シテラスの社内研修をご紹介！「自分の意見を持ち、相手の意見を尊重する」—NASAゲームで学ぶアサーティブコミュニケーション—

こんにちは、シテラスの広報担当です！先日、社内研修として「アサーティブコミュニケーション」をテーマにしたワークショップを開催しました。今回はその様子を少しだけご紹介します！アサーティブコミュニケーションとは？お互いを尊重しながら意見を交わすコミュニケーション。アサーティブ（assertive）とは「自己主張する」という意味。自己主張といっても、自分の主張を一方的に述べることではなく、相手の意見も尊重しながら、自分の意見や要望を伝えることを指す。今回は「NASAゲーム」を通してアサーティブコミュニケーションを学びました！🚀 NASAゲームって？「月面で遭難した」という想定のもと、限られたア...

【社員インタビュー】Salesforceの限界を超えて──「会話力」を武器に提案型エンジニアを目指す、高橋さんの挑戦

こんにちは！シテラスの広報チームです。今回ご紹介するのは、Salesforce領域で活躍するエンジニア・高橋優人さん。未経験からの中途入社、葛藤を抱えた若手時代、そして自分の“武器”を見つけて一気に加速していった現在に至るまでの道のりを語っていただきました。Salesforceの魅力と限界、SESから直契約への展望、そして「会話力」を武器にした提案スタイル——。技術と人間らしさのバランスを大切にする高橋さんのリアルなインタビュー、ぜひ最後まで読んでみてください。01｜Salesforceとの出会いが「武器のなかった自分」に光をくれたQ. IT業界未経験からのスタートとのことですが、Sal...

「営業も、AIも、未来のために」──中村さんがシテラスで育てる“経営者の種”

こんにちは！株式会社シテラスの採用担当です😊🍊今回は、将来的に独立を目指して日々シテラスで経験を積んでいる“中村 友彦さん”にインタビューを行いました！エンジニアとしてのキャリアを起点に、営業やAI学習など多方面に挑戦してきた中村さん。経営に対する興味が深まる中で、どのような学びと実践を続けているのか──リアルな声をお届けします✨◆ 技術と営業、両方に挑戦したい──その思いからシテラスへQ.これまでの経歴を教えてください。A. 専門学校卒業後、2018年に新卒で株式会社ルーシップに入社しました。最初はプログラマーとしての業務から始まりましたが、営業や採用活動、後輩の育成など、いろいろなこ...

子育てもキャリアも。未経験からSalesforceエンジニアへ──柔軟な働き方で成長を続けるママ社員のリアル

こんにちは！株式会社シテラスの採用担当です😊🍊今回は、Salesforceエンジニアとして活躍する“荒井真喜子さん”にインタビューを行いました！文系・未経験からITの世界に飛び込み、子育てとキャリアを両立しながら成長を続けている荒井さん。彼女のリアルな声から、働き方の可能性やシテラスの柔軟な環境が伝われば嬉しいです✨◆ IT未経験からのスタート。Salesforceとの出会いQ.これまでの経歴について教えてもらってもいいですか？A.大学では経営学を中心に学び、ITにはほとんど触れたことがありませんでした。“何も知らないこと”に危機感を持ち、IT業界に絞って就職活動を行い、シテラスの前身で...

設立2期目！MVVをリニューアルしました！

こんにちは！シテラスの広報担当です。2025年4月にシテラスは晴れて2期目を迎えることができました。2期目を迎えるにあたり、弊社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を見直すこととなりました。2024年4月から私たちは「Try for Hapiness」をミッションとして会社を設立しました。この1年間を過ごす中で、私たちの目標を達成させるために、より会社の目指す方向性を具体的に示すことができ、社員が一丸となって行動することができるMVVへ改定する必要を感じ、MVVを刷新することとなりました。今回の改定では、より具体的で、私たちの行動に落とし込めるものとして、以下のように再定義しました...

