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LiNewのエンジニアに聞きました。「会社のココがいい!」を紹介します💻✨


いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます!広報担当です。
今回はLiNewのエンジニアたちにお話を聞き、エンジニアが思うLiNewのココがいい!!を紹介します☺


以前掲載したエンジニア解剖記事では、LiNewのエンジニアの仕事内容や制度について紹介しました。今回は、働く上でエンジニアが感じるLiNewの良さについての生の声をお届けします!それでは早速紹介していきます☆



今回お話を聞いたのは、LiNewで働く3名のエンジニアです!

・宮脇さん

PHP/LaravelをメインにVueやReact, Pythonの開発を経験し、現在は教育系自社サービス「educure」にプロジェクトマネージャーとして参画。スクラム開発手法を取り入れながらタスク管理、用件定義、営業やユーザーとの連携を行う。同時に熊本での地域活性化起業人としても活動。

📌宮脇さんインタビュー記事

現状に満足せずに挑戦し続ける、エンジニア歴3年目の宮脇にインタビュー | LiNewのヒト
こんにちは!LiNew広報担当です。今回は、2022年3月入社 エンジニアとして活躍する宮脇のインタビューです!エンジニア歴3年、宮脇から見たLiNewの魅力や自身の展望について迫ります。それで...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/402816



・川田さん

主に自社サービスのeducureの開発・教育を担当。バックエンドの実装・機能の追加やバグ修正なども行う。今年4月の中途入社後、数ヶ月で広範囲に仕事に携わる。

📌川田さんインタビュー記事

「自社開発」だからこそのやりがいや面白さを痛感!やりたかった ❝教育に携わる❞❝エンドユーザーとの関わり❞を実現中のバックエンドエンジニアにインタビュー【2023年4月 中途入社】 | LiNewのヒト
いつも、LiNew Wantedlyをご覧いただきありがとうございます。広報の柳町です!今回は、今年4月に中途入社したエンジニアの川田さん(26歳)にインタビューをしました。入社後は自社サービス...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/514299



・笹澤さん

主に自社サービスのcotomの業務に携わっており、サーバー、UIを担当(バックエンド、フロントエンド)営業担当者やcotomを利用している方々に、直接、困っていることや不便に感じてるところをヒアリングをし問題点や対応策をコーディングしている。



エンジニアが思うLiNewのここがいい!!を紹介🎉

ー最新PC貸与やVR購入

by 宮脇さん


入社したらAppleのM1、M2の最新MacBookが貸与されますWeb開発に関わるエンジニアにとって、どのPCを使うのかはとても重要だと思いますし、スムーズに作業が進められるのでストレスなく仕事が出来ますね!


☞現場の意見で、Windows PCの検証機を購入
先月、Windowsの検証機がオフィスに届きました💻
基本的にLiNew開発陣はMacを使用していますが、最近はWindowsを選ぶエンジニアもいます。PCが違うと画面の見え方も異なるため、全社的に開発環境を整えた方が良いね!という話になり、すぐにWindows PCの検証機が購入されました。現場の意見をすぐに吸い上げてくれるところも、LiNewの良さですね✨


■ARゴーグル XREALを購入

今年6月にAppleが、VR/ARヘッドマウントディスプレイを約50万円で販売すると発表(た、たかい、、、💦)  発売は来年とまだ先ですが、LiNewでも話題に!!
メンバーの欲しいという声を受けて、CEOの西本さんがARゴーグル XREALを購入してくれました✨


VRは馴染みがありますが、ARとはいったいどういうものなのでしょうか?

・ARとは?
ARは目の前に見えるリアルな現実の風景に、さまざまな情報を付け加える技術です。例えば、膨大な作業マニュアルがある場合に、ARを活用すればマニュアル資料をいちいち見る必要はなく、ARグラスにマニュアルや手順が表示されるのでそれを見ながら作業することができます。


わたしもARゴーグルを初めて体験しました◎ モニターの内容がグラスに映し出され、その先には現実の世界が透けて見える、今までにない体験でした👓
モニターをミラーリングできるので、モニターが無い場所でも仕事をすることが出来ますね。

驚いたのがゴーグルから音楽が聴こえてくるところでした!🎶
LiNewメンバーでまだ未体験の人も、是非体験してほしいです!!最新の技術に触れて体感できるのは刺激にもなりますね🔥



