About 株式会社Sylph-One

株式会社Sylph-One

東京都

越境する風となる

戦略だけで終わらない。ひとつの専門領域だけに閉じない。受発注の関係だけで終わらない。 Sylph-Oneは、マーケティングのあらゆる壁を越え、クライアントの事業成長を後押しするチームです。新しい技術を積極的に取り入れながら、目的から外れず、成果へ向かって速く動く。マーケティングで事業に追い風を吹かせる。そのために、私たちは越境する風となります。

Values

Flat organization

役職や年次ではなく、事業の成果に一番近い意見を採用しています。平均年齢は30歳前後。立場にとらわれずに議論し、良い提案であればその場で決まり、すぐに動き出します。決裁を待つ時間がない分、一人ひとりの裁量も大きく、担当する領域は自分の判断で前に進めていける組織です。風通しのよさは、速さのための前提だと考えています。

Team diversity

広告運用・SNS運用・SEO・PdM・エンジニアリングと、集まっているメンバーの経歴はさまざまです。代理店出身も事業会社出身もいれば、学歴やこれまでの歩み方もそれぞれ異なります。ひとつの案件に、広告の視点、検索の視点、開発の視点が同時に持ち寄られる。専門の枠を越えて最適解を導くために、この多様さを大切にしています。

Eliminates unnecessary meetings

クライアントと向き合い、数値をつくるための打ち合わせには、時間をしっかり使います。一方で社内のミーティングは、できる限り少なくしています。情報や進捗はドキュメントに残し、一人ひとりがAIを活用しながら自走できる状態をつくっているためです。集まる時間を減らした分は、成果に向き合う時間へ。時間の使い方そのものも、「本当に必要か」を問い続けています。

No fear of failure

成果のために必要だと判断したことは、できる限り早く実行に移します。私たちにとって、速さは戦略そのものです。動きながら更新していくほうが結果は早く出るため、失敗を咎めることはありません。素早く試し、学び、次に活かす。やりたいと思ったことを任せてもらえる環境なので、若いメンバーもその積み重ねの中で着実に伸びていきます。

Creativity and innovation

業界の慣習や、これまでの正解を前提にはしません。最新の情報や技術をキャッチアップしながら、クライアントの成果につながる手法やアイデアを、自分たちの手で形にしていきます。広告業界ではまだ少ない成果報酬型（レベニューシェア）に取り組んでいるのも、その一つ。利害の壁を越え、成果を分かちあう関係をつくるために、商習慣そのものから変えにいっています。

Data-driven

広告クリエイティブのように、感覚で良し悪しを判断しがちな領域も、成果とセットで見ています。表層の数値だけで判断しないために、サイトのアクセスデータ、顧客管理データ、広告データ、SNSのインサイト、各種コミュニケーションログまでを横断的に集約し、クライアントごとに意思決定の土台を持っています。その仕組み自体も社内で開発し、広く見て、深く問うための環境を整えています。

Members

Scout OK

脇山友香

Fumiaki Sato

t hayashi

Soshi Hirashima

CEO

株式会社Sylph-One

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