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資格のバックアップと実務で、強いインフラエンジニアへ!一度、話しませんか?

インフラ|AWS・サーバー構築
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on 2026-04-08

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資格のバックアップと実務で、強いインフラエンジニアへ!一度、話しませんか?

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小嶋 慎吾

株式会社オーエーシーホールディングス営業

鈴木 唯香

株式会社オーエーシーホールディングス's members

株式会社オーエーシーホールディングス営業

What we do

私たちは、インフラ基盤の構築からWebシステムの受託開発、そして自社SaaSプロダクトの展開まで、IT領域を網羅的に手掛けるテックカンパニーです。 築き上げてきた安定した技術力と、2019年のホールディングス化以降に加速させた「0→1」の事業創出力を併せ持ちます。単なるシステム開発会社を超えて、「企画から実装」までを一気通貫で突き詰められる強みがあります。 ▍ SES事業 金融、通信、医療、流通など、大手企業のプロジェクトに参画。インフラの設計構築から運用保守、システム開発まで、確かな技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアが、クライアントのビジネスを現場から支えています。 ▍ 挑戦と創造の自社内開発・SaaS事業 「0→1への挑戦」を掲げ、自社内開発(受託開発)と、自社SaaSプロダクトの展開を行っています。 ◾️自社内開発 開発のゴールを「納品」ではなく「サービスのローンチ(事業の立ち上げ)」をゴールと捉え、0→1で伴走します。 水産仲卸業者のDXシステム、水上バス予約システム、有名ホテルの管理システムなど...実績は多数。システムを作る前の段階から入り込み、業務フローそのものを私たちが設計し直し、それをどうシステム化すべきかを提案するコンサルティング的な関わり方が特徴です。 ◾️自社SaaS事業 現場の声を反映した勤怠管理アプリ「おたよりRepo」などの自社サービスを展開しています。今後、最も注力したい事業です。 ▍今後の展望 私たちは、あらゆる開発を手掛けるテックカンパニーですが、私たちが一番目指しているゴールは、自分たちの手で新しい「自社サービス」を次々と立ち上げることです。 現在は、将来的なBtoB領域(例:営業管理システム、スケジューリングツールなど)での自社プロダクト展開を見据え、そのための「ノウハウ」と「開発力」を蓄積しているフェーズです。

What we do

私たちは、インフラ基盤の構築からWebシステムの受託開発、そして自社SaaSプロダクトの展開まで、IT領域を網羅的に手掛けるテックカンパニーです。 築き上げてきた安定した技術力と、2019年のホールディングス化以降に加速させた「0→1」の事業創出力を併せ持ちます。単なるシステム開発会社を超えて、「企画から実装」までを一気通貫で突き詰められる強みがあります。 ▍ SES事業 金融、通信、医療、流通など、大手企業のプロジェクトに参画。インフラの設計構築から運用保守、システム開発まで、確かな技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアが、クライアントのビジネスを現場から支えています。 ▍ 挑戦と創造の自社内開発・SaaS事業 「0→1への挑戦」を掲げ、自社内開発(受託開発)と、自社SaaSプロダクトの展開を行っています。 ◾️自社内開発 開発のゴールを「納品」ではなく「サービスのローンチ(事業の立ち上げ)」をゴールと捉え、0→1で伴走します。 水産仲卸業者のDXシステム、水上バス予約システム、有名ホテルの管理システムなど...実績は多数。システムを作る前の段階から入り込み、業務フローそのものを私たちが設計し直し、それをどうシステム化すべきかを提案するコンサルティング的な関わり方が特徴です。 ◾️自社SaaS事業 現場の声を反映した勤怠管理アプリ「おたよりRepo」などの自社サービスを展開しています。今後、最も注力したい事業です。 ▍今後の展望 私たちは、あらゆる開発を手掛けるテックカンパニーですが、私たちが一番目指しているゴールは、自分たちの手で新しい「自社サービス」を次々と立ち上げることです。 現在は、将来的なBtoB領域(例:営業管理システム、スケジューリングツールなど)での自社プロダクト展開を見据え、そのための「ノウハウ」と「開発力」を蓄積しているフェーズです。

Why we do

Creating New Value!- 誰もが価値創造の主役に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「〜〜開発に挑戦したい。でも、実務経験がないからプロジェクトに入れない」 多くの若手エンジニアが、この「経験の壁」に直面し、足踏みをしています。私たちは、この業界構造上の課題を自社の仕組みで解決したいと本気で考えています。 SESと受託開発の両軸を持つ私たちなら、社内の受託プロジェクトで先輩のサポートを受けながら「実務経験」を積むことができます。そこで確かな技術と自信を身につけた上で、より高度な外部プロジェクトへ挑戦していきます。この循環を作ることで、エンジニアは自身のキャリアを自律的にコントロールできるのです。 そして、私たちの根底にあるのは、「社員自ら行動し、新しい企業価値を創造する」という理念です。 会社に使われるのではなく、会社というフィールドを使って、自分自身の価値を高めてほしい。そして、その個人の成長が、結果として顧客への提供価値となり、会社の成長につながる。 そんな個人と会社の幸福な関係を築くことを、私たちは目指しています。