ー働きやすいオフィス環境

LiNewはフリーアドレスのためどこでも作業可能です。 執務室の椅子やデスクは画像の通りで、長時間作業しても疲れにくいのがポイントです✨
モニターも1席に1台備え付けてあるので、仕事も捗ります♪

ー執務室の椅子


ー執務室のデスク


ー和室で作業するエンジニアも🍵


ーフリーアドレスなのでその日によって場所を変えることもできます◎


📌LiNewのオフィス紹介

LiNewの働き方 自慢のオフィスを紹介します!✨ | LiNewのオープン社内報
いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます!広報の柳町です。今回はLiNewのオフィスをご紹介します✨昨年11月に現在のオフィスに移転し、約半年が経ちました。新しいオフィ...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/512677



ースキルアップ補助制度

エンジニアのスキルアップ補助として、資格取得時の受験費用を会社が負担します。挑戦意欲はあっても、受験費用が高額だと思わず受験も躊躇してしまいますよね。エンジニアが受験料の負担を気にすることなく、安心して資格挑戦できる制度です。

今年8月に、AWS SAPの資格を取得した川田さんにお話を聞きました!🎉

ーなぜ資格をとろうと思ったのですか?

元々下位資格を所持していたのとインフラに興味があるので、自己研鑽しつつも仕事にも役立てばいいと思い取得しました!

ー補助制度を利用してどうでしたか?

AWS認定試験は受験費用が比較的高額なので、補助制度があるのはとても有り難かったです。試験に合格しなければ費用は補助されないので、勉強のモチベーションにも繋がりました。

ー今後資格をどう活かしていきたいですか?

LiNewのシステム開発でクラウドサービスはAWSを使用しています。主要なAWSの仕事を任せてもらえるように、資格取得で学んだ知識を生かして実務を積んでいきたいです。

今後は、ネットワークスペシャリストや国家資格の情報処理安全確保支援士を目指しているとのことで、自己研鑽をし続ける姿には感銘を受けます✨

LiNewにはスキルアップを後押しする制度もありますので、勉強意欲のある人はどんどん資格をとっています。

ほかの補助制度にはこんなものがあります!
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会出席費用補助
・自社サービスの英会話アプリRedfire受講負担


ー活発なサークル活動

川田さんの呼びかけで麻雀サークルが発足しました🀄 隔週水曜日に活動しています。
オフィスにはお酒が豊富に用意されているので飲みながら麻雀を楽しむことができます。業務外で趣味を通じてコミュニケーションをとれるのはとても良いですね◎

川田さんに今後のサークルの目標をきいたところ、麻雀は内々で打つのとフォーマルな場面で打つのではルールが異なることがあるので、どんな世代の誰とでもみんなが楽しく打てるようなルールをサークルメンバー全体で身に付けていきたいとのことです!

麻雀サークルのほかにも、ゲームサークルやマラソンサークルがあります。先日は釣りサークルが発足し、初活動に向けて計画進行中です…🐟🎣
わたしはマラソンサークルに所属しており、以前参加した赤レンガリレーマラソンに次回11月に参加予定です☺
来月参加募集をかけますので、LiNewのみんなで走りましょう―!!


📌サークル活動の記事はコチラ⇊
・社内サークル紹介✨

LiNew社内サークルをご紹介します!【チャレンジを後押しする社風(プライベート編)】 | LiNewのオープン社内報
みなさん、こんにちは!LiNew広報の高橋です!【Z世代】というワードをよく耳にしますね💡年代でいうと1996-2012年に生まれた世代にあたります💡ちなみに自分は何世代なのか調べてみたら、Z世...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/515855


・登山サークルレポート🏔富士山に挑戦

17年に3度の絶景ー富士山登山体験ー | LiNewのオープン社内報
みなさんこんにちは!広報のQです!先日、弊社メンバーが富士山登頂に挑みました🌋7月29、30日の2日間で富士山の頂上を目指して挑んできた体験をレポートします💡私も当初は参加予定でしたが、2週間前...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/530765


