What we do
ポジションによって、フルリモート勤務をしている社員もおります。
月に１度、WeWorkに集まってオフラインでのコミュニケーションも大事にしています。
スマートラウンドは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」ことをミッションに掲げ、起業家と投資家の双方を支えるインフラを提供しています。
現在は、smartroundの運営やセカンダリー事業・BPaaS事業・Startup Next事業に加え、ゼロから立ち上げを進める新規事業も複数進行中。
スタートアップの新しい支援のあり方を探求しています。
■ スタートアップと投資家向けプラットフォーム「smartround」
smartroundは、資本政策、株主総会、投資家とのコミュニケーションを一元管理するプラットフォームです。
7,500社以上のスタートアップと100社以上の投資家・アドバイザーに利用され、投資家管理を効率化。
経営者が事業に集中できる環境をつくります。
サービスサイト：https://jp.smartround.com/
■未上場株式のセカンダリープラットフォーム開発
スマートラウンドは、未上場株式のセカンダリー取引を支援するプラットフォームを構築しています。
流動性の課題を解決し、スタートアップエコシステムの成長を促進。透明で効率的な取引環境を整え、
スタートアップのスケールアップを後押しします。
セカンダリー事業note：https://note.com/smartround/m/m33826cf2e715
■BPaaS（バックオフィス代行サービス）
スタートアップが事業に集中できるよう、経理・労務・コーポレートセクレタリー業務を専門チームが代行します。
最適なSaaS活用と運用支援により、業務効率化とコスト最適化を実現。
内製化や成長支援も含め、基盤づくりをサポートします。
サービスサイト：https://jp.smartround.com/startup/BPaaS
■Startup Next
Startup Nextは、スタートアップの「ネクストステージ・ネクストジェネレーション」を支援する場です。
未来を見据え、次世代のイノベーションを創出するため、課題解決型の成長支援を実施。
スタートアップの多様な成功と社会変革を後押しします。
サービスサイト：https://jp.smartround.com/startup-next
■「smartround」のユーザーのお声
▶スタートアップ：株式会社LayerX 渡瀬 浩行さん
「smartroundで実現した株主管理業務の最適化」
https://jp.smartround.com/voc/LayerX
▶投資家：ジェネシア・ベンチャーズ吉田実希さん
「投資先の情報をsmartroundで一元管理。ファンド決算業務における活用まで。」
https://help.smartround.com/uservoice_GenesiaVentures
▶アドバイザー：弁護士法人アインザッツ 五十嵐将志さん
「コーポレート業務をsmartroundに一元化。スタートアップと弁護士の情報共有がスムーズ
になることで、よりよいパートナー関係が実現。」
https://help.smartround.com/uservoice_Einsatz
■スマートラウンドのチームの一員になるメリット
・日本経済を牽引するスタートアップをたくさん生み出す基盤づくりに関われます
・世界的企業の初期メンバーのひとりになれるかもしれません
・実力主義なので、できることを証明すればどんどん昇給・昇進します（実例あり）
・働く環境の自由度が高いのでプライベートが設計しやすくなります
・将来、スタートアップを起業したい人はその実務を勉強できます
・将来、VC投資家を目指す人も同様にその実務を勉強できます
・少し閉鎖的なスタートアップ業界のネットワークにすぐ飛び込むことができます
Why we do
スタートアップは事務作業に時間を取られている
投資家はスプレッドシート管理でミスを起こしている
■スタートアップがその可能性を最大限に発揮できる世界をつくる
スタートアップは、経済の成長のエンジンです。
そうしたスタートアップがより多く生まれ急成長することは社会問題の解決にもつながっています。ところが多くの経営者は、初めての起業経験であるため事業以外の事務作業に追われてしまいます。本来であれば事業拡大に使うべき時間が「本業ではないこと」に浪費されてしまうのです。
形式的な手続きや事務作業はなるべく効率化したい、数多くのステークホルダーとの対話を効率化したい、というスタートアップの課題を解決すると共に、犯してはいけない致命的なミスを回避できるようにすることで、スタートアップが事業により集中できる環境を実現します。
そうして成長したスタートアップで頑張った従業員がまた新しいスタートアップを立ち上げるというサイクルを回していかなければなりません。
投資家やスタートアップを支援する専門家としても、スタートアップのデータがバラバラのフォーマットで管理されていることにより、その管理や誤りの確認と是正等に時間と手間を取られています。smartroundによるフォーマットの標準化はそうした支援者がスタートアップへの本質的な価値提供やアドバイスを容易にします。
スマートラウンドはスタートアップの経営を加速させる基盤を構築することによって、日本のスタートアップエコシステムの成長、ひいては日本全体の経済成長に貢献していきます。
■参考情報
▶スマートラウンド公式note
https://note.com/smartround/all
▶新規事業セカンダリー組織について
https://note.com/smartround/m/m33826cf2e715
▶CAIO小山が発信しているオープン社内報
https://note.com/smartround/m/md372615ad168
▶スマートラウンドの働き方
https://note.com/smartround/m/mccd1af098224
▶動画：ユーザーの皆様からのお声
https://youtu.be/WQiGP3PVfE4?feature=shared
▶資本提携のプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000042542.html
▶NewsPicks 掲載記事
https://newspicks.com/news/8324542/body/
▶日本経済新聞 掲載記事
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO83218960T00C24A9EE9000/
How we do
50名前後のオープンで、フラットな組織でスタートアップの成長の基盤づくりに取り組んでいます。
フルリモートですが月に1度だけ出社日（努力義務）があります。
■大切にする行動規範
もともと代表がひとりで決めた行動規範があったのですが、合宿で「スマートラウンドらしさとは何か」をみんなで議論して入れ替えました。社員それぞれが各行動規範のオーナーとなってチームへの浸透を心がけています。
⚪︎Be a professional 「結果を出すために自ら考え、最後までやり切る」
⚪︎User Centric「すべては、ユーザーにとっての価値かどうか」
⚪︎Happy One Team「一人ひとりが多様性を尊重しながら、垣根を超えて協力し合う」
■チームの構成
現在は50名弱のチームです。
ビジネスメンバーには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。
プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。
経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。
スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。
当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。
社員インタビュー、入社エントリー記事は以下のURLよりご覧下さい。https://note.com/smartround/m/mb887a4b03d5d
■大手金融機関と協業、有力エンジェル投資家らが支援
みずほフィナンシャルグループ、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村ホールディングスに
出資して頂き、未上場株式のセカンダリー取引プラットフォーム構築に向けた協業を開始しました。
日本のスタートアップエコシステムの課題解決し、スタートアップの成長支援することが目的です。
また、弊社を支援してくれるエンジェル投資家やVCが私たちスマートラウンドに心強い味方になって下さっています。
各世代の著名なエンジェル投資家や、ベンチャーキャピタルの皆さんが、私たちに資金以上の価値も提供してくれています。
ここまで強力な布陣は、他のスタートアップにはないと思います。
・島田亨さん・孫泰蔵さん・海老根智仁さん・漆原茂さん・杉山全功さん・高野秀敏さん
・小笠原治さん・山木学さん・朝倉祐介さん・佐藤裕介さん・有安伸宏さん・赤坂優さん
・中川綾太郎さん・三木寛文さん・髙梨大輔さん・Justin Waldronさん
・Funders Fund APAC Scout・その投資家、事業会社
■働き方の自由度
スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
ポジションによって出社頻度が異なりますが、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方をしています。
入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。
フルリモートといっても希望者にはWeWorkオールアクセス・プランを提供するので30ヶ所以上のWeWorkで自由に働くことができます。https://weworkjpn.com/plan/allaccess/
