大手企業での生成AI開発｜1つではなく様々なサービスを開発しませんか？

【案件①：大手金融業界向け 業務ナレッジ活用支援プロジェクト】 業務手続きや運用ルールに関する文書・マニュアルの検索、整理、改訂支援を目的に、生成AI・AIエージェント・RAG等を活用したシステム開発を行います。スクラムベースでの開発を予定しており、テックリード1〜2名、SE/PG3〜4名の計5名程度のチームを募集します。 必須：生成AI/LLM関連開発経験、AIエージェント開発経験、RAG構築経験 尚可：アジャイル/スクラム開発経験、顧

品質を共に守るテスターを外部パートナーとして募集しています！

■ 募集背景 私たちMake Cultureでは、自社プロダクトの成長とともにリリース品質の維持・向上が急務となっています。開発スピードが加速する中で、ユーザーに最高の体験を届けるために、テスト設計・品質保証を担う外部パートナーを業務委託として募集します。 「バグを見つける人」ではなく、「プロダクトの品質を設計する人」として、開発チームとともにプロダクトを磨いていただける方をお待ちしています。 ■ 業務内容 ・テスト

AIを用いた最新開発で実装を進める長期インターン｜フルスタック

▍まず最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Make Cultureでは、学生インターンがプロダクト開発の中心を担っています。 Web・モバイル・デザインと領域を問わず、事業に必要なものをなんでも作る「フルスタック」な開発環境です。 AI駆動開発（Claude Code / Cursor）が当たり前の現場で、学生のうちから本物のプロダクト開発を経験できます。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Webアプリ（Next.js / TypeScript）の機能開発・改修 ・モバイルアプリ（React Native

AI時代の現場で腕を磨くWebエンジニア｜エンド直案件

▏最初に 株式会社Make Cultureは「文化の破壊と創造」をミッションに、学生キャリア領域のプロダクト（学生転職・学転インターン・ガクテンキャリア）と、AI駆動開発・SESを軸にした開発事業を展開するベンチャーです。 ▏なにをやるか 自社プロダクト開発で培ったAI駆動開発の知見を武器に、エンド企業直の開発案件へエンジニアをアサインしています。あなたのスキルと志向に合わせて、Web／フルスタック開発案件を中心にご紹介します。

ゼロイチの現場に立つ｜事業開発・PM長期インターン

▏最初に 毎月新しい事業が生まれるMake Cultureで、新規事業の検証・立ち上げを担うインターンです。代表・役員と同じテーブルで、仮説検証〜リリースまでを回します。 ▏業務内容 ・新規事業の市場調査・ユーザーヒアリング・仮説検証 ・プロダクト要件の整理・開発チームとの連携（PM補佐） ・ローンチ後のグロース施策の実行 ▏条件 ・週2〜3日／ハイブリッド ・勤務地：東京・五反田（2026年10月頃に横浜オフィスへ移転予定） ・起業志

学生のうちにマーケの現場を経験しよう｜企画から発信まで挑戦できます

「マーケティングに興味がある」「学生のうちに実務を経験しておきたい」——そんなあなたと一緒に働けたら嬉しいです。授業やサークルと両立しながら、リアルなマーケティングの現場に飛び込んでみませんか？ ▍このインターンの魅力 教科書やSNSで見るマーケティングを、"自分の手で動かす"経験ができます。数字を見て仮説を立て、施策を試し、結果を振り返る。この一連のサイクルを学生のうちに回せることは、就職後にも大きな武

文化を創る側へ｜代表直下で全社マーケを束ねる初代CMO＝経営幹部候補

▍なぜ今、CMOなのか Make Cultureは、2023年に学生2名＋社会人1名という異色の役員構成で創業した、20代経営陣が率いるHR領域の急成長ベンチャーです。メインプロダクト「学生転職」を軸に、社会人向け転職・インターン紹介・人材紹介、そして毎月生まれる新規事業まで、事業は連続的に拡大しています。 打ち手（SEO・SNS・コミュニティ・メルマガ・イベント…）が増え続ける今、これらを統括し全社の成長を牽引する存在——初代CMO＝次世代

