【営業トレンド通信】26年4月号

こんにちは！アスレバです。私たちは、BtoB営業・マーケティングのプロフェッショナルとして、中小企業〜大手企業まで幅広い業界の営業体制構築・商談創出・売上拡大を支援しています。この営業トレンド通信ではBtoB市場の営業・マーケの最新情報や、営業ノウハウ、イベントや取り組みを月次でまとめてお届けしています。今月のトピックス今月のトピックス①商談化率を劇的に高めるフォロー戦略とIS活用（ウェビナー登壇）②登録支援機関向けウェビナーを開催③「売り込まずに買ってもらう」カスタマーセールスウェビナー開催5月以降の主なイベントまとめ①【共催ウェビナー】電話がつながらない時代の商談創出戦略②【カンファ...

【社内調査】アスレバのチャットはなぜ「温かい」のか？メンバーの「よく使う絵文字」から見えた、独自のコミュニケーション文化を徹底解剖！

はじめに：テキストの向こう側にある「体温」アスレバは、フルリモートワークを柔軟に取り入れている組織です。直接顔を合わせる時間が限られているからこそ、大切にしているのがチャットツールでの「体温を感じるコミュニケーション」文字だけでは伝わりきらない「温度感」や「スピード感」を、私たちは「絵文字」に託しています。今回は、メンバーのリアルな「よく使う絵文字」のスクリーンショットを抜き打ち調査！そこから見えてきた、アスレバ流のコミュニケーション術をご紹介します。徹底調査！アスレバを象徴する「4つの絵文字カテゴリ」画像から分析すると、アスレバの絵文字使いには4つの明確な役割がありました。① 【信頼の...

【アスレバ営業トレンド通信】26年3月号

こんにちは！アスレバです。私たちは、BtoB営業・マーケティングのプロフェッショナルとして、中小企業〜大手企業まで幅広い業界の営業体制構築・商談創出・売上拡大を支援しています。この営業トレンド通信では最新情報や事業の動き、営業ノウハウ、イベントや取り組みを月次でまとめてお届けしています。今月のトピックス①BtoBマーケの新潮流「獲得からファン化」戦略（ウェビナー登壇）②登録支援機関向け特定技能「外食業分野」における市場構造の変化と対応戦略③営業人材の成長は「センス」から「再現性」へ。Wantedlyのストーリーをご紹介！3月のイベントまとめ①【登壇｜共催ウェビナー】“先生ポジション化”で...

【月刊アスレバ通信】26年2月号

こんにちは！アスレバ通信です。私たちは、BtoB営業・マーケティングのプロフェッショナルとして、中小企業〜大手企業まで幅広い業界の営業体制構築・商談創出・売上拡大を支援しています。この【アスレバ通信】では最新情報や事業の動き、営業ノウハウ、イベントや取り組み、チーム／採用の近況を月次でまとめてお届けしています。今回は、2026年2月の活動をご紹介。ぜひご覧ください！今月のトピックスカンファレンスに登壇しました！【インサイドセールスBDR summit 2026】2月のイベントまとめ①【対談イベント】②【開催｜登録支援機関向けウェビナー】③【開催｜BtoBコンテンツマーケティングウェビナー...

リフレッシュと自己成長の両立。アスレバの「自己研鑽日」という考え方

皆さんは、「ちゃんと休めていますか？」そしてもう一つ、「ちゃんと“学ぶ余白”を持てていますか？」営業の仕事は、数字や成果が見えやすい一方で、気づかないうちに走り続けてしまいがちな仕事でもあります。アスレバでは、そんな営業・コンサルティングという仕事に向き合う中で、「休むこと」と「成長すること」は、対立するものではないと考えています。その考え方を形にしたのが、今回紹介する 「自己研鑽日」 という制度です。業務委託だからこそ、正直に伝えますアスレバが考える「自己研鑽」とは実際、どんな使われ方をしている？取りづらくない？という不安について最後に業務委託だからこそ、正直に伝えますまず前提として、...

