株式会社MOCHI

デジタル領域で、今後市場価値を伸ばしていくためには？？

皆さん、おはようございます。MOCHI採用担当です。最近は寒い日が続いていますね、体調には気をつけたい今日このごろです。MOCHIでは、デジタル領域の課題にフォーカスし、解決までのアプローチをすることが多いのですが、今日は表題の通り、「デジタル領域の採用トレンド」について記載をしていきたいと思います。エンジニアやデザイナーといったプロダクト職の採用が難しいと言われて久しいですが、デジタルマーケターやディレクターの採用に苦戦している企業も多くあるイメージです。これはなぜなのでしょうか？答えは意外とシンプルで、多くの企業で「デジタルトランスフォーメーション」に注力しているため、上記人材のニー...

デジタル×採用で重要なこととは？MOCHIでこだわっている要素について

皆さん、こんにちは！MOCHI採用担当です。2020年になって、早いもので3週間が経ちましたね。今日は、改めてMOCHIの紹介と大事にしていることをお話しし、2020年の抱負と出来ればと思います！改めて、株式会社MOCHIとは？　令和元年に創業した、デジタルマーケティングに特化したスタートアップです。　デジタル人材の採用や、プロジェクト型コンサルティング等、様々な手法を用いて大手企業からスタートアップまで幅広い企業のデジタル課題の解決にコミットしています。　創業間もない、新しい会社なので、副業やリモートなど自由な働き方を推奨しています。https://www.mochi-inc.jp/デ...

経営幹部コースを捨ててゼロから起業したワケ

私は、営業・企画・マーケティング・コンサルタント・人事とさまざまな仕事を経験してきました。順調にサラリーマンとしてのキャリアを積んできた私が、それらを捨てて起業した理由をお話します。経営幹部の道を捨てる都内の大学を卒業し、新卒で入社した上場企業（株式会社IDOM）で営業、営業企画とキャリアを積み、28歳でデジタルマーケティングの広告責任者となり、数十億円規模の予算を預かり、複数パートナーとともに施策を回しておりました。30歳で一区切りつき、新たなステージとして、当時メガベンチャーとして急伸していた株式会社エス・エム・エスへ転職し、医療領域でのWEBグロースハックをしながら、ヘルスケア領域...