マーケが1年目から始まる。代表・役員と戦略から実行まで泥臭く担える新卒募集

▍最初に 「マーケって面白そう、でも何から始めればいいかわからない」——そんな新卒の方へ。Make Cultureなら、入社1年目からマーケの現場に立てます。チームは少人数でフラット。代表・役員と近い距離で、マーケ全般に挑戦できます。 ▍業務内容 ・Webサイト／アプリのグロース施策の企画・実行 ・SNS運用（Instagram / X / TikTok 等） ・Web広告の運用・改善（Meta / Google 等） ・コンテンツ制作・ライティング ・マーケデータの計測・分析・レ

経験より点に火を。代表・役員と共にマーケ戦略から実行まで担うマーケター

▍最初に 代表・役員とともに、マーケの戦略設計から施策実行まで一気通貫で担う即戦力を募集します。Webサイト改善、アプリのグロース、SNS、広告、コンテンツ、データ分析、「マーケ」と聞いて思い浮かぶものを、裁量を持ってまるごと担えます。 ▍業務内容 ・Web・アプリのグロース施策の企画・実行 ・SNS運用（Instagram / X / TikTok 等）とWeb広告運用・改善（Meta / Google 等） ・コンテンツ制作・ライティング ・マーケデータの計測・分析・

説明会・イベントを企画から回す｜オフラインマーケ 長期インターン

▏最初に Make Cultureは「学生転職」などを運営する創業4期目のHRスタートアップです。学生との接点をつくる説明会・イベント・キャンパス施策を、企画から当日運営・振り返りまで担うインターンを募集します。Web広告とは違う、「人が動く現場」のマーケティングです。 ▏こんなことやります ・学生向け説明会・イベントの企画・集客・当日運営 ・説明会の動画化と、動画からの応募導線づくり ・大学・学生団体との連携施策（キャンパス

フォロワーを伸ばす仕事｜SNS・コンテンツ長期インターン

▏最初に 「学生転職」のSNS（X／Instagram／TikTok）とコンテンツを伸ばす長期インターンです。企画〜撮影・編集〜分析までを自分の手で回せます。 ▏業務内容 ・就活・キャリア系コンテンツの企画・制作（ショート動画・投稿デザイン） ・アカウント運用・コメントコミュニケーション ・数字分析（再生・保存・フォロー転換）と改善 ・説明会動画・採用ブランディングコンテンツとの連動 ▏条件 ・週2〜3日／ハイブリッド（撮影日は出社）

営業を一生モノの武器に｜代表直下でガチで挑む長期インターン

▍こんな人に読んでほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「学生のうちに、就活の"ガクチカ"では終わらない本物の営業力を身につけたい」 「バイトよりも、事業の成長に本気でコミットできる環境で働きたい」 そんな"がっつり働きたい"あなたを探しています。週3日以上、腰を据えて長期で挑戦できる方を歓迎します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材紹介サービス・SaaSプロダクトの新規開拓営業を、一連の流れで担っていただきます。 ・タ

将来のCOO候補｜事業推進を幅広く担う長期インターン募集

■ どんなポジション？ 「将来はCOOのように事業全体を動かせる人になりたい」——そんな志を持つ方に、事業推進を幅広く任せる長期インターンのポジションです。 経営に近い距離で事業づくりに関わりながら、時には泥臭い手作業も一緒にやりきる。華やかな戦略だけでなく、現場のオペレーションまで自分ごととして手を動かせる方を歓迎します。 ■ お任せしたいこと（幅広く） ・新規事業／既存事業の推進サポート ・営業やマーケテ

営業を一生モノのスキルに｜成長したい第二新卒と挑戦したい

「新卒で入った会社、なんとなく違う気がする」「もっと自分の力で成長できる環境に行きたい」——そんな想いを持つ方に読んでほしい募集です。 ▍このポジションの魅力 営業は、どんな業界・どんな時代でも通用する“一生モノのスキル”です。人の課題を聞き出し、解決策を提案し、信頼を積み重ねていく。この力を20代のうちに本気で磨けば、その後のキャリアの選択肢は大きく広がります。私たちは、これから営業のプロを目指す方

