ITで、社会の困りごとを解決すること。それが私たち。
企業に常駐するエンジニアとして現場を支えるサポートサービスから、ネットワーク・クラウド環境の新規導入・移行・保守まで、ITにまつわる課題をトータルで担います。 私たちがSE業務を「ただの技術屋」ではなく 「ITを活用したサービス業」 と定義するのは、技術はあくまで手段であり、真の価値はお客様の課題を解決し、信頼を積み重ねることにあると信じているからです。 だからこそ入社後は技術だけでなく 「人として頼られる力」 を一緒に磨いていきます。 経験ゼロからでも着実にキャリアを積み上げられる環境がここにあります。
Values
Continuous feedback
一人ひとりに、上司が会いに行く
客先常駐中でも、リモート勤務中でも、あなたの働く場所の近くまで上司が直接足を運んでミーティングをします。どんな声も、聞くだけでは終わりません。経営が本気で動きます。
案件ミスマッチは随時相談OK。「この案件は自分に合わない」と感じたら、我々はいつでも対応しています。
Opportunities to grow for juniors
未経験からのキャリアパスが明確
入社後はまず、システム運用やセキュリティ製品サポートからスタート。スキルと自信がついてきたら、ネットワーク設計・クラウド移行・構築案件へとステップアップできます。
役職に関わらず意見を言い合えるフラットな組織。「おなかすきました〜」という声にも応えてしまう、そんな距離感が私たちらしさです。
Engineering-driven
やりたいことを言える文化
「WEB開発からインフラを学びたい」——そんな声に応えて新たに案件を受注した実績があります。突拍子もないアイデアでも、将来性があれば積極的に挑戦できる環境です。
SES案件の枠にとどまらず、社内の自社サービス開発・企画推進への参画も本人の意向に合わせて柔軟に対応しています。「いつかは自分でサービスを作りたい」という思いも、ここで育てられます。
Team diversity
年齢・性別・学歴などに全く囚われる事なく、すべての社員が対等に業務も意見交換もできる環境です。
管理職は元常勤特別職国家公務員、社員には前職が舞台俳優やテニススクールコーチ・学芸員・飲食店店員・看護助手など様々な経験をもつ人々の集団で形成された企業です。
代表取締役からして異業種転職からのエンジニア経験者ですから…
多種多様の価値観・発想があって面白い。
Work-life balance
仕事は生活を支えるために必要なものであり、やりがいを感じさせてくれるものでもあると考えています。
リモート勤務も増加し時間を有効に活用している社員も多く、通常のJOBに影響がなければ、副業も制限しません。
弊社では男女共にの育児休暇取得実績もあり、子育ても支援したいと考えています。
Employee first, company second
社員それぞれの自己実現を果たすために会社があると考えます
現場で活躍している社員こそが第一線の戦力。皆が抱える問題にすぐ気づき解決できるようにしっかりサポートします。
仕事以外でも以前、交通事故(もらい事故)後の保険会社との対応で苦慮してた社員のアドバイスなんかもしていたな…生活での支援も惜しみなくします。
個人の方向性を共有しながらスキルアップや資格取得の支援を行います。
Members
森松 信幸
代表取締役
ピアノ販売営業から転職によりIT業界へ、
ホストコンピュータのオペレータを顧客常駐で経験後、PC修理からサーバー設定設置作業部門へ移動、
その後、上場企業の管理...Show more
株式会社トレスアルコン
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東京都品川区東五反田二丁目4番2号 3階
- https://treshalcon.jp
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