こんにちは！株式会社理学ボディ、HR部　伊東です！

理学ボディは代表の木城を始め、新しいチャレンジへの好奇心や、創造性溢れるアイディアマン達によって、勢いよく事業展開してきた会社です！

そんなアイディアマン達を影で支えるのが「経理チーム」です！
経理チームは、どんな会社にも無くてはならない、まさに会社の心臓のような部署ですが、
理学ボディのようなスピード感が求められる企業、そしてアイディアマン達による自由な発想が飛び交う企業では、どのような経理チームが活躍しているのでしょうか？

今回は、理学ボディの経理チームで大活躍している北條さんへのインタビューです！
（ここだけの話…北條さんは理学ボディで一番の愛されキャラなんです！北條さんの周りには自然と癒しを求めて疲れた社員が集まっています笑）
子育てや家庭と仕事との両立や、理学ボディの経理チームへの熱い想いを語って頂きましたので、
ぜひぜひチェックしてみてください！

ー在籍している部署やチームのご紹介をお願いします！

私は2024年7月に理学ボディに入社し、経理部に所属しています！

経理部は少数精鋭で、正社員と業務委託のメンバーが協力しながら日々の業務を進めています。
売上管理や支払管理の日次業務、試算表作成の月次業務から、決算業務、総務関係まで幅広い業務を担当しています。
また、急成長中の会社なので、新たな経理フローやシステムの導入など、改善や構築にも積極的に取り組んでいます。各メンバーが自主性を持って効率的に業務を進め、会社全体の成長をサポートするのが経理チームの役割です！

ーなぜ理学ボディを志望しましたか？

理学ボディを志望した理由は、「結果を出すことにコミット」というカルチャー、
特に「サクッと濃く働き、生産性を上げる」という方針に強く共感したからです！
私も効率よく成果を出すことを目指して仕事をしてきたので、この環境で自分の仕事のスタイルをさらに磨いていきたいと思いました。

ー入社後ギャップはありましたか？

入社後のギャップとして、経理フローが想像以上に整っていない部分がありましたが、急成長中の会社なのである程度予想はしていました。
自分がその整備に関わることで、大きなやりがいを感じていて、さらにこの過程を楽しんでいます！
結果的に、こうした経験がポジティブなギャップとなっています。

ーご自身の求めるキャリア成長は叶えられそうでしょうか？

はい、キャリア成長は十分に叶えられると思います！
私はこれまで支店の経理処理や部門管理の経験はありませんでしたが、ここで多くの経験を積むことができます。
経理の日常業務に加え、業務改善プロジェクトやシステム導入にも積極的に関わることで、スキルを磨く機会が豊富です。

また、他部署と密に連携し、経営全体に関わる視点も養えます。将来的には、より戦略的な経理業務や経営支援に携わるチャンスも広がっており、成長を実感できる環境です。

ー中途入社した時、不安はありましたか？すぐに馴染めましたか？

もちろん不安はありました。
急成長中のベンチャー企業で、子育てと両立しながら業務のスピード感や求められる柔軟性に適応できるか心配でした。

入社してすぐに決算業務があり大変でしたが、短期間で会社を知る良い機会でもありました。

また、理学ボディは社員同士のコミュニケーションがオープンで、困った時はすぐに相談できる環境です。
さらに、子育てへの理解も深く、経理業務についても、頑張った事が認めてもらえて、提案も積極的に取り入れてもらえるため、スムーズに馴染むことができました。

ー過去の企業にはなくて、理学ボディにはあったものや理学ボディの働きがいは何でしょうか？

一番の違いは、自分の意見やアイデアが即座に業務に反映されるスピード感です！
以前の会社では、意見を出しても資金面や古い考え方の影響で、何かを変えるには時間がかかるのが普通でした。
しかし、理学ボディでは業務改善の提案がすぐに実行に移され、結果を見ながらさらに改善を加えるスピーディーなサイクルが回っています。
これにより、自分が会社の成長に直接貢献していると実感でき、働きがいを強く感じます。
また、経理業務に限らず、会社全体の戦略や成長に触れる機会が多いのも魅力です。
支店が次々と増え、新しい事業が立ち上がる環境で、ベンチャーならではの柔軟性とスピード感の中、日々新たな挑戦があります。
経理の枠を超えた広範な知識とスキルを身につけられる環境です！

ー理学ボディではどんな人が活躍出来ると思いますか？

まず、柔軟性を持って変化を楽しめる人が活躍できると思います！
成長中の企業なので、経理業務でも新しい課題が日々発生します。
既存のルールや方法にとらわれず、常に最適な手段を模索できる人が求められます。

また、自主性も非常に重要です。
自分で考え、提案し、それを実行に移すプロセスが大切な会社なので、自発的に行動できる人が活躍できると思います。

さらに、コミュニケーション能力も欠かせません。
他部署との連携が密接なため、わかりやすく説明する力や、チームで協力して目標を達成する姿勢が必要です。

最後に、改善意識の高い人が特に求められます。
まだまだ成長途中で、業務フローにも発展の余地があります。常により良い方法を考え、実行に移せる人が活躍できる環境です。

私も常に、活躍できるよう頑張りたいと思っています！

ー今後ご自身はどう成長していきたいですか？また会社をどうしていきたいですか？

現在は日常の経理業務や業務フローの構築を最優先に行っていますが、将来的には前月の試算表を部門別・支店別に早く作成し、経営に役立つ経理部として会社の成長に寄与したいと考えています！

また、経理部門全体を強化し、会社の成長に合わせた業務効率化を図ることも重要だと思っています。
ルーティン業務を仕組化・効率化し、経理部門がより戦略的な業務に集中できる体制を整えたいと思っています。
さらに、他の部署との連携を強化し、組織全体としての一体感を持ちながら成長していくことも目指しています。

理学ボディが急成長する中で、経理部門も進化し続ける必要があります。
私たち経理チームがその成長を支え、加速させるために、自分もさらにスキルを磨き、チーム全体の成長をリードしていきたいと思っています。
会社全体が一丸となって未来を築く、その中心に自分がいることを目指していきたいです。

いかがだったでしょうか？

北條さんの、経理としても、家庭と仕事を両立するビジネスパーソンとしても成長し続ける姿は、
HR　伊東が入社してからずっと尊敬してやまない姿勢です！
これからも一緒に仕事をしていく中で、今後も沢山学ばせて頂きたいです！！！

社員インタビューは今後も更新して参りますので、是非チェックしてみてくださいね！！！