What we do
私たちはAWSを中心としたクラウド構築やIaC、生成AI基盤の実装など、常に最新トレンドを取り入れながらお客様の課題を解決する少数精鋭のプロフェッショナル。
現在、スタートアップから大手企業まで幅広いお客様に対し、クラウドインフラのシステム設計から構築、運用までを一気通貫で手がけています。
▍属人化を防ぎ、スピードを加速させる技術
私たちが得意としているのは、AWSの中でも特に専門知識が求められる領域。
具体的には、AWS CloudFormationを活用したInfrastructure as Code（IaC）の推進です。テンプレートを用いてVPC環境などをコード化することで、手動設定によるヒューマンエラーを排除し、メンテナンス性や再現性の高いインフラ構築を実務で提供しています。さらに、CI/CDパイプラインの実装による自動化など、お客様の開発スピードやシステムパフォーマンスを飛躍的に向上させるサポートを行っています。
▍多様な環境で、エンジニアの「引き出し」を増やす
インフラの現場でよくあるのが、同じ環境の保守運用ばかりで技術がマンネリ化してしまうことだと思います。私たちは、エンジニアが複数の案件を並行して担当するスタイルをとっています。さまざまな業界、多様なフェーズのプロジェクトに同時に触れることで、常に新鮮な課題と向き合っています。
直近では、これまでのAWSインフラの実績を評価され、大規模な生成AI（LLM）基盤の構築という最先端の案件も開始。常に最新トレンドをキャッチアップし、飽きることなく技術の探求を楽しめる環境がここにあります。
Why we do
AWSの力で、単なる仕事を「熱中できる仕事」へ
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ー 「ゼロ」からの再スタートとクラウドの衝撃 ー
初めまして。代表の山田です。
ご覧いただき、ありがとうございます！
私は学生時代から「自分でどこまでやれるか挑戦したい」という独立心を抱いていました。新卒で配属されたのはインフラ部門。初めは裏方の仕事に戸惑いもありましたが、縁の下の力持ちとして活躍する素晴らしい仲間たちに恵まれ、次第にインフラの面白さにのめり込んでいきました。
しかし当時は、データセンターでの物理サーバー構築が主流。莫大な初期投資が必要なインフラ領域での独立は難しいと感じていました。そんな時、AWSというクラウド技術と出会います。「これなら少人数でも戦える」。独立への障壁が一気に解消された瞬間でした。
その後、一度体調を崩し1年間働けなくなった時期がありました。しかし「失うものは何もない。ここからはプラスしかない」と腹を括り、2013年にハンジュ株式会社を設立。クラウド化という時代の追い風にも乗り、事業を軌道に乗せることができました。
ー お客様の喜びをゴールに、仕事を「謎解き」のように楽しむ ー
私にとって、技術を学び課題を解決することは「ゲームのレベル上げ」や「謎解き」と同じ。
お客様ごとに異なる予算や制約の中で、いかに最適なインフラを構築するか。お客様に喜んでいただくことをゴールとし、その中でプロセスを楽しむ。これこそが最高のやりがいです。
現在2名体制の当社ですが、これからは同じように技術を楽しみ、自律して働ける仲間を増やしていきたい。
そして10年後には20名規模の強い組織を作り、より多くのワクワクを生み出していきたいと考えています ！
How we do
▍少数精鋭のフラットな関係性
・代表とエンジニア1名の計2名体制で稼働
・組織において大切にしていることは、年齢や社歴に関係なくフラットに意見が言えること
・開発のこだわりは、「言われた通りに作る」のではなく、プロとして論理的にベストな提案と誠実な姿勢を貫くこと
▍働き方：完全フルリモートで「成果」にフォーカス
働く場所は完全フルリモート。出社義務や無駄なルールは一切ありません。
私たちが評価するのは「労働時間」ではなく「行動と成果」です。やるべきタスクさえ終えれば、その他の時間は自由にコントロールして構いません。 新しい技術の自己学習に充てるもよし、家族との時間や趣味を思い切り楽しむもよし。残業という概念をなくし、無理なく健康的に長く働ける環境を整えています。
▍学習サイクル
インプットだけでなくアウトプットも重要だと考え、Qiitaでの技術ブログ執筆（月2本）しています。
技術ブログ▷https://qiita.com/organizations/hengjiu
また、日々のニュースやイベントで得た最新技術を趣味レベルで試し、ブログで体系化し、良ければ実務でも提案します。資格取得時の費用負担や、書籍・セミナー代の相談など、学ぶ意欲へのサポートもしますので、お気軽にご相談ください。
