2024年10月31日(木)に内定式と内定者懇親会を執り行いました。今回はその様子をお届けします！

内定式

2025卒内定式には、日々業務を行っている東京事業所（神谷町オフィス）を使用しました。

格式高いホテル等、専用の会場で開催した年もありましたが、

• 「内定者一人ひとりと、同じ目線でお話を伺いたい」
• 「普段通りの社員の様子や、オフィスの雰囲気を知っていただく機会にしたい」

と思い、例年オフィスで行うようになりました。

まずは役員より、内定者の皆さんに向けた歓迎のご挨拶を致しました。

代表取締役社長の森からは、あるエピソードを通し、改めて弊社のミッションとビジョンについてお話をさせていただきました。

AIR WAY という当社の進むべき指針や価値観には「情熱をもって挑戦する」「変化を恐れない」とあります。何か事を成すときには、志と使命感のあるところから、信頼関係がうまれ、いろんな人が助けてくれます。

失敗を恐れず、自分を信じて進んでいただけるように、私たちも惜しみなく協力します！

▲真摯にお話を聞いてくださる姿勢がとても嬉しく、言葉に熱が入りました。

今年は新たに2名の仲間を迎えることとなりました。（営業職1名、技術職1名）

お二人とも入社を機に、初めてITの世界へ足を踏み入れます。

新しい挑戦に踏み出す勇気を持つことは、すでに成長の第一歩だと思います。

▲「早く"プロ"になれるように努力していきたい」と入社への期待を伺うことができました。

▲式の締めくくりに記念撮影をさせていただきました！（役員も少し緊張します）

内定者懇親会

入社3～5年目の若手社員に採用担当者も交え、リラックスした雰囲気の中で懇親会を楽しみました。

会場には社員もよく訪れる「Dining & Bar LAVAROCK 神谷町」様を利用させていただきました。

ランチメニューはメインの料理にサラダやパン、揚げ物、プチデザートのブッフェがついています✨

社員は少し緊張している様子で、いつもより控え目（？）に料理を取っていました。

▲ウーロン茶で乾杯！

▲牛肉のグリルが絶品です💕

若手社員からは自己紹介も交えながら、入社後の研修や普段の業務スタイルについて、経験談をもとにお話をさせていただきました。

▲新入社員の時代を懐かしみながら語ります。

入社後の研修は？

自社研修はOJTを中心に、外部研修では基礎的なIT知識を学びました。

入社後2か月～3か月間は、外部研修の講師から講義を受けたり、チームでプロジェクトの実践演習に取り組みました。社内のナレッジからは得られないフラットな視点や、プログラミングの基礎スキル等を身につけることができました。

外部研修後に、社内の配属先でOJTが始まりました。気軽に相談できる、若手の先輩がフォローについてくれたのが有難かったです。

業務スタイルは？

職種を問わず、出社の頻度は週1回くらいです。VDIやリモートデスクトップ環境を使って業務をしています。通勤にかけていた時間を趣味や家事に充てられるので、気持ちや時間に余裕を持つことができます。（運動不足を解消するために、ジムに通う社員が増えたように思います）

海外のパートナー様との打ち合わせ、お客様にIT関連の企業様が多いことから、会議は基本的にオンライン（Web）で行っています。自宅でもオフィスでも、場所を問わずに対応しています。

懇親会の後は、内定者インタビューを行いました。また改めて紹介させていただきます。

今回の内定式と懇親会を通じて、内定者の方々に少しでも弊社のことを知っていただき、ご入社へのモチベーションを高めていただけたなら嬉しいです。これからの未来を担うお二人のご入社を、社員一同、心待ちにしています。

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