コロナ禍の不安を「自分を変える力」に。医療事務とライターを経て、フルリモートで見つけた“私らしく働ける場所”

アスレバの大場です！ 日本一のフルリモートセールスプロセスデザインカンパニーを目指す「株式会社アスレバ」で働くメンバーの素顔や仕事への想いをお届けするインタビュー企画。今回は、接客業一筋のキャリアから一転、コロナ禍という大きな転機を経て「フルリモートの営業事務」という新たなステージにたどり着いた竹市さんにお話を伺いました。「家で仕事ができるスキルなんて、何もない」 かつてそんな途方もない不安に襲われた彼女が、いかにして医療事務やシナリオライターという挑戦を経て、自分だけのキャリアを切り拓いてきたのか。「今の自分を変えたい」と願うすべての人に届いてほしい、等身大のメッセージです。ーーまずは...

「私には接客しかできない」からの脱却。アスレバで見つけた“唯一無二の居場所”

アスレバの大場です！日本一のフルリモートセールスプロセスデザインカンパニーを目指す「株式会社アスレバ」で働くメンバーの素顔や仕事への想いをお届けするインタビュー企画。今回は、チーム全体の土台を下支えする営業事務として活躍中の松本さんにお話を伺いました。 理不尽なトラブルや挫折を経験し、一度は人を信じることすら怖くなった彼女が、なぜアスレバを「最高の居場所」だと呼ぶのか。接客業一筋から「自分には接客しかできない」という思い込みを打破し、未経験のスプレッドシートに必死に食らいついた合格秘話から、人生を変えたという現在の充実感まで、等身大の想いをお届けします。ーー現在はどのような業務を担当され...

【月刊アスレバ通信】26年1月号

こんにちは！アスレバ通信です。私たちは、BtoB営業・マーケティングのプロフェッショナルとして、中小企業〜大手企業まで幅広い業界の営業体制構築・商談創出・売上拡大を支援しています。この【アスレバ通信】では最新情報や事業の動き、営業ノウハウ、イベントや取り組み、チーム／採用の近況を月次でまとめてお届けしています。今回は、2026年1月の活動をご紹介。ぜひ最後までご覧ください！今月のトピックス公式note、はじめました！今月の新コンテンツ①新規記事をリリースしました！②Wantedlyのストーリー記事を20本、大量リリースしました！1月のイベントまとめ①【対談イベント】②【ウェビナー】③【ウ...

「FBは理屈で吸収する」成長スピードを最大化させる若手の思考法

アスレバの大場です！日本一のフルリモートセールスプロセスデザインカンパニーを目指す「株式会社アスレバ」で働くメンバーの素顔や仕事への想いをお届けするインタビュー企画。今回は、若手ながら圧倒的な「素直さ」と「吸収力」で成長を続ける河村さんにお話を伺いました。スピード感に圧倒された入社当初から、いかにして自走できるようになったのか。地方にいながら東京水準の緊張感の中で戦う、等身大の若手プロフェッショナルの姿をお届けします。ーーまずは、アスレバにジョインした経緯を詳しく教えてください。ーー実際に、どのような業務をこなしているのでしょうか？ーー対面営業からリモート営業に変わり、一番苦労した点はど...

移動時間を「思考」へ変える。3社の営業を歩んだ僕が辿り着いた、究極の効率化

アスレバの大場です！日本一のフルリモートセールスプロセスデザインカンパニーを目指す「株式会社アスレバ」で働くメンバーの素顔や仕事への想いをお届けするインタビュー企画。今回は、3社の営業を渡り歩いてきた営業一筋の小野寺さんにお話をお伺いしました。移動時間に追われる日々を捨て、その時間を「思考」へと充てたことで、営業スタイルはどう進化したのか。アソシエイトからコンサルタントへ、責任という名の楽しさを噛み締めながら突き進む「成功の再現性」の作り方を徹底解説します！ーー小野寺さんはこれまで、ずっと営業畑だったんですよね？ーーそこからなぜ、アスレバに？ーーフルリモートでの営業、実際にやってみて抵抗...