気合い営業はしない｜AIで仕組み化するSES営業に興味がある方募集！

▏最初に Make Cultureは「文化の破壊と創造」をミッションに、学生キャリア領域で4事業（学生転職／学転インターン／SES・人材派遣／採用コンサル）を展開する創業4期目のスタートアップです。 この募集は、SES営業を「未経験から」始めたい方に向けたものです。すでに営業経験があり即戦力として挑みたい方は、別途「代表直下｜SES・人材派遣の拡大を担う立ち上げ営業」の募集をご覧ください。 ▏うちのSES営業は、電話をかけ続ける仕事

同世代に差をつける｜代表直下で挑むインサイドセールス長期インターン

▍最初に 「就活が終わったら、たぶんこの経験を一番語ることになる」——そんな長期インターンです。 HR Tech事業「学生転職」を採用に活用いただく企業への"最初のアプローチ"を担う、学生インサイドセールスを募集します。営業未経験からで大丈夫。数字を追い、トークを磨き、同世代に差をつける実力をここでつけてください。 ▍なぜ学生に本気でおすすめするのか ・未経験からでも「売れる型」が体系的に身につく（研修・ロープレ

事業拡大を支えるインサイドセールスの架電パートナー募集

▏最初に Make Cultureは学生キャリア領域で4事業を展開する創業4期目のスタートアップです。事業拡大に伴い、新規企業へのアプローチ数を最大化するため、架電を担う業務委託パートナーを複数名募集します。社会人・学生・副業、いずれも歓迎です。 ▏こんなことやります ・ターゲット企業リストへの架電、アポイント獲得 ・通話結果の記録・簡単なレポート ※架電リスト・トークスクリプト・KPI管理シートはすべて会社側で用意します。

代表直下｜SES・人材派遣の拡大を担う立ち上げ営業

▏最初に Make Cultureは「文化の破壊と創造」をミッションに、学生キャリア領域で4事業（学生転職／学転インターン／SES・人材派遣／採用コンサル）を展開する創業4期目のスタートアップです。いま急拡大中のSES事業と、新設の人材派遣事業を両面で担う営業を募集します。成果に応じたインセンティブ制度があり、成果を出した分だけしっかり評価する環境です（詳細は面談でお伝えします）。 ▏こんなことやります ・新規開拓（インバウン

強みを活かした活躍を！｜人材業界における個人のフロント対応をお任せ！

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社MakeCultureには副業の方も自信の強みを活かして活躍できる環境があります。 人材業界や営業未経験の方でも問題なく活躍できるような教育体制と営業体制をご用意しております。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界の新卒・中途領域における営業に携わって頂きます。 ・求職者のカウンセリングのサポート ・求職者の対応 ・企業の営業サポート ・求職者チャネルの開拓 etc ▍業務の特徴 ￣￣

商談から受注まで任せる｜フィールドセールス長期インターン

▏最初に IS（アポ獲得）がつないだ商談を、提案〜クロージングまで担うフィールドセールスインターンです。実際に学生が法人営業のマネージャーを担ってきた実績のある環境で、「売る力」を本気で磨けます。 ▏業務内容 ・「学生転職」導入検討企業とのオンライン商談 ・課題ヒアリング・提案資料作成・見積提示・クロージング ・受注後のCSへの引き継ぎ ・商談データの記録・勝ちパターンの分析 ▏条件 ・週2〜3日以上／ハイブリッド

やりたいことがまだない人へ。事業のゼロイチに全部関わる新規事業インターン

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Make Cultureには学生が裁量をもって働ける環境があります。 営業／マーケ／オペレーション／新規事業の横断ポジションとして、立ち上げ期の何でも屋を担っていただきます。 代表・取締役直下のプロジェクトに関わる機会も多くあります。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業／マーケ／オペレーションの横断 ・新規事業・新規プロジェクトの推進 ・代表・取締役直下のプロジェクト ▍求める人

