「健康経営優良法人」も「えるぼし★3」も獲ったったで～！！-人事の意地と後輩の奮闘記-

こんにちは～！DXHUB株式会社の暑苦しい人事、福井ゆです。今日はもう、出し惜しみせずに言わせてください。 めっちゃ嬉しいことが立て続けにあったので、こちらで書かせていただきます✨なんとこの度、DXHUBは・・・「健康経営優良法人2026」と、 「えるぼし（最高ランクの3つ星）」をダブル取得しましたーーー！！！！！（👏拍手！！👏拍手！！）「認定のために何かをした」わけじゃないんです！こういう認定って、「取得するために、無理やり新しい制度を作って、書類を取り繕う」みたいなイメージ、ありませんか？でも、うちは違いました。DXHUBは従業員50人規模の、いわゆる中小企業です。 でも、うちの社長...

社員インタビュー①【セールス職（MS）】

こんにちは！DXHUB株式会社の人事の福井ゆです。シリーズ化予定の「社員インタビュー」を開始します！新入社員を中心に？先に？掲載していきます。初回である今回は、私がリファラルで連れてきた南崎サラちゃんです⭐サラちゃんの上司・伊山さんにもインタビューしていますので、ぜひ最後まで読んでみてください！南崎サラさん：2025年6月入社　モバイルソリューション部セールス（※タイトルの「MS」はモバイルソリューションの略です・・・）●南崎サラちゃんへのインタビュー●■入社の経緯DXHUB株式会社を知ったきっかけは何ですか？　人事の福井優子さんからお声がけをいただいたことがきっかけです。福井さんから会...

【通信事業者として初！】セブン銀行ATMで本人確認が可能に！

こんにちは、DXHUB株式会社の福井ゆです。「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当です！！今日は・・・表題の通り、通信事業者として初のサービスについて書きます！最初の通信の壁・・・外国人が日本に来て生活しようとする時に、最初に必要になるもの。それは「スマホ」と「電話番号」。でも実はこの通信契約、在留外国人の方にとっては意外とハードルが高いのが現実です。本人確認が難しいスマホやアプリ操作が不安日本語での手続きが分かりづらいセブン銀行ATM...

年始挨拶　重大発表その1（在留資格関連）

⭐あけましておめでとうございます！⭐　仕事始めのDXHUB株式会社、福井ゆです。年末付近はいろいろありすぎてバタバタしてまして・・・そして1月下旬にある四半期成果報告会に向けて、エンゲージメントサーベイとストレスチェックの結果の分析に勤しんでいました。しばらく更新が止まっていましたが、本年も新たに頑張って発信していくので、どうぞよろしくお願いいたします！！さて、本題に入りますか！本日10時からの年始の挨拶で、社長の澤田から重大発表がいくつかありました。そのうちの2つは開示出来る内容だったので、今日はそのうちの1つを書きます！■在留資格更新等手数料の全額負担を発表外国人の在留資格の更新・永...

『社長名鑑』に取材していただきました

こんにちは、DXHUBの福井ゆです！「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当です！！今週の更新は金曜になってしまいました・・・そういえば先日、弊社の代表・澤田が『社長名鑑』に取材していただいたんです！今日はその記事に関連して、社長の澤田について書いていきます。人事から見た澤田社長の人柄弊社代表の澤田は、もちろん厳しい一面も持っていますが、人付き合いが得意で、とってもお茶目で気さくな人物です。ご自身が起業して苦労していることもあるせいか、と...

人事の信念①厳しさも愛情　～人事のリアル～

こんにちは、DXHUB株式会社の福井ゆです。「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当です！！今日は、前回の数字からうって変わって「思いの丈」を人事のリアルシリーズとして残しておく回にしてみます。かなり暑苦しい＆関西弁バリバリの内容ですが、耐えられる人はぜひ読んでいただけると嬉しいです★出社？在宅？出社至上主義ってわけじゃないけど、私は毎日出社する派。（「したい」んじゃなくて「する」派。）だって、出社することでしか得られないものが絶対にある...

数字で見る「外国人雇用市場とDXHUBの伸びしろ」

こんにちは、DXHUBの福井ゆです！「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当です！！今日は久しぶりに「水曜リアルタイム更新」に間に合いました！！！そして、いつもは感情と想いの勢いにまかせて書いていますが、タイトルのとおり今日は真面目に、関西弁も少し控えめにして数字を中心に書いてみます。当社の事業として、「外国人向けの通信サービス事業・ビザ＆労務管理SaaS事業」があるので、日本で働く外国人に関する数字から考察してみました。数字で見る「外国...

