パートナーズでは、9月5日〜9月6日の2日間に渡り、26卒対象の第2回「業界変革に本気で挑戦-経営メンバーと次代を創造するインターン」を実施しました！

インターン後のアンケート調査では半数の学生さんが「パートナーズの本選考を希望する」と回答。
残りの学生さんも、ほぼすべての方がカジュアル面談を通して「パートナーズについてもっと知りたい」と回答してくれました。

この記事では、インターンの様子や、半数以上が選考に参加したいと感じてくれた理由、実際に参加してくださった学生さんの声を紹介します。

参加者のコメント

サマーインターン後のアンケートで、21人の内、半数以上が「選考を希望する」と選択。
残りの半数も「カジュアル面談を希望する」を選択し、ほぼ全員がパートナーズに興味を持ってくれました。
選考を志望してくれた学生さんの志望理由を一部ご紹介いたします。

・自身の目指す人間性のある人間になれる環境だと感じたからです。目標となるような人が社内にいると感じたからです。

・とにかく「人」の部分にかつてないほどの魅力を感じました。仕事には本気で取り組む姿勢、考え方、人との付き合い方などにとくに魅力を感じました！

・不動産業界のイメージが180°変わった。
社員の方々がとても輝いて見えて、自分もその一員になりたいと感じたから。
また,実際に不動産をもっと身近なものにしたいと強く感じた。不動産に対するイメージを変えていきたいと強く感じた。

・大きいことを成し遂げようとしている今の会社のフェーズに関わりたいと感じた。携わってくれた社員さんの下で働きたいと感じた。

・仕事に本気で取り組む姿勢が伝わったため。

パートナーズ社員の「人の魅力」を感じてくれた学生さんが多いようです。
パートナーズでは経営、行動指針、業務の進め方、すべてにおいてSPIRITを軸にした「人間力」を何よりも大切にしています。
この人間力があってはじめて、ミッションビジョンを達成することができます。また、何よりも社員の飛躍的な成長につながると考えています。

今回のインターンでは「自己成長」を重要視している学生さんが集まってくれました。
インターンの企画意図や1日の流れは、

第1回「業界変革に本気で挑戦-経営メンバーと次代を創造するインターン」を実施しました！満足度96%のインターンの中身とは？

をご参考ください😊

最高人事責任者 清家のキャリア講演

第2回インターンでは、パートナーズ最高人事責任者清家によるキャリア講演を実施しました。
「自己成長」を求める学生さんに、キャリアの選び方の1つとして「理念共感」を大切にしてほしいとアドバイスがありました。

キャリア講演における清家からのメッセージ（一部）

就職活動において、「自分がどの業界でどんな職種に就きたいか、何をやりたいかわかりません」という方が多いと思います。
やりたいことが見つからない方は、与えられた仕事に全力で向き合ってください。
いつかやりたいことが見つかった時、そこで実績を上げ続けた人にチャンスが巡ってきますし、培ったスキルは必ず活きます。

自分が全力で仕事に取り組める企業を選ぶためには「理念」を重要視してください。
企業の価値観をもっとも表しているのが理念です。

共感した理念が表面的なものではなく、末端の社員にまでしっかり浸透している企業であれば、その企業はあなたにとって働きがいのある企業になります。

パートナーズのカルチャー

パートナーズの理念であるSPIRITはパートナーズメンバーのあるべき姿を示しています。

また、パートナーズ独自の強みとして、ブランドメッセージに「LOVE&TECHNOLOGY」を掲げています。

アンケートの結果から、私たちの想いやSPIRITの体現を感じていただけた学生さんが多く、志望理由に繋がったことをとても嬉しく思います。

26新卒テーマ

パートナーズではSPIRITを体現しながら、自らが起点となり、よりよい社会を自分の手で生み出していく気概のある社員が集まっています。

今年リニューアルを行なった新卒採用サイトのメッセージに、「新時代を、その手で創れ」。を掲げました。当社の理念を具現化し、挑戦を恐れずに若手社員が早期に成長できる環境であること、社会に変化をもたらす新しい市場価値を考え、生み出し、これまでの常識を覆す未知の「当たり前」がある時代を創り出してほしいという想いを込めました。

パートナーズは、ビジョン実現のためにビジネスモデル自体の変革を恐れない、新時代創造に挑戦し続ける環境を提供しています。

26新卒採用は現在、絶賛大募集中です！
今回の記事を通して、少しでもパートナーズに興味を持ってくれた方は、ぜひまずはカジュアル面談でお話ししましょう＾＾

パートナーズのカジュアル面談について

パートナーズではカジュアル面談をオンライン・オフラインで実施しています。

ランチを食べながら就活についてカジュアルに相談したり、会社を実際に見学しながら働いているメンバーに会ったり、選考参加前にオフィス案内をすることもできますのでお気軽にお申し込みください！