27卒｜創業4期目・約10名のHRスタートアップで1人目の新卒になる

▏最初に Make Cultureは「文化の破壊と創造」をミッションに、学生キャリア領域で4つの事業（学生転職／学転インターン／SES・人材派遣／採用コンサル）を展開する創業4期目のスタートアップです。メンバーは約10名。27卒のあなたは、この会社の“1人目の新卒”になります。 1人目の新卒には、前例がありません。研修プログラムの完成度で選ぶなら大手に行くべきです。私たちが約束できるのは、経営との距離ゼロで、事業の本物の意思決定

導入企業120社の成功を担う、立ち上げ期のカスタマーサクセス

▏最初に Make Cultureは「文化の破壊と創造」をミッションに、学生キャリア領域で4事業（学生転職／学転インターン／SES・人材派遣／採用コンサル）を展開する創業4期目のスタートアップです。導入企業は120社超。いま、単発の取引から月額の継続モデルへの転換という会社の最重要テーマを推進しており、その中核を担う1人目の専任CSを募集します。 ▏こんなことやります ・既存導入企業のオンボーディング設計・実行 ・月額プランへの移行

会社の成長を支えるコーポレートの中核へ。総務・バックオフィス担当を募集！

▍正社員として会社の土台をつくる総務・バックオフィス 株式会社Make Cultureは、人の行動データをもとに「後悔のない選択」を創出するスタートアップです。事業の拡大フェーズに入るなか、総務・バックオフィスの中核として会社の土台をつくってくれる正社員を募集します。 日々の実務だけでなく、仕組みづくりや体制の拡大にまで主体的に関わっていただける方を歓迎します。将来的にはバックオフィス部門のリーダーとしての活躍も

成長スタートアップのバックオフィスを支える総務・事務スタッフを募集！

▍業務委託で会社のバックオフィスを支える総務・事務 株式会社Make Cultureは、人の行動データをもとに「後悔のない選択」を創出するスタートアップです。事業の拡大に伴い、バックオフィス業務をスピーディーかつ柔軟に支えてくださる方を、業務委託として募集します。 実務経験を活かして、限られた工数のなかで効率的に業務を回していただける方を歓迎します。 ▍想定している業務内容 ・各種書類の作成・管理、データ入力 ・備品

総務・事務を通して会社を成長させたい長期インターン募集！

▍「攻めの総務」で会社の成長を支えるインターン 株式会社Make Cultureは、人の行動データをもとに「後悔のない選択」を創出するスタートアップです。メインプロダクト「学生転職」をはじめ、事業が急拡大するなかで、組織の土台を一緒につくってくれる総務インターンを募集します。 総務は「会社の縁の下の力持ち」と思われがちですが、私たちが求めるのは"攻めの総務"。ルーティンをこなすだけでなく、「どうすればもっと働きやすく

成長を支える総務スタッフを募集

このたび労働者派遣事業の許可を取得し、会社の基盤を支えていただく総務スタッフを正社員として募集します。 【業務内容】 ・契約書・規程等の書類管理・作成サポート ・受発注や施設・備品の管理 ・入退社手続きなど人事・労務部門との連携業務 ・受電・来訪対応、社内イベントの運営サポート ・受注中の安全衛生やオフィス環境の整備 【歓迎するスキル・経験】 ・一般事務や総務業務の経験(人材業界経験者は尚可) ・PC基本操作(Word

企業のリスクを支える法務スタッフ募集！

このたび労働者派遣事業の許可を取得し、企業のリスクマネジメントを支えていただく法務スタッフを正社員として募集します。 【業務内容】 ・契約書の作成・レビュー(取引先契約、派遣契約など) ・労働者派遣法をはじめとする関連法令への対応サポート ・社内規程・コンプライアンス体制の整備サポート ・顧問弁護士との連携や相談対応 ・その他、社内からの法的相談への一次対応 【歓迎するスキル・経験】 ・事業会社での法務業務経

企業の基盤を支える経理スタッフ募集！

このたび労働者派遣事業の許可を取得し、会社の成長を数字の面から支えていただく経理スタッフを正社員として募集します。 【業務内容】 ・仕訳入力、経費精算、請求書発行などの日次経理業務 ・月次・年次決算業務のサポート ・派遣スタッフの勤怠管理に関わる業務のサポート ・税理士・会計士とのやりとり ・その他、経理業務に関する改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・経理実務の経験(法人経理、記帳代行など) ・簿記の知識を

