25採用リクルーターキックオフMTGを開催しました

人財採用・研修部の坂口です。社内で開かれた25採用のリクルーターキックオフMTGに出席してきました。若手社員が中心となり、新卒総合職の経理経営管理コース、ビジネス総合コースの採用にあたり、リクルーター制度をリニューアルしました。財務部 財務課の丹治さん（トップ画像左側）、経営監理部 コーポレートFP&A課の谷さん（同じく右側）の二人が中心となり、今回のMTGの企画や運営が進められてきました。キックオフMTGは厳選された約30名のメンバーが出席し、リクルーターの役割や活動方針、インターンシップでの役割などについて説明を受けました。私も当日は人事パートを受け持ち、リクルーターの意義や守るべき...

新入社員新卒導入研修を実施しました！

人財採用・研修部の坂口です。４月３日から２週間、新入社員を対象とした新入社員研修を実施しました。人財採用・研修部が担当するのは総合職、経理経営管理コース、介護マネジメントコースの計３６名です。トップ画像は各コース合同の研修の最終日に撮影しました。皆さん、自信にあふれたいい笑顔です。さて、総合職・経営経営管理コースのメンバーは、今日から配属先での勤務が始まりました。オフィスを歩いていると緊張した面持ちで先輩の説明を聞いている新入社員の方たちを見かけます。みんな頑張れ！こちらの写真は、今回の研修で担任を務めた細野さん・太田さんの二人です。先週金曜日の研修直後に撮影したので、二人の表情からもや...

新卒採用HP　リニューアル公開のお知らせ

採用担当の青木です。本日3月17日(金)、当社の新卒採用HPがリニューアルされました！コンセプトは「君の情熱は、社会を支える　君の挑戦は、未来に繋がる」です。社会貢献性の高いサービスを展開している当社において少子高齢化や労働人口の減少、それに伴う働き方の変化やダイバーシティの進展など、この国が抱える社会課題の解決に向けて、「情熱をもって社会を支え」、「この国の明るい未来の実現へ向けて挑戦できる」若い力と出会いたい。そんな思いが込められています。今回は、新しいサイトのコンテンツをちらっとお見せします。【人・仕事を知る】では各部門にて活躍している様々な年次の社員へインタビューを実施し、過去の...

新卒採用HP　リニューアル中！

採用担当の青木です。ニチイでは現在新卒採用向けHPのリニューアル作業を行っています。各部門の所属長より選任いただいた社員の方を対象に取材を実施いたしました。本編の公開に先駆け、今回はオフショットをいくつかお見せしたいと思います！オフショット①ライターに普段の業務内容の説明をしているHさんオフショット②仕事風景の撮影中のMさん。見晴らしの良いオフィスは写真映えします！オフショット③若手の採用担当たちが初めての取材・撮影に臨みました！新しいHPは3月中旬より公開予定です！※追記3/17よりリニューアル版を公開しています。ぜひご覧ください！http://nichii-saiyo.com/

就活セミナー "採用面接のポイント解説”を開催しました！

人財採用部の坂口です。本日は「人事部長が語る！面接のポイント解説セミナー」と題した就活セミナーを開催しました。人財採用課の宮川さんと一緒に、就職活動を控えた学生の方を対象に採用面接に臨む際のポイントをお話ししました。私も面接は苦手でしたので、学生の皆さんの苦労が分かります。一方、私の学生の頃とは世の中の情報量がまるで違うので、この時代特有の大変さも理解しないといけないなとも思います。今日はそんなことを前提に、「面接に苦手意識がある方」と「苦手ではないけどなぜか成果に繋がらない方」に分けて、それぞれのポイントと対策を説明しました。今回は特に、「盲点」となりがちなところに焦点を当てました。実...

新卒フォローアップ研修を開催しました！

HR本部　人財採用部・人財研修部の坂口です。本日は人財研修部が主催で、新卒２年目の総合職を対象としたフォローアップ研修を開催しました。（今回はTeamsを使ったオンライン形式で行いました。）今回の研修プログラムの１つとして「先輩社員座談会」と「同期交流会」を実施しました。「先輩社員座談会」では、入社５年目くらいの社員２名と２年目社員６－７名が１つのブレイクルームに入り、先輩社員の働きぶりやプライベートなど、ここでしか聞けない話を聞いてもらう機会を設けました。２年目となると、仕事を覚えてきて周りが見えるようになってきた頃ではないでしょうか。見えてきた分、不安に感じることも増えてくる時期かも...