『健康経営宣言』～人も組織も健康に成長するために～

こんにちは、DXHUBの福井ゆです！「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当です！！UPしたいネタが何個かあったのですが、タイミングがずれてしまい・・・（早すぎました💦）少し更新をご無沙汰していましたが、今回は「水曜UP縛り」を守らずにUPします！そして今日は真面目に・・・！健康経営宣言私たちDXHUB株式会社は「社員の健康を守り、安心して働ける環境をつくる」ことを経営の重要なテーマのひとつとし、ここに 健康経営を推進することを宣言します...

「仕事以外のやりがい」ってどうやってつくる？　～人事のリアル～

こんにちは、DXHUBの福井ゆです！そろそろ、福井「ゆ」の部分についても触れてみます！誰も「ゆっていつも付いてるけど何？」なんて思ってなかったらすみません💦「福井姓の先住民」に役員の福井さんがいらっしゃるので・・・それで私は「ゆ」をつけて名乗るようにしてます！学生時代によくあったあの感じです。ただそれだけ。さて、通常に戻って。「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当。それが私です！！さて今日もやってきました、水曜ですね！！今週も「人事のリ...

お金じゃない“ココロの報酬”をあげたくて、表彰イベントをつくった話～人事のリアル～

こんにちは、DXHUBの福井ゆです！「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当です！！更新が1日遅れてしまった・・・💦昨日から東京出張中で、新宿のカフェでランチの前に1日遅れの記事を書いています・・・。「水曜更新」をリアルタイムで守る必要はないのですが・・・予約とかじゃなくてちゃんとやりたいという、なんか分からん私のポリシーでリアルタイムで続けてます（笑）さて今回は、人事のリアルシリーズとして、「この会社の人たちが好きすぎて始めた企画」の話...

『IoT』って、未来じゃなくて もう“今”なんです

こんにちは、DXHUBの福井ゆです！「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当です！！今回は久しぶりに当社の事業紹介いきます！！「在留外国人向けの通信サービス」の裏で活躍中の『IoT』事業について書きます。今回も最後までお読みいただけたら嬉しいです★IoTって、なんやろ？最近よく聞く「IoT」。正式には Internet of Things──「モノのインターネット」っていう意味です。ちょっとコムズカシそうに聞こえますけど、カンタンに言うと...

会社21歳、人事は1歳。入社10カ月の私が“提案20件・導入10件”できた理由　～人事のリアル～

こんにちは、DXHUBの福井ゆです！「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、暑苦しい人事担当です！！今日は、人事立ち上げフェーズで毎日わちゃわちゃしている「人事のリアル」をお届けする、その初回にしてみます！よろしければ・・・最後まで読んでいただき、今後も応援お願いします⭐そして、この福井ゆ、大好きなDXHUBに入社してまだ10カ月くらいです！入社3日目くらいで「5年くらい居るよね？」と言われた馴染み具合の理由や、社員の雰囲気も少し分かるかもしれません（笑...

シナジーについて考える。外国人にも日本人にも〝働きやすい〟を支える、DXHUBの両輪支援

こんにちは、DXHUBです！（今日はとうとう、「はじめまして」をやめてみました！）「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、人事の福井(ゆ)です！！今日は前回の続きで、事業のシナジーについて考えていく第二回にしてみます。ぜひ最後までお付き合いください！！！「外国人のくだりと、DX支援のくだり、なんか会社としてひとつのまとまりに見えへんなぁ・・・」という、私の勝手な小さくて大きな悩みから派生した今回の「シナジーを考える。第二回」となっています⭐まずは日本にお...

シナジーについて考える。「通信 × ビザ管理 × 言語」で外国人雇用の“インフラ”をつくる、DXHUBの挑戦

はじめまして、DXHUBです！「在留外国人向けの通信サービス・ビザ管理クラウド」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、人事の福井(ゆ)です！！もう何回か見ていただいている人も出てきてたら嬉しいなぁ、と思いつつ。今日は事業のシナジーについて考えていく回にしました。ぜひ最後までお付き合いください！！！外国人雇用って、けっこう大変かもどこもかしこも人手不足が進む中、日本で働く外国人の方たちを見かける機会が増えてきてますよね。DXHUBも、「多国籍言語CS対応」という事業の成り立ち上、従業員の約30％は外国籍...

成長も、安心も、挑戦も。社員アンケートで分かったDXHUBの魅力

はじめまして、DXHUBです！「在留外国人向けの通信サービス・外国人雇用支援SaaS」と「法人向けのDX支援」という、『社会課題』と『成長市場』の両方に関わっている企業であることにめっちゃくちゃ誇りを持っている、人事の福井(ゆ)です！！今日はタイトルの通り、社員アンケートでわかった魅力から、社風？みたいなものを紹介します！ぜひ最後まで読んでいただきたいです☆彡人事として私が入社してこの会社で一番強く感じたことは、「いい人がめちゃくちゃ多い」という事。アンケートでも似た答えが出てるので、嬉しくなってます！！！では早速いきましょう！■ DXHUBに入社した理由、1位は「仕事内容」入社理由のト...