株式会社SEPTA

【新卒から入って頂く方の業務フローイメージ】 ①：まずは弊社の「CoProJect」の事業理解を深めるために、フリーコンサルタントと案件のマッチング創出の業務に携わって頂きます。 　a：弊社のコンサルタントプールおよび案件プールからマッチング可能なコンサルタントと案件の組み合わせを探して頂きます。 　b：探したら、コンサルタントと案件担当者双方に提案をしていただきます。 　c：双方ともに提案が通ったら、コンサルタントと案件担当者の面談をセットして頂きます。 　d：面談で双方に合意があれば、実際に案件の稼働開始となり、契約手続きのサポートをして頂きます。 　e：上記a~dまでのフローにおいてすべてKPIを持って管理をしているため、各KPIの到達率を改善するための、PDCAサイクルを回してもらいます。具体的には各KPI到達率改善のための施策出し→施策効果の測定→施策効果の振返り→新たな施策出しを実施してもらいます。 ②：上記の業務である程度事業理解が深くなったら（早くて3か月～遅くて半年程度を想定）、ご自身の興味のある領域についての業務を実施してもらいます。弊社で役割としておいているのは下記の職種です。 　a：上記マッチング創出チームのマネジメント 　b：マーケティング（ブランディング、PR、SEO、Web広告マーケ等） 　c：法人営業（アポ取り、商談、案件受注、受注後サポート） 　d：開発（特にCoProJectのサポート業務の開発） 【働き方】 ・特に最初の3か月間はできるだけ、オフィスに出社して、比較的社長と距離の近い環境で働く想定です。 ※緊急事態宣言発令期間中などの場合は除く ・人によって異なりますが、3か月以降は申請があればリモートワーク等、フレキシブルな働き方も可能となっております。 ・また働く時間帯はフレックスタイム制をとっているため、比較的自由です。 ・組織をつくりあげていくフェーズですので、むしろこういった働き方をしてみたい等の要望などあれば、みづから作り上げていくことが可能です！ 【フィットする人財像】 ・上述の通り、いまの弊社のフェーズは組織をつくりあげていくフェーズです。従い、自身が会社の文化をつくっていくことに興味を持てる人 ・また、非常に成長角度が高いため、成長についてこようとする気概のある人 ・2020年8月～2021年の2月現在まで、殆ど毎週毎週弊社の状態が変わります。従い先週やっていたことが陳腐化し、新たにやらなければならないことが起きたりします。または先週この施策が有効だと思っていたのに、実は違う施策の方が有効かもしれない、といったことも発生します。なのでそのようなカオスのような環境を楽しめる人