転職支援をしていると、
よく聞く言葉があります。

「入社前に聞いていた話と違った」

仕事内容、
評価制度、
働き方、
会社の雰囲気、
成長環境。

もちろん、
すべてを100%事前に理解することは難しいと思います。

ただ、人生の中でも大きな決断になる“転職”だからこそ、
できる限りリアルを伝えることは、
人材業界に関わる側として大切にしたいと思っています。

だからLervanでは、
できるだけ会社の考え方や、
実際のリアルを発信することを大切にしています。

Wantedlyやnote、Xを更新しているのも、
その理由のひとつです。

綺麗な部分だけではなく、
創業期だからこその難しさもある。

整っていない部分もある。

その代わり、一人ひとりの行動が、
組織や事業づくりに直結していく面白さがあります。

意思決定のスピード感。

代表との距離感。

自分のアイデアが、
実際に形になっていく感覚。

決められた業務だけではなく、
「もっと良くするには？」
を考えながら、
組織そのものを作っていける環境があります。

また、Lervanでは、
単に数字だけを追うのではなく、
“本質的な支援”
を大切にしています。

転職支援も、
採用支援も、
相手の人生や組織に深く関わる仕事。

だからこそ、
短期的な成果だけではなく、
長期的に見て、
本当に相手のためになるのかを考え続けることを大切にしています。

もちろん、
簡単なことばかりではありません。

でも、その分、
本気で向き合える環境だと思っています。

これからLervanが、
どんな会社になっていくのか。

その過程を、
一緒に楽しみながら、
一緒に組織を作っていける人と出会えたら嬉しいです。