How we do

▍「経験の壁」を突破する循環型キャリアパス 多くの若手が直面する「実務経験がないから挑戦できない」というジレンマを、組織の仕組みで解決しています。 SESと受託開発の両軸を持つ強みを活かし、まずは社内の受託プロジェクトで先輩のサポートを受けながら実務経験を積むことが可能です。そこで技術と自信を身につけ、より高度なプロジェクトへ挑戦する。この循環を作ることで、自分自身でキャリアをコントロールできる「自律型人材」を育てています。 ▍みんなで、組織づくり オーエーシーグループは、複数の事業で構成されていますが、心の距離は非常に近いです。 組織は「縦(事業部)」と「横(委員会・部会)」で構成されています。特にユニークなのが「委員会制度」。役職や部署の垣根を超えてメンバーが集まり、評価制度の改定や社内イベントの企画など、会社のルール作りや運営に直接参画します。 「社員ひとりひとりが経営者」というスローガンのもと、自分たちの会社を、自分たちで良くしていくカルチャーが根付いています。 ▍取り組みや制度など - 帰社日や勉強会 - 月1回のチーム懇親会(費用会社負担)による、活発なナレッジシェア - 資格取得支援や書籍購入補助 - 半期ごとの評価面談では「次はどの技術に挑戦したいか」を話し合い、会社で挑戦をバックアップ

As a new team member

AWS・サーバー構築へ挑むインフラエンジニアを募集しています! 私たちが大切にしているのは、エンジニアを絶対に「一人にさせない」こと。 毎月の面談でキャリアを一緒に描き、書籍や資格受験の費用は会社が全て支援。そして、グループの総合力を活かした「多彩なキャリアパス」で、成長を後押しします。 実務経験が浅くても大丈夫。「なりたい」を一緒に実現しましょう。 ▍ 具体的な業務内容 金融・通信・医療・流通など、大手企業のプロジェクトにて、インフラ環境の運用・保守・構築をお任せします。まずは既存システムの運用からスタートし、新規導入や設計構築に携わることもございます。 【プロジェクト例】 ・AWS、社内インフラ環境(サーバー、ネットワーク)の運用保守(約8割) ・新規パッケージ製品の導入検討、ベンダー調整(約1〜2割) 【技術スタック】 ・OS:Windows Server, Amazon Linux ・DB:Oracle DB ・クラウド:AWS ・その他:PowerShell, Active Directory, Microsoft 365 ーーーー ・本募集は、弊社の雇用の募集です。 ・入社直後は、弊社メンバーとともにクライアント先へ常駐勤務が基本となります。 ーーーー ▍ 私たちが思うOACならではの魅力 1. 会社の土台を活用して、勉強できる エンジニアの資産はスキルです。だからこそ、資格取得にかかる「参考書代」と「受験費用」は会社が全額負担します。「AWSソリューションアーキテクト」など、市場価値の高い資格取得を強力に支援。上長と相談しながらキャリアロードマップを引き、いつ・何の資格を取るか戦略的に決められます。 2. 圧倒的なフォロー体制 最低でも月1回の部会や面談を実施し、今の悩みや将来の希望をヒアリングしています。「最近どう?」と気軽に話せる環境が、高い定着率に繋がっています。 3. 「運用」のその先を選べる 入社後はインフラのスペシャリスト(サーバー/ネットワーク)を目指す道が王道ですが、適性や希望に合わせて「開発エンジニア」や「テクニカルサポート」へキャリアチェンジする道も用意されています。 「やってみたけど、やっぱり開発がやりたい」等の相談もOK。グループ全体で多様な案件を持つ当社だからこそ、キャリアの方向転換が可能です。 ▍ 必須スキル・経験 ・エンジニアとしての実務経験(1年以上目安) ※運用・保守のみのご経験でも大歓迎です! ※「テスター経験しかない」という方も、ポテンシャルを重視しますのでまずはご相談ください。 ▍ 歓迎スキル・経験 ・AWSの基礎知識をお持ちの方 ・Windows Server、Linuxの操作経験 ・認定資格などの学習経験(取得していなくてOK!) ▍ こんな方と働きたい ・「今の会社ではスキルアップの限界を感じている」という方 ・資格を取りたいが、何から手をつけていいか分からない方 ・もっと会社や仲間との繋がりを感じながら働きたい方 当社には、職業訓練校卒業から1年半で3つのプロジェクトを回すまでに成長した先輩もいます。 まずはカジュアルに、話しましょう! 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリー、お待ちしています!
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