急激な気候変動時代に求められる社会の仕組みを作る
「未来の社会を変えないために、社会の仕組みを変えつづける。」 気候変動は、災害の増加や資源価格の変動、サプライチェーンの分断など、社会の土台を大きく揺るがしています。 私たちリクロマは、その場しのぎの対策ではなく、長く機能する仕組みをつくることを大切にしながら、気候変動という社会課題に複数の事業で向き合うベンチャー企業です。 プライム上場企業向けの情報開示コンサルティングを皮切りに、温室効果ガス算定のEラーニングやお取引先の環境調査など、企業が抱える気候変動の課題解決に取り組んでいます。
Values
Creativity and innovation
当社のミッションは気候変動という将来人々にとって大きな問題になるであろう概念に対して、社会の仕組みを作るというアプローチで事業を作り続けることで解決をしていきたいというユニークなものとなっています。
Open communication
当社は、専門家が少ない分野で活動しているため、社内では役職に関係なく自由に質問や意見を交わすオープンなコミュニケーションを大切にしています。この風通しの良い環境により、社員一人ひとりが積極的に学び合い、成長できる文化が根付いています。
Take responsibilities from start to finish
単発の業務対応で終わらせるのではなく、伴走することを大切にしています。
お客様の課題や現状、現場の状況、そして未来の戦略までヒアリングした上でニーズを深く理解し、長期的に支援する。
そして最後には、お客様が自力でできる状態まで責任を持つ。フォーマット提供と解説を通じて翌年以降の自走化を支援しています。3〜5年以上にわたる継続支援もこの姿勢の表れです。
Cross-departmental collaboration
当社では、マーケティング、セールス、コンサルティングの各部門が密接に連携し、お客様へサービスを提供しています。具体的には、商談時にコンサルタントが同席し、専門的な視点からサポートを行うほか、マーケティング部門が直接お客様にインタビューを実施し、ニーズを深く理解しています。
No fear of failure
私たちは、経験を通じて成長する「経験学習」を重視しています。これは、実際に行動し、その結果を振り返り、得た教訓を次の挑戦に活かすプロセスです。たとえ失敗しても、それを学びの機会と捉え、次に繋げる姿勢を大切にしています。私たちの職場では、積極的に新しい経験に挑戦し、成長を続けることを推奨しています。
Continuous feedback
2週間に1回、代表が直接1on1実施をしています。仕事を通じて在りたい姿を言語化、内省し、フィードバックし、共に成長していきます。
Members
加藤 貴大
代表取締役
大学卒業後、PwC Mexico International Business Centreにて日系企業への法人営業 / アドバイザリー業務に携わる。帰国後、一...Show more
リクロマ株式会社
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Company info
リクロマ株式会社
東京都渋谷区南平台町1−10 いちご南平台ビル2階
- https://rechroma.co.jp
Founded on 2018/5
Founded by 加藤貴大
会社資料

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