What we do
予防医療を日本の当たり前にしていくために、Lypo-C（リポカプセルビタミンC）という日本で一番売れているリポソームサプリメントや美容商品を提供しています。より健やかで心豊かな人生に向けた健康の体感と価値観を提供しています。
SPIC とは、Style / Personal / Image / Creator の頭文字を取った造語。今後の人間が取り組むべき仕事のあり方として1982年に提唱された弊社のコンセプトです。ひとりひとりの価値観やスタイル、ライフスタイルを大切にし、その具体的なイメージを作り上げていくことが私たちの存在意義です。
私たち SPIC は「Lypo-C」をはじめとする健康関連商品の販売を中心に、
提携クリニック、ジム、サロンの三位一体のサービスを提供し、
健やかな「体感」と「価値観」をリードする鎌倉の企業です。
■「Lypo-C」とは
最も身近に感じる栄養素、ビタミンC。
そんなビタミンCをリポソーム化。
体内利用効率を高めることを目指して開発した、
吸収率にこだわった国内製造ビタミンCサプリメントです。
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※「Lypo-C」
- 日本初の液状リポソームサプリメント
- 日本で唯一の液状リポソームビタミンCサプリメント
- 日本で一番売れているリポソームサプリメント
*TPCマーケティングリサーチ調べ（2025.3）
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■その他
美容関連商品、オリジナルブランド商品の開発・販売
さまざまなストレスに囲まれる現代人にとって大切なのは、病気になってから治療するのではなく、日々の生活のなかで健康であり続ける予防のケアが大切です。
このような考えのもと、健康への新たな価値を提案し続けて、創業48年を迎えました。
Why we do
ヘルスケア産業の中心で、本当に求められる商品やサービスを提供している"現場"が機能するという、社会基盤の構築を目指しているのがSPICです。
健康増進予防重視の社会へと変化が進む中で、「未来の健康を、つくる。」ことは、「今の病気を、治す。」ことよりも増々意識と行動が求められていきます。
「家で、毎日のケアをもっと手軽に」が私たちの原点です。
SPICの物語は、美容の華やかな世界ではなく、日々の健康維持に真剣に向き合う現場から始まりました。
当時、ビタミンCを積極的に取り入れたいと考える方々にとって、通院や移動の負担は決して小さくありませんでした。
「もっと手軽に、日常の中でビタミンCを取り入れられないか」
そんな声に応えるため、私たちは“生活の場で続けられる形”を追求し、リポソーム技術を活かした現在のプロダクトに辿り着きました。
発売から11年間、処方や味を変えていないのは、余計な添加物を加えず、シンプルな設計を大切にしているからです。
飲みやすさよりも、毎日続けたいと思える安心感を優先しています。
「売るための工夫」よりも「届けるための本質」を優先する。この誠実さこそがSPICのアイデンティティです。
【「本物」を届けることで、未来の健康のスタンダードをつくる。】
私たちが提供しているのは、単なる製品ではありません。その先にある「健康への確かな実感」と、自分自身をケアできるという「希望」です。
世の中に情報が溢れる今だからこそ、私たちは「やらせをしない・まがい事を言わない・だまさない」という独自の哲学（やまだの法則）を貫きます。この創業ストーリーに誇りを持ち、迎合することなく「本物」を広めていく。その先に、一人ひとりが自分のコンディションを自らデザインできる「未来の健康」があると信じています。
この想いに共感し、ストーリーの続きを共に描いてくれる仲間を、私たちは求めています。
How we do
私たちは、会社と社員は常にフェアだと考えています。SPICブランドの価値をさらに向上させる意見は誰からでも歓迎し、フラットにコミュニケーションできる環境です。
健康をつくるクリエイターだからこそ、自分自身が健康であり続けること。ウェルネスをテーマに、さまざまな福利厚生を用意しています。
【「本物」を世に届けるために、各領域のプロフェッショナルが集まる。】
SPICには、特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。WEB広告代理店、メーカー、ブライダル、人材業界――。
一見バラバラに見える私たちを繋いでいるのは、「自分が心から良いと信じられるプロダクト（＝本物）を、誠実に世の中に届けたい」という共通の想いです。
例えば、WEB広告代理店でキャリアを積んだあるメンバーは、20社以上のクライアントを支援する中で「一社一社のブランドとより深く向き合い、自分の手で育てたい」という想いを抱き、SPICへとジョインしました。
私たちが大切にしているブランディングの鉄則『やまだの法則（やらせをしない、まがい事を言わない、だまさない）』に衝撃を受け、「この誠実さを貫く組織なら、本物の価値を創り出せる」と直感した。そんなプロ意識の高いメンバーが、それぞれの専門性を発揮しています。
【「何を言うか」が尊重される、圧倒的にフラットなカルチャー。】
SPICは、役職や社歴、年齢の壁を感じさせない非常にフラットな組織です。現在、幅広い年齢層が活躍していますが、重視されるのは常に「何を言ったか」という本質的な意見です。
入社後間もないメンバーであっても、新領域の開拓や海外展開といった大きなプロジェクトのリードを任されることも珍しくありません。裁量が大きい分、責任も伴いますが、上司やアドバイザーには国内トップレベルの企業で経験を積んできたプロが揃っており、実務レベルでしっかりとサポートし合える環境があります。
【自ら組織をアップデートする「本気プロ（マジプロ）」】
私たちの特徴的な取り組みの一つに、社員主導のプロジェクト「本気プロ」があります。
これは、部署を横断したメンバーが集まり、「どうすればもっと働きがいを高められるか」「SPICらしさをどう浸透させるか」を真剣に議論し、形にしていく活動です。
通常業務の枠を超え、自らの手で会社を良くしていく。この「自分事化」する姿勢は、SPICの文化そのものです。
「信頼を勝ち取った人が、仕事を任される」という考えのもと、主体性を持って手を挙げる人には、いくらでもチャンスが巡ってくる。そんなエネルギーに満ちた現場です。
【心身を整え、最高のパフォーマンスを発揮する働き方。】
「未来の健康を、つくる。」というビジョンを掲げる私たちは、働く自分たちのコンディションにもこだわります。
神奈川や東京のクリエイティビティを刺激する拠点を活用し、メリハリのある働き方を推奨しています。
互いの価値観を尊重し、異なる意見に出会ったときも「そういう考えもあるんだ」と受け入れ、最適な解を導き出す。そんな温かさとプロ意識が共存する環境で、あなたも「本物」を届ける挑戦をしてみませんか？