・マラソンサークルレポート🏃

LiNew 社内サークル活動記録:リレーマラソンに参加しました! | LiNewのオープン社内報
いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます!広報の柳町です。先日LiNewマラソンサークルが、横浜赤レンガで開催されたハーフリレーマラソンに参加してきました!今回は、マラ...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/516816



ー柔軟な働き方

LiNewはリモート、フレックス勤務が可能です◎ 柔軟な働き方が可能なので、自分の時間や家族の時間を大切にしながら働くことができます。実際にCTOの黒子さんは育児と仕事を両立されています。


📌パパCTOの黒子さんの働き方の記事はコチラ⇊

【パパCTOインタビュー】育児をしながら最高技術責任者として働ける魅力とは? | LiNewのヒト
こんにちは!LiNew採用担当です。今回はLiNewでCTOとして働く黒子のインタビューです!独学から就職し、エンジニアとしてのキャリアを積んできた黒子。現在仕事と育児を両立させるために、フルリ...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/381466



今年4月に中途入社、フルリモートで働く笹澤さんにお話を聞きました!


ー勤務中のコミュニケーションはどのように取っていますか?

エンジニアは毎日お昼に30分程度のMTGを行っているので、そこで進捗の共有を行っています。毎週末にはマネージャーと1on1があるので、取り組んでいる内容の方針やコンディション(体調・キャパシティなど)のシェア、開発以外にもマネージャーから他部署の共有を聞いたり会社全体の動きの目線合わせをしています。リモート勤務だと物理的に顔を合わせる機会が少ないからこそ、1on1は重要な時間だと認識しています。


ー フルリモートのコミュニケーションで心がけていることはありますか?

相手は自分がリモート勤務のため何をしているか分からないと思うので、レスポンスを早めに返すよう心がけています。あとは、作業に集中する時間と人とコミュニケーションをとる時間を分けたいので、分からないところや疑問点はなるべく定時の昼会の後か午前中にして、お昼後は黙々と作業するようにしています!


ーリモートならではのメリットはなんですか?

・部屋の掃除ができる

・自炊ができ出社時の食事代を減らせる

・地域のコミュニティに参加できる時間と機会が増える

・気分転換に海に散歩に行ったり山に散歩に行ったりできる

・自分の慣れたデスク環境(モニター+2,使い慣れたマウス、キーボードなどなど)で

仕事ができるので集中できる


これは自分の意見で、少数派かもしれませんが、リモートで仕事の進捗が悪いと出社しなければならない、というプレッシャーから一層仕事に集中できます!

リモートでの働き方が自分に合っていると感じますし、この働き方が気に入っています。



いかがでしたか?今回はエンジニアが思う会社のココがいい!!を紹介しました。

LiNewの良さをご覧になっているみなさんにお伝えできれば嬉しいです♪


ー現在LiNewでは、エンジニアを積極採用中です!


LiNewはCTOを筆頭に少数の開発メンバーがプロジェクト毎に要件定義、技術選定から開発、保守までを担当しています。自社開発のサービスなので顧客の声をそのままサービスに生かし、プロダクトのグロースも行っています。
毎年新しい技術領域にトライし、既存の技術に満足することなく新しいものを取り入れています!メンバー同士はオープンなコミュニケーションを心がけており、常にお互いをリスペクトするカルチャーがあります。