戦略から実行まで一気通貫｜HR Techの事業開発ポジション！｜新卒1期生

▍最初に 事業計画・KPI設計・数値分析・経営会議の運営までを担う、新卒1期生ポジション。代表・取締役のすぐ隣で、若くして経営の数字を動かします。経営を“見るだけ”でなく“動かす”経験は、コンサル・投資銀行でも得難いものです。 ▍業務内容 ・事業計画・予算・KPIのモニタリングと改善提案 ・経営会議の資料作成・議事録・推進 ・各事業の数値分析、ボトルネックの特定と打ち手の設計 ・中長期はCXO候補として経営の中枢へ

経理・労務・総務を担うバックオフィスパートナー

▏最初に Make Cultureは学生キャリア領域で4事業を展開する創業4期目のスタートアップです。事業と組織の拡大に伴い、経理・労務・総務まわりを安心して任せられるバックオフィスパートナーを募集します。子育てなどと両立しながら働きたい方も歓迎で、稼働時間帯は柔軟に相談できます。 ▏こんなことやります ・経理：請求書発行・入金確認・経費精算・月次補助（freee等の会計ソフト利用） ・労務：入退社手続き・勤怠管理・社会保険手

代表直下で事業計画とKPIを回す｜経営企画 長期インターン

▏最初に 代表・熊崎の直下で、事業計画・KPI設計・経営会議の運営を担う経営企画インターンです。数字から事業を動かす経験を、学生のうちに。 ▏業務内容 ・月次の事業計画・予実管理（KPIダッシュボードの設計・運用） ・経営会議のアジェンダ設計・議事進行・意思決定の推進 ・新規事業の市場調査・事業性検証 ・資金調達・補助金まわりの資料作成サポート ▏得られるもの ・経営の意思決定プロセスを最前線で見る経験 ・事業計画・

本気で会社の土台を作る人へ｜総務・バックオフィス長期インターン

▍最初に 本気で会社の“土台”をつくりたい人へ。Make Cultureの「1人目バックオフィス」として、経理・労務・総務・法務まわりの基盤づくりを週４〜５日でコミットして担う長期インターンです。出来上がった仕組みを回すのではなく、ゼロから仕組みをつくる側に立てます。 ▍業務内容 ・経理補助（記帳・請求・経費精算のフロー整備） ・労務／総務（入退社手続き、契約書管理、備品・オフィスまわり） ・バックオフィスSaaSの導入・運

文化を創る会社 のコーポレート｜管理部門から事業を加速させる

▍最初に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Make Cultureは事業フェーズに対して、管理部門の整備が次の論点です。 経理・労務・総務・法務まわりの基盤を作っていく1人目のポジションを募集します。 組織が伸びるとき、管理部門の質が事業のスピードを決めます。 「事業を止めない管理部門」「経営の意思決定を加速させるバックオフィス」を一緒に作りましょう。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月次決算・経費精算フローの整備 ・労務管理（入

人材業界で自分のスキルを確かめる！コミュニティ運営|長期インターン！

▍最初に 就活コミュニティを“運営する側”で関わりたい人へ。Make Cultureが運営する就活選抜コミュニティ「IPO」の企画・運営を担いながら、人材業界で自分のスキルを試せるポジションです。関わり方は自由——月１〜２回のスキマから、週４〜５でがっつりまで、あなたのペースでOK（４年生・院生歓迎）。 ▍業務内容 ・コミュニティの企画・運営（イベント設計、参加者フォロー） ・勉強会・ワークショップの準備・当日運営 ・参加学

あなたの就活経験を次の誰かの武器に｜就活コミュニティIPOメンター

▏最初に 株式会社Make Cultureは「文化の破壊と創造」をミッションに、学生転職・学転インターン・ガクテンキャリアなど、学生のキャリア領域を中心に事業を展開するベンチャーです。 ▏IPOとは IPO（Internship Professionals Organization）は、長期インターン経験者だけが参加できる選抜型の就活コミュニティです。学歴ではなく実務経験で評価される就職活動を実現するために、ES添削・模擬面接・GD練習会・ビジネスゲームなどの支援をすべて無料で