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企業のエンプロイヤーブランド・採用力を高める グローバル競争の進む現代において、競争優位を保ち、持続的に成長をするためには、いかに優秀な人材を採用できるかにかかっています。企業は生産性を高めながら優れた組織を構築し、持続可能な手法で、新しい人事戦略を開発する必要があります。
Values
職級関係なく、良いアイデアは取り入れる!
「仕事より大切なものはある」
休暇取得推奨
残業平均~15時間程
四半期に一度上長と1on1実施。
今後のキャリアについてオープンに話せる!
日本の労働環境を変えるため、転職希望者・就職者・クライアントをサポート。
チャレンジは成長に繋がる
成長のマインドセットを重宝しています
データやFACTに基づいたワークスタイル
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