営業への恐怖心を越えて。私が手にした「書く力」という名の最強の武器

アスレバの新井です。日本一のフルリモートセールスプロセスデザインカンパニーを目指す「株式会社アスレバ」で働くメンバーの素顔や仕事への想いをお届けするインタビュー企画。今回は、郵便局での対面業務からフルリモートでの営業コンサルという未知の世界へ飛び込んだ大場さんにお話を伺いました。 営業への苦手意識に悩みながらも、持ち前の「書くスキル」を武器に、現在はマーケティング領域へとその翼を広げています。知らなかった自分に出会えたという大場さんの背景に迫ります！ーーまずは、アスレバでの役割を教えてください。ーー前職はなにをされていたんですか？ーーなぜ、郵便局からフルリモートの世界へ転職されたのですか...

【新時代の営業基礎】「話し上手」を卒業し、相手の思考を止めない「場」を設計する

営業の常識を覆す：なぜ「流暢なトーク」が成果を妨げるのか構造的視点：信頼やニーズよりも先に「会話」が壊れていないか相手の思考が「聞き切りモード」へ変化する予兆【失敗事例：見逃された微細なサイン】 調整の技術：内容（Content）を固定し、出力（Output）を変える調整すべき4つの出力因子BtoB営業の罠：相手の「判断疲れ」を回避する設計「判断疲れ」を防ぐための設計ルール初回接触のゴール設定：「5分以内」が信頼を生む理由プロフェッショナルなスタンス：不安を削り「摩擦」をなくす不安を解消する「追わない設計」6カ条営業を「思考のOS」として捉え直す営業の常識を覆す：なぜ「流暢なトーク」が成...

10年間の“個人戦”を卒業する。MR出身の私がアスレバで見つけた、キャリアの第2章

アスレバの大場です！日本一のフルリモートセールスプロセスデザインカンパニーを目指す「株式会社アスレバ」で働くメンバーの素顔や仕事への想いをお届けするインタビュー企画。北海道の豊かな自然に囲まれながら、フルリモートでクライアントの営業支援や新人のオンボーディング（教育）を担当する叶田さんに、転職のきっかけからアスレバで得た「新しい視点」まで、ざっくばらんに語ってもらいました！ーーまずは自己紹介をお願いします！前職はどんなことをされていたんですか？ーーガッツリ理系営業だったんですね！そこからなぜ転職を？ーー実際、アスレバに入ってみてどうですか？同じ「営業」でも違いはありましたか？ーー「無駄を...

”作る側”から”考える側”へ。元SEが「価値」を設計するコンサルタントになるまで。

アスレバの大場です！日本一のフルリモートセールスプロセスデザインカンパニーを目指す「株式会社アスレバ」で働くメンバーの素顔や仕事への想いをお届けするインタビュー企画。今回はシステムエンジニアから、未経験の営業コンサルタントへと舵を切った上田さん。「チャットは苦手（笑）」と語る彼が、アスレバ1のムードデザイナーとして、フルリモートの環境でどうやってクライアントやメンバーの心を掴んでいるのか、その裏側を深掘りしました！ーーまずは自己紹介をお願いします！これまではどんなキャリアを？ーーたくさん会社がある中でなぜ「アスレバ」を選んだんですか？ーーほぼ未経験からのコンサルタント業務。意識しているこ...

「何を生み出したか」肩書きに左右されないアスレバの評価制度とは？

評価制度は、働くうえで多くの人が気になるテーマだと思います。「ちゃんと見てもらえているのか」「評価はどんな情報を元に決まるのか」「何を目指すべきなのか」そんな疑問や不安を感じたことがある人も、きっと少なくないはずです。アスレバが大切にしているのは、年次や役職にとらわれず、“何を生み出したか”を正しく見ること。売上やKPIといった定量的な成果だけでなく、プロセスや姿勢、チームへの影響といった定性的な価値も含めて評価します。そして評価は、終わりではなく次のスタート。振り返りを通じて次の目標を言語化し、成長の方向性を明確にする。その積み重ねが、報酬にもきちんと反映される仕組みです。この記事では...