一部も紹介し、ボリュームたっぷりの登壇でした！

関西大学卒
2015年：株式会社あしたのチーム入社 大阪支社長として勤務
2017年：株式会社Dots設立 代表取締役就任人事領域の3本柱（人材採用・社内教育制度・評価制度）の事業を展開。支援企業数は250社を上回る。2020年：株式会社CSC innovation設立 取締役就任
採用ミスマッチ防止システム「Refer-rec」、教育システム「innovation cloud」を開発・販売

＜未来を創る人材戦略　〜若手人材の獲得と活躍〜＞

お次はパネルディスカッションです。

①若手人材の採用に関する失敗談
②採用ミスマッチの防止・軽減について
③若手人材獲得に向けた採用活動のポイント
④若手人材活躍に向けた若手育成のポイント

この４つのテーマについてお話していただきました。

▼株式会社ウェイビー　代表取締役　伊藤 健太様

23歳で起業。会社設立、資金調達支援の行政書士として年1,000社を超える起業に携わり、行政書士法人を4年で売却。その後、株式会社ウェイビーを設立。スモールビジネスのコンサルティングを開始し13年間で1万社超の様々なご支援&コンサルティング先1,200社を超える。
「起業」「中小企業支援」「新規事業」「DX」領域で国、自治体、金融機関、上場企業からの信頼も厚く、全国700回を超える講演、著書7冊。

▼株式会社シンミドウ　地域ソリューション部 本部長　松村 亮平様

2009年に株式会社シンミドウの創業メンバーとして新卒で入社。
若手人材の採用や育成、社風改善に携わり、未経験者を即戦力化する新入社員研修や、新入社員を活躍させる先輩・上司研修、採用難易度が高い地域・業種での採用支援など、実績多数。

▼梅田セントラル　法律事務所　代表 牧 隆之様

1996年：大阪大学法学部　卒業
1996年：日本電信電話株式会社　入社
2005年：大阪市内の法律事務所　入所
2005年：弁護士登録
2008年：入倉・牧法律事務所　開設
2013年：梅田セントラル法律事務所　開設
大阪駅前の法律事務所において関西全域の多数の中小企業の顧問弁護士として契約法務・労働法務を中心とした予防法務に尽力している。

▼合同会社Infinity 代表　産業医　松岡 清香

2010年：鳥取大学医学部学科を卒業。
2014年：兵庫医科大学病院リハビリテーション科に て外来医長と助教を兼任。
2015年：NPO法人を立ち上げ、主に舞台で活躍する方の健康診断事業を軸とした産業保健活動を実施。
2021年：労働衛生コンサルタント資格を取得し、産業医としての活動を本格化。

それぞれの立場・視点からお話いただき、学びの多い時間になったのではないでしょうか✨

～第２部ビジネス交流会～

続きまして、第２部は交流会です！✨

Dotsの卒業生 亀田さんに音頭を取っていただき、カンパ～イ🍻

ビュッフェ式でおいしいお料理を食べていただきながらの交流会です🍝🧁

美味しそうなメニューが沢山・・・✨

あっという間に終了時刻となりました。

学びに交流に、参加してくださったみなさまにとって素敵な時間になっていたら光栄です！

今回のイベントを通じて参加者の皆さまと共有した時間が、今後の新たな挑戦や成長につながることを願っています。
引き続き、より良い未来を創るために、一緒に歩んでいきましょう。

ご参加いただきました皆さま、本当にありがとうございました！

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