【社員インタビュー】事業部長に聞いてみた！

こんにちは！株式会社シテラスの採用担当です😊🍊。今回は、SI事業部の事業部長を務められている"小嶋　大地"さんにインタビューを行いました！キャリア成長のためのサポート体制や、家族を大切にする働き方についてSES（システムエンジニアリングサービス）事業のビジョンと挑戦、キャリアアップのためのサポート体制や、家族を大切にする働き方について語ってもらいました。‐これまでの経歴を教えてください！大学時代、工学部で生命環境科学を専攻しました。研究室では顕微鏡を使った実験がメインで、プログラミングに触れる機会は必修科目程度で、ほとんどありませんでした。就職活動時、IT系企業に特別興味があったというわ...

【代表インタビュー】エンジニア未経験から社長へ。誰でも最初は未経験。

こんにちは！株式会社シテラスの採用担当です。今回は、異業種からエンジニアの道へと進み、社長にまで登り詰めた代表の"佐々木 康晴"さんにインタビューを行いました！異業種からの転職で困ったことや社長になるまでのヒストリーなど、さまざま語っていただきました。少しでもエンジニア業に興味を持ってくれた方が応募しやすいよう、エンジニア業についてお伝えしていきます。ーーまずは、簡単な経歴紹介をお願いします。宮城教育大学教育学部を卒業後、新卒入社した会社で、エステティシャンを目指す人向けのインストラクターをやっていました。そもそもエステティシャンというのも、大学在学中に保健体育の教員免許を取得したことか...

シテラス設立半年を迎えて。代表インタビュー！

こんにちは！シテラス広報担当です😊🍊シテラスは設立から半年が経ちました。今回は設立からこの半年間を振り返ってと今後の展望について代表にインタビューを行いました！‐設立半年を迎えて現在の心境は？4月に株式会社ルーシップからの分社という形で会社が設立されました。9月には中途社員が1名入社し、10月にはそれまでルーシップに所属していた社員9名を迎え入れました。14名で本格的に事業をスタートできたことに、改めて一緒に成長することを選んでくれた社員たちに感謝しています。社員たちのためにも、組織の拡大だけでなく、同時に社員が成長できる環境を整えていくことが重要だと強く感じています。‐設立当初思い描い...

全メンバー集結！分社後初めての決起会！

こんにちは！シテラス広報担当です😊🍊今回は前身会社であるルーシップからシテラスメンバー全員が揃っての初めての決起会（全社会議）兼懇親会を行いましたのでその様子をご紹介させていただきます！◆全社会議とは？普段それぞれの現場で就業している社員が月に1度集まり、期毎に設定した全社目標・事業部目標の進捗などを確認し、全社員が一丸となって同じ目標に向かうことができているかを確認する場となっています。また、同時に社内講習も行い、社員の業務知識の向上やモチベーションアップとなるような研修を行います。▲左が代表です。今回は全員が揃ってから初めて、ということで懇親会も含めた内容となっておりお寿司とお酒がふ...

シテラス初の中途入社社員にインタビュー！未経験からIT業界へ新たな挑戦

こんにちは、シテラスの広報担当です😊🍊2024年4月に設立されてから約半年、今回はシテラス初の中途採用社員である岡庭さんにインタビューを行いました。異業種からIT業界に飛び込み、新たなキャリアをスタートさせた岡庭さんに、これまでのキャリア、シテラスに入社した理由、そして今後の目標についてお話を伺いました。‐これまでのキャリアについてお聞かせください。私はこれまで、さまざまな業界で経験を積んできました。1社目では、ゴルフ場やスキー場の運営会社で接客・営業を担当し、幅広いお客様と接する中で、相手のニーズを理解するスキルが身につきました。その後、製造業に転職し、工作機械を使って金型を製作する技...

シテラス社の社内コミュニケーション活性化！社長と現場社員のランチ会を紹介

こんにちは！株式会社シテラスの広報担当です。今回は、社内コミュニケーションの活性化を目指して行っている「社長と現場社員のランチ会」についてご紹介します。SESの現場での社員フォローが重要SES（システムエンジニアリングサービス）において、社員がクライアント先で仕事をすることが多いため、日々の業務の中で社員の悩みや様子が見えにくいという課題があります。そんな社員をしっかりサポートするために、シテラスでは役員が隔週ペースで現場の近くまで出向き、ランチ会を実施しています。今回訪れたのは、九段下駅近くの九段会館テラス内にある「九段食堂」。ここは、九段会館テラスで働く方向けの社員食堂ですが、一般利...