About 株式会社オーエーシーホールディングス

株式会社オーエーシーホールディングス

東京都

私たちの技術で、これからのビジネスを変える

「0→1」で、これからのビジネスを変える。私たちは現在、受託開発において企画から実装、そして収益性の最大化までを一気通貫で突き詰めています。高度なビジネス視点が求められる環境ですが、「経験がないから挑戦できない」と諦める必要はありません。なぜなら、SES・受託開発・自社SaaSを融合させ、段階的に実力を磨ける独自の「循環型キャリアパス」を構築しているからです。技術力と経営者視点を兼ね備えた「自律型人材」へ。Creating New Value（新しい価値）の創造に、あなたも参加しませんか。

Values

Opportunities to grow for juniors

私たちは「経験の壁」を取り払います。SES事業と受託開発事業を持つ強みを活かし、まずは社内受託案件で経験が浅い方も着実に実務経験を積むことが可能です。その後、自信を持って今まででは参画できなかったような外部プロジェクトへ挑戦し、さらにスキルを磨きます。この独自の循環システムにより、経験の浅い若手でも着実に市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

Cross-departmental collaboration

組織図上の壁は、私たちには存在しません。受託開発事業部だけでなく、SES事業部のエンジニアも希望すれば社内プロジェクトに参画可能です。さらに「委員会制度」や「部会」を通じて、事業部を超えた横のつながりが活発です。異なる現場の知見を共有し合い、互いに刺激を受けることで、組織全体の技術力が底上げされています。

Promotes from within

一人ひとりのキャリアに寄り添い、ステップアップを支援しています。例えば、半期ごとに実施される評価制度では、自己評価と上長評価をすり合わせ、成果と今後の成長プロセスを公正に決めていきます。そのため、入社年次に関わらず、リーダーやマネージャーへ進んでいく方も。こういった取り組みから、最低でも1年半スパンで昇給・昇格を実現するメンバーが多く、自分の成長がダイレクトに待遇やポジションに反映される環境です。

High employee retention rate

私たちは帰社日や懇親会、半期ごとの全社経営企画発表会など、顔を合わせる機会を大切にしています。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応すべく、福利厚生の充実はもちろん、個々の事情に合わせた働き方の調整も行っています。このように会社への帰属意識と心理的安全性が高いからこそ、長く安心して活躍し続けられると思っています。

Workplace for parents

子育てや家庭と両立しているメンバーが多数います。SESの現場常駐が難しい時期は、社内受託案件へシフトするなど、豊富な選択肢の中から自分らしい働き方をデザインできるのが、私たちの特徴の1つです。

Members

鈴木唯香

大槻春宏

北農恭平

Other engineer

小嶋慎吾

営業

小嶋慎吾

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