こんにちは！ KANGEN Holdings採用担当の岸です🐱

第4回目のインタビューは、現在PMOとして大活躍中！働く女性の鑑！の大島茉妃さんです！
（以下大島さん）

KANGEN初の女性社員の記事です～！👏

◎KANGENの女性社員にはどんな人がいるの？
◎KANGENではどんなサポート体制があるのか？
◎KANGENでのキャリアアップとは？

と気になっていた方が多いと思います！
下記、必読です✨

ーーご経歴を教えてください！

私は新卒で事務職として、営業部長の補佐や経費処理、業務の進歩管理などを行っていました。
コロナが流行した際に、どの会社でも通用する「専門的な技術」を身に付けたいと感じ、
IT業界に目をつけて、2019年の夏頃に「インフラエンジニア」としてデビューしました。

研修後に、運用チームに所属し、運用設計や監視設計を担当しておりました。
半年後には、運用チームのPM補佐に任命されプロジェクトの調整業務がメインとなりました。

KANGEN Holdingsには今年の夏に入社し、PMO業務に初挑戦中です！💪

ーー未経験でPMOに挑戦しようと思った理由はありますか？

今までの経歴から、調整業務が向いていると感じていたため、未経験でもPM補佐やPMOとして働ける案件があったら嬉しいと営業に相談させていただきました。

参画先との面談時に、PMOとして働ける環境を用意していただけるだけでなく、元々興味があったAzureが学べるとオファーをいただいたため挑戦してみようと思いました。

後で営業から面談のフィードバックがあり、コミュニケーション能力の高さも高評価をいただいたと聞き、今までの経験が成長につながっていることが嬉しかったです。✨

岸：きっと、大島さんのお人柄に魅力を感じていただけたのですね！

ーー大島さんの一日の流れを教えてください。

出勤したら、まずシステムを利用される方やベンダーの方からの問い合わせを確認し、そのタスクを誰に振り分けていくかPMと相談する等、プロジェクト全体の調整業務がメインです。

他にも承認作業や調査、タスクの進捗の確認…をしているとあっという間に一日が終わります。

残業はほとんどないので、ライフワークバランスはばっちりです＾＾
退勤後は家事をして、ウォーキングやストレッチをしてゆっくりお風呂に浸かり、

就寝前は必ず毎日30分は勉強の時間を作るようにしています。
会社のUdemy受講無料制度やスキルアップ補助を利用して、最近Azureの資格も無事合格しました！

主人もJavaエンジニアなので、一緒に勉強することもありお互いに良い刺激になっているので続けていられると思います🙆‍♀️✨

岸：ご夫婦で一緒に勉強して高め合えるなんて理想ですね😻✨

ーーKANGENではキャリアアップ支援以外にも、様々な福利厚生や制度がありますが、“お気に入り”はありますか？

いっぱいあって絞るの難しいですね（笑）😂

🍬食事チケット🍬が便利で嬉しいです。出社した日のランチ代やコーヒー代にしたり、「今日は家事したくない！」という日にUberEatsを利用できるのが助かります。🍕

あとは、制度ではないかもしれないですがサポートが手厚いと感じています。🤝🩷

数ヶ月に1回実施してくれる定期面談で相談する場があったり、日々困った時はSlackで連絡するとすぐに返信があります。

本社に女性社員もいるため、男性には言いにくい…ということも相談しやすいです。

ーーKANGENのエンジニアってどんな雰囲気ですか？

人と関わることが好きな人と代表が好きな人が多いです！（笑）

交流会等で、一人でポツンとしている人は見たことないです。
代表もフランクにお話してくれるため、チームとして温かい雰囲気です。
絶対にエンジニア仲間ができますよ！

岸：私もこの前初めて社内イベントに参加しましたが、仰る通りで皆さん優しく接してくれて嬉しかったです！！！😻

ーー最後に、応募者へ一言お願いします！

KANGEN Holdingsはそれぞれの持ち味を伸ばせる会社です💪
自分の強みを生かしつつ、新たにキャリアアップできる環境が用意されています。
ライフワークバランスを保ちつつ、成長を応援してくれるので

「もっと成長したい！」
「一緒に会社を作り上げていきたい！」

という方は是非、応募していただきたいです😊

大島さんありがとうございました！

コミュニケーション能力が高すぎるっ！！太陽のようなかっこいい存在のキャリアウーマン大島さんでした🌞✨キャリアアップも実現し、毎日自己研鑽しているとお話を聞いた時、かっこよすぎて鳥肌がたちました。。とにかくかっこよくて憧れます！！

ぜひお気軽にカジュアル面談から弊社のことを知ってくださると嬉しいです！

ご応募、お待ちしてます！🐱💕

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