まずはお気軽にエントリーください✨


📌【react.js(Next.js)】フロントエンドエンジニア

フロントエンジニア
フロントエンジニア募集
弊社LiNewはIT*教育をメインに少数精鋭の開発メンバーが毎年複数サービスを開発、ローンチしており、創業2年で全国展開をしています。 更にサービスの開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規自社サービスをローンチしていく計画です。 以下、自社内開発サービスの一部紹介になります。 ① 勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム『Kint』 クライアントや勤務地がプロジェクトごとに変わるITプロフェッショナルの働き方に特化したクラウド型勤怠管理システム。 ペーパーレス、リモートワークにも対応しています。 https://lp.kint.cloud/ ② 福利厚生で社員の英語力がアップグループレッスンでチームビルディングにも貢献『RedFire』 RedFire(レッドファイア)は、登録者数約30万人のYouTuber講師ジョージが監修するオンライン英会話アプリの法人版です。 英語必須の福利厚生の一環として、リモートワークによるコミュニケーション不足の解消にもご活用いただけます。 https://lp.redfire.jp/#voice ③ ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション『educure』 educure(エドゥキュア) は即戦力となるITエンジニアを育成できる、オンラインカリキュラムや講師育成のノウハウを提供します。DX推進や事業創造を担えるITプロフェッショナル人材の育成を継続的に社内で行いたい企業におすすめです。 https://lp.educure.jp/ ④利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供『ストロン』 社内ITエンジニアのスキルアップを自社サービスの開発と同時に行えるフレームワークを提供します。LiNewのプロジェクトマネージャーが、社内チーム開拓からアジャイル開発までをサポート。 プロジェクトを成功に導きます。 https://stlaun.jp/ また、プロダクト以外にも子会社の設立や大学との共同研究なども行っております。 ・株式会社RAMP(子会社)の設立 就労移行ITスクール事業を軸とした子会社を設立しました。就労支援とは、国が進める雇用政策のひとつで、障害や疾患、貧困や年齢などの理由により、働くことに困難がある人を対象に、就職し働き続けていく過程を支援する制度のことです。弊社の強みであるIT教育を生かし、雇用創出に貢献します。 ・芝浦工業大学との連携 芝浦工業大学情報工学科の新熊亮一教授と連携し、新たなPython教育プログラムの開発や、自社サービス内に蓄積された学習傾向データをもとにデータ分析や機械学習モデルの構築、LiDARを用いた共同研究などを行っています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068083.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000068083.html LiNewは、他にも多種多様な事業を展開していますし、これからもどんどんサービスの開発、リリースをしていきます
株式会社LiNew


📌【PHP、Java】バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア募集|PHP、Java
弊社LiNewはIT*教育をメインに少数精鋭の開発メンバーが毎年複数サービスを開発、ローンチしており、創業2年で全国展開をしています。 更にサービスの開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規自社サービスをローンチしていく計画です。 以下、自社内開発サービスの一部紹介になります。 ① 勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム『Kint』 クライアントや勤務地がプロジェクトごとに変わるITプロフェッショナルの働き方に特化したクラウド型勤怠管理システム。 ペーパーレス、リモートワークにも対応しています。 https://lp.kint.cloud/ ② 福利厚生で社員の英語力がアップグループレッスンでチームビルディングにも貢献『RedFire』 RedFire(レッドファイア)は、登録者数約30万人のYouTuber講師ジョージが監修するオンライン英会話アプリの法人版です。 英語必須の福利厚生の一環として、リモートワークによるコミュニケーション不足の解消にもご活用いただけます。 https://lp.redfire.jp/#voice ③ ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション『educure』 educure(エドゥキュア) は即戦力となるITエンジニアを育成できる、オンラインカリキュラムや講師育成のノウハウを提供します。DX推進や事業創造を担えるITプロフェッショナル人材の育成を継続的に社内で行いたい企業におすすめです。 https://lp.educure.jp/ ④利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供『ストロン』 社内ITエンジニアのスキルアップを自社サービスの開発と同時に行えるフレームワークを提供します。LiNewのプロジェクトマネージャーが、社内チーム開拓からアジャイル開発までをサポート。 プロジェクトを成功に導きます。 https://stlaun.jp/ また、プロダクト以外にも子会社の設立や大学との共同研究なども行っております。 ・株式会社RAMP(子会社)の設立 就労移行ITスクール事業を軸とした子会社を設立しました。就労支援とは、国が進める雇用政策のひとつで、障害や疾患、貧困や年齢などの理由により、働くことに困難がある人を対象に、就職し働き続けていく過程を支援する制度のことです。弊社の強みであるIT教育を生かし、雇用創出に貢献します。 ・芝浦工業大学との連携 芝浦工業大学情報工学科の新熊亮一教授と連携し、新たなPython教育プログラムの開発や、自社サービス内に蓄積された学習傾向データをもとにデータ分析や機械学習モデルの構築、LiDARを用いた共同研究などを行っています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068083.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000068083.html LiNewは、他にも多種多様な事業を展開していますし、これからもどんどんサービスの開発、リリースをしていきます。
株式会社LiNew


📌【急募】講師エンジニア募集

Engineering
企業のDX推進を支援する講師エンジニア募集|IT×教育 事業拡大中!
【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション 『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス 『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム 『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手 不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。
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