企業内会計士に聞く！経理部エグゼクティブマネージャー 林琢也へのインタビューを行いました

人財採用部 人財採用課の助川です。今回は当社経理部 林エグゼクティブマネージャー（以下EM）へのインタビューを行いました。林EMは公認会計士資格を取得後、20年の監査法人での勤務を経て当社にジョインした方です。経歴も素晴らしいのですが、人柄も大変素敵な方で、ぜひWantedlyでインタビューをしたいと思っていましたが、この度実現しました。ぜひご覧ください！【プロフィール】林 琢也（はやし たくや）ニチイホールディングス　経理本部 経理部 エグゼクティブマネージャー■ 経歴1999年3月　京都大学経済学部卒業1999年4月～2019年6月　あずさ監査法人監査部門に所属し、法定監査・株式公開...

2024年卒　2Daysインターンシップを開催しました

人財採用課の青木です。12月12日、13日の2日間で2024年卒向けの2Daysインターンシップを開催いたしました。今回のテーマは「リアルデータを活用した業界大手企業の戦略立案ワーク」参加した学生のみなさんには4人1組のグループとなり、当社の経営幹部が作成した課題へチャレンジしていただきました。初日の午前中は講義パート。2日間のサポート役を務める先輩社員から、「戦略的思考について」や「経営のフレームワーク」といった普段の業務で活用している考え方やテクニックを学生のみなさんに伝授しました。そしてお昼休憩をはさんだ午後からは早速、午前中に学んだ知識を活かして戦略立案グループワークに取り組んで...

ニチイホールディングス CIO 松田 裕弘へのインタビューを行いました！

人財採用部・人財研修部の坂口です。今回は当社DX本部の松田CIOへのインタビューを行いました。人財採用課のメンバーからも「松田さん素敵なんです！」という噂は聞いておりましたが、本当に素敵な方でした。ぜひご覧ください。【プロフィール】松田 裕弘 （まつだ やすひろ）株式会社ニチイホールディングス DX事業本部 専務執行役員CIO■ 経歴1991年4月　三菱電機入社2003年8月　日本総合研究所 入社2006年10月　イーバンク銀行（現・楽天銀行）入社、 システム本部システム企画開発部マネジャー2012年7月　楽天銀行執行役員システム開発本部長 兼 楽天バンクシステム社長2014年1月　ベル...

内定式を開催しました

人財採用部の坂口です。昨日は2023年4月入社の総合職の方を対象とした内定式を開催しました。森社長から、ご自身の経験を踏まえた新社会人としての心得と、ニチイグループが第二の創業期を迎えるにあたって新入社員に期待することについてお話を頂きました。午後は内定者間の交流を深めて頂きつつ、（懇親ゲーム「サイン集め」の様子です）人財採用部から今後のキャリアについての説明を行いました。来年4月の入社に向けて、これからまた内定者者研修等でお会いすることになるかと思います。素敵な社会人を目指して、一緒に頑張っていきましょう！

リクルーター研修を開催しました

人財採用部の坂口です。本日は社内のリクルーターの皆さんに集まって頂き、リクルーター研修を開催しました。外部から講師をお迎えして、リクルーターとしての心構えや学生の方々とのコミュニケーションの秘訣について理解を深めて頂きました。学生の皆さんに、ニチイの魅力をいかにお伝えすることができるのか、あるいは不安を解消するにはどのようなお話をすれば良いのか。ロールプレイングも交えながら、丸1日、リクルーターの方々にはガッツリと学んで頂きました。どんなに素晴らしい会社であっても、学生の方にその良さが届くかどうかは伝え方次第だと思っています。そのためには、私たち採用担当者以上にリクルーターの役割がとても...

インターンシップ Vol.2を開催しました。

HR本部 人財採用部の坂口です。この度、2024採用のインターンシップvol.2を開催しました。オンライン開催2回、会場開催1回の計3回。今回は「キャリア理論」を題材に取り上げました。事前にセレクトしたキャリア理論６つの中から、参加者の方が気になる理論を選んでプレゼンテーションをしていただきました。私自身、これまでキャリアの転機を迎える中で、自分一人の考えではどうにも打開ができなかったものが、体系的に理論を学ぶことで曇っていた景色が晴れていった経験があります。今回はこれからキャリアの大海に旅立つ皆さんに、その海を渡っていくときに役立つようにという思いでご紹介しました。